东软干了十天离职
试用期觉得工作不合适可以辞职吗?
可以辞职的。试用期发现工作不适合自己，无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题，只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。在职场里，试用期就是一个双方共同选择的时期，打工者经过层层面试进入公司，再经过1到3个月的试用期考核，公司在此期间观察员工是否...
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工作呢看项目吧，有的项目很累，有的一般，就是在客户现场办公没有归属感吧 来自职Q用户：。。。我现在还在职，准备离职。我来告诉你，如果想要高工资，就别来了，如果想学习技能，也别来了，因为根本学不到什么东西，垃圾，人员流动很大，喜欢花低价钱培养新人，活各种干，新人学差不多了，就跳槽...
辞职后,老板说的哪些话是最扎心的?
辞职的时候老板也说过一些比较扎心的话，就是说你这种叫辞职吗？你这只能算是辞工，总经理经理这种才算辞职那个时候就觉得自己对公司真的不怎么重要。也想问一下大家，你们在辞职的时候有没有遇到一些奇葩的老板，明明一拍两散就行了，但是最后非要闹得非常不愉快。一、你这职位根本不配叫辞职 小编...
离职时如何做到体面、优雅地离开?
在离开工作时，要注意以下几点，以确保一个优雅而体面的离职：1. 提前告知：向上级或人力资源部门提前告知你想离开公司的日子和原因，并陈述你的决定是不可撤销的，并保持谦虚和尊重。2. 撰写辞职信：写一封正式的辞职信，表示感谢公司给予你的职业发展机会、培训和支持，并再次表达你的离职决心。如果...
自动离职是不是很蠢,不要了一千多块钱的工资就跑了
自动离职一般情况下是不太好的，毕竟经纪上会有所损失。不过如果有更加好的工作，自动离职哪怕经济上遭受一点损失的话，也是值得的；如果没有找到更好好的工作而平白无故的遭受损失，这样的离职就是不明智和理智的。不管怎样，既然这样做了就有你这样做的道理，以后碰到类似的事情，有了前车之鉴，相信...
辞职领导不批,吃软不吃硬,咋办?
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交...
一个工作能力极强的人提出离职,怎么挽留他?
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公司超时加班,我受了想辞职。不让辞怎么办法。
辞职被拒，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
公司调岗,不想服从,这样的情况下离职赔偿多少?
对于调岗事情本身就别想从相关法律上找到公司漏洞了,如果说可以放弃赔偿那就主动离职,不要把时间耽误在为了赔偿所做上。 也不要去想到了新的岗位干一段时间以后在离职,公司给你调岗的岗位是不会因为员工随时会离职而导致停转,公司想法是很全面的,会出现的情况也早就考虑进去了。 在接到调岗通知的第一时间提出...
我几个月前从一家IT公司离职,我是做软件销售的主管,业务水平是公认的...
或者没告诉你大客户的全部资料，就让你去谈，结果说了大客户不喜欢的话，公司受了重大损失等等，欲加之罪，何患无辞），你就沉了，而且是有苦说不出（解释也没用，公司的损失才是事实），到时候，你就不是离职，而是被开除，在行业内的名声也会变不好（名声有多重要，不用我说了吧？尤其是做...
肥乡县老鹳回答： 确实很垃圾, 又没加班费, 而且都是下班时间开始开会. 一开就是几个小时. 喜欢搞形式化的东西, 比如开会啊——下班时间或者周末) 培训——下班时间或者周末) 迎接领导——下班时间或者周末) 领导讲话——下班时间或者周末) 之类XXX的. 都是周末和休息时间搞.早走早安生吧.连离职都这么麻烦,都不好意思跟同事说我在dr干过,没面子
旗菁17276874872问： 在东软办理了实习入职,工作几天可不可以办理离职? - ？
肥乡县老鹳回答： 实习生的职可以根据个人意愿随时提出;如果签订劳动合同转为正式员工通常需要一个月,不过一般时间都可以商量,一切都看你主管领导. 另外建议别去东软,选择一家企业文化,公司氛围好一些的公司对个人发展更有帮助.
旗菁17276874872问： 我在公司干了10天要辞职,但是公司不批要在干15天才要辞职可以吗 - ？
肥乡县老鹳回答： 1.10天应属于试用期,根据劳动合同法的规定,试用期内,只要提前三天提出,即可解除劳动关系; 2.公司要求做满15天才可以辞职的要求,是没有法律依据的,你可以直接向公司提出你的要求,若公司坚持之前的做法,你可以向当地劳动局监察部门提出申诉.
旗菁17276874872问： 工作试用期干了十天,未签任何合同和协议,现因一些事情要辞职,工资可以拿到吗? - ？
肥乡县老鹳回答： 这事如果你走司法 那就太不值当了哈!!这种事1还是得看老板是什么样的人! 2还要看你的沟通能力!是不是能给老板说服!3是如果试用期钱很少的话 我看你还是不要为妙!因为难免以后还会回到这家 这样的话给人的印象就不好了!!
旗菁17276874872问： 我在公司干了十天离职了,没有办离职手续,怎么领取工资? - ？
肥乡县老鹳回答： 如果你没有走正常的离职程序,估计是没有工资的.没有辞职报告,没有审批,属于不告而别.
旗菁17276874872问： 东软试用期离职要多久 - ？
肥乡县老鹳回答： 不需要征得用人单位的同意、移交(文书,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交离职的通知〔切记,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条).你想在试用期离职,给你出具离职证明(《劳动合同法》第50条)试用期离职需要提前履行3天告知义务即可.
旗菁17276874872问： 东软实习生怎么辞职？
肥乡县老鹳回答： 向你所在部门主管及人事行政部门提出书面申请,如果你的实习期超过了3个月那么你要提前一个月提出申请,如果实习期不足1--3个月你要提前3天提交申请,结了工资就可以走人了.
旗菁17276874872问： 刚到一家公司做了十天可以辞职吗？
肥乡县老鹳回答： 应该是可以的,那要看是什么公司,那应该有合同的吧
旗菁17276874872问： 东软打完辞职报告需要多久能离开 - ？
肥乡县老鹳回答： 1提前交接一下工作, 2、我国劳动法里有规定,试用期的员工、公务员/事业单位的员工,辞职后3天可索要人事档案,过了试用期是30日, 你可以自己看看劳动法 有规定的 3、如果你辞职报告当时就批了 直接走就行了 我说的是 人家扣着你不让走的情况下 最多30天.我以前干过这事儿.但是你必须证明你辞职报告已经交到了你们人事部门手里,并且他们已经知道了,就OK.
旗菁17276874872问： 我进公司干了10天左右,辞职了多久发工资 - ？
肥乡县老鹳回答： 劳动者在公司干了10天左右辞职的,用人单位应当在三天之内结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续.劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资...
