业务员打卡考勤管理
业务员每天打卡定位管理利弊
有了打卡软件进行考勤定位的打卡能够有效地防止员工偷工减料。弊：如果过多干涉业务员的话，只会使业务员产生逆反心理，业绩得不到提升反而会下降，严重点的可能会造成人才流失，管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的...
考勤管理规定实施细则
2.3.1公司员工一律实行上下班打卡制度,所有出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录; 2.3.2员工上下班需打卡,违反此规定者,给予双方各书面警告一次并处以100元罚款; 2.3.3员工因公外出不能按时打卡,应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡 说明书 》,注明因公外出时间及原因,由授权领导签字,报公司考勤员留存...
员工考勤管理应遵循哪些原则
员工考勤管理应遵循哪些原则 1.员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交予考勤员处。2.违反上述规定，每次罚款10元，违纪三次以上除罚款外，给予书面警告并记入个人考核档案。3.员工应遵守上、下班时间，不...
员工考勤管理办法
员工考勤管理办法如下：第一条：本公司为使全体员工养成守时的习惯，准时出勤，特制定本办法。第二条：本公司员工除下列人员外，均应按规定的上下班时间打卡。（一）经总经理核准免予打卡者。（二）因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。（三）因故请假，经核准者。（四）临时事故，事后说明事由，...
如何管理业务员,对业务员考勤?
业务员经常外出公司进行工作，考勤打卡就成了难事，不过可以使用小步外勤对业务员进行定位，在手机上就可以查看位置，每天打卡定位，统计考勤记录，查看是否缺勤、迟到、地点异常，时间异常等等情况，用最真实的数据反馈情况。还有客户管理、拜访巡店等等方便业务员平时工作很有效果。
业务员考勤有什么好方法
创鸿COHO一直针对业务人员考勤管理难这问题，不断的提升考勤管理技术。现在业务人员考勤管理难这问题可以解决了。用创鸿COHO-云考勤软件，业务员在业务跟踪期间进行实时拍照、定位考勤。云考勤软件可以1.增加了考勤管理工作的实时性，能够随时随地，考勤地点LBS定位考勤，手机查询、短信报告；2.随时增减管理点，...
公司业务员考勤这块我该怎么做?求救
您好！如果从严格意义上来说贵公司采取的这种考勤制度确实存在很大问题 1.没有考虑到人性化，这一点对于公司来说是至关重要的只有做好人性化管理才能达到双赢效果。2.您现在所纠结的问题其实就是制度问题这方面可以给出您以下建议:一.业务员本身来说时间的安排比较自由化随意化，贵公司之所以采取这种制度...
如何管理不自觉的工人考勤?
例如经常出差的销售岗位和经常坐办公室的行政岗位的考勤标准就要根据岗位的而实际需要来制定。2.制定规范标准建立全部的考核体系和专门的额考勤工作人员。制度必须靠人来执行，也要靠人来监督。专门安排员工进行考勤工作的管、规范、运行。3.一视同仁，不搞特殊化从老板到员工，所有的员工都参与考勤管理，...
公司考勤管理规定?
考勤的原则:本着严格、规范、公平、公正、不徇私、不遗漏。 第二条 考勤的方式:由中心部门经理纸制考勤、打卡机打卡制考勤、中心考勤管理员考勤监督,实行“两考一监督”的考勤方式。 第三条 考勤的物件:李沧阳光老年服务中心的全体员工,其中涉及7个班次,8个部门。 第四条 考勤的要求:中心的全体员工必须...
考勤管理制度
(一)部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。(二)办公室是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，办公室不定期监督检查员工出勤状况。(三)公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在<...
云和县乐武回答： 业务人员的考勤管理不应列为重点,更不应该以此作为考核奖惩的标准,因为业务人员靠业绩说话,在公司规定的会议和业务部门的业务讨论会议之外,不应作过多要求,否则业务人员的心态会收到约束和负面影响.考勤管理工作也应该充分放权,交由业务主管人员进行.如果您恰好就是业务主管,那只要保证对方可以参加业务汇报会议;有效配合同事开展工作,没有投诉;积极主动参加公司的管理制度和文化宣贯会议.其他的日常考勤完全可以不必进行.否则双方都不愉快,而且适得其反.
大厕19832042793问： 业务员的考勤制度怎么做啊? - ？
云和县乐武回答： 内勤业务(以电话和电子商务为主要推销手段) 和办公室人员一样,刷早晚2次卡;若是工厂,可以和管理人员一样,刷4次卡.不计加班.外勤业务(以陌生拜访或有目的出差为主要营销手段) 早上刷一次卡即可.不在公司的,填写《出差申请单》.不计加班
大厕19832042793问： 业务员考勤有什么好方法 - ？
云和县乐武回答： ?业务员经常外出,工作地点不固定,业务员考勤是一大问题,针对这一问题,北京万特锐科技与中国移动共同研发了一款定位软件--企效通业务员定位系统. ＂企效通＂业务员定位系统推向市场以来,已累计为全国近千家企业提供了业务员考...
大厕19832042793问： 如何管理业务员考勤?？
云和县乐武回答： 业务员通常是指需经常性的外出的人员,确实不好管理,但也不是完全没有办法,建议你使用小步外勤,出色的移动考勤与清晰的路线轨迹,完美代替“签到”与“反馈”等传统管理办法.
大厕19832042793问： 公司业务员考勤这块我该怎么做?求救 - ？
云和县乐武回答： 1. 首先搞明白你公司要的是什么!难道不是业务成绩? 我们公司的业务员因为要出去跑工地~所以公司允许一天内必须打一次卡就可以了 这个不就是你们公司的考勤制度吗? 建议:1.规定好最晚打卡时间是什么时候2.如果超过规定时间,用工地的电话给主管打电话!
大厕19832042793问： 有什么办法可以让业务员的考勤更方便管理 - ？
云和县乐武回答： 个人意见:1.业务人员早晚回公司报道.好处,管理业务人员的出勤情况;鼓舞士气;拿今天的客服资料方便拜访;拿赠品和相应的礼品;晚上回来汇报总结过失,制定明天的销售计划.2.业务人员不需要早上到公司报道,可以选择到客户处,用客户电话打电话,由专门的人员进行记录,月末考核.3.安装定位仪器,这个很先进的,但是需要花钱.CDMA就有这项业务.
大厕19832042793问： 外勤销售人员如何管理? 劳动考勤如何记录? - ？
云和县乐武回答： 销售员关键看业务,能完成指标的才是好业务员,对业务员切不可管得太紧.可要求销售员定期书面上报下阶段销售计划,其中必须指明销售对象、拜访时间、预计完成销售额或销售目的.并要求对计划的完成度进行书面报告.完成指标的就让他去,要是完不成就让他自己解释自己的报告. 至于考勤可以用公司打卡机和外出报告结合的办法.让销售主管知道自己的销售员在什么时候在干什么.对于有嫌疑的业务员要电话抽查,可以给他的客户打电话.
大厕19832042793问： 请问如何做一份关于员工打卡的考勤制度 - ？
云和县乐武回答： 关于“打卡考勤管理制度”的公告通知各部门\全体员工:为规范公司管理经公司领导研究决定,按以下要求严格执行员工打卡考勤管理. 一、考勤打卡管理: 1、全员出勤实行考勤刷卡记录制度; 2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上...
大厕19832042793问： 员工考勤管理应遵循哪些原则 - ？
云和县乐武回答： 员工考勤管理应遵循哪些原则1.员工上下班必须打卡,每日二次,上班前和下班后,不得无故不打卡,不得代他人打卡,因故不能打卡者,必须有部门领导批准签字,把备忘录交予考勤员处.2.违反上述规定,每次罚款10元,违纪三次以上除罚...
