业务员每天打卡定位管理利弊
弊：如果过多干涉业务员的话，只会使业务员产生逆反心理，业绩得不到提升反而会下降，严重点的可能会造成人才流失，管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
公司汽车专gps定位定位业务员系统合法吗
企业在正常的工作时间内有对员工进行监督考勤和管理的权利。在被提前告知的前提下，在工作时间内对员工进行位置管理是完全合法的管理行为，是公司知情权的体现。如果不是工作时间内那就属于违法行为。
大家对手机定位这种管理模式有何看法?
在日本，业务员（销售员）外出拜访客户谈判等，每天要记录自己的行走路线、拜访的客户、填写拜访记录表等。因为日本人都比较死板（敬业），不会（不敢）弄虚作假，定位功能主要是为了用来做验证。而在国内，业务员基本是很自由的，老板都拿业务员没辙，不好管。
可以对业务员进行手机定位,想约束一下,方便跟踪外出业务员的考勤
不可以你这是违法行为，侵犯他人的隐私。建议你可以拉一个微信群，让你的业务员，每个小时汇报下工作情况和进展度。微信也可以发送地理位置的，你可以让他们发位置。绝不可以在他人不知道的情况下安装定位器
业务员考勤手机软件哪个好?
业务员考勤软件推荐使用红海科技人力资源管理系统，有移动打卡的功能，考勤范围随需设定，一键签到签退，考勤打卡时间、地点一目了然。适合外勤业务员的考勤，另外还会有贴心的考勤打卡提醒，避免漏打卡的情况。
盯盯工作的定位系统是不是侵犯隐私。
一般上不会构成隐私侵犯，类似钉钉定位打卡的使用属于公司知情权的体现。判断该公司是否侵犯员工隐私权，要分情况来看。人的位置、轨迹是否属于隐私的范畴，要看它与工作的关联程度以及是否必要。1、如果员工所处的岗位以及所做的工作与个人位置、轨迹有必然的关联，那么，公司有权利去收集员工的位置信息，...
企效通业务员定位系统必须每天登录才能够进行定位吗
这个没必要每天登录，企效通是本着一切为了企业提供便利来设计的，如果是每天必须有人来盯着的话，那就给企业带来了不便，在企效通定位平台上可以通过时间节点对定位的人群范围进行设定，比如设置上每一小时定位一次，那么以后就不用再去操作了，只要到了固定的时间点系统就会自动去定位一次，部门管理人员或是...
企业微信天天报打卡定位手写会被发现吗?
会被发现企业微信原生的考勤打卡功能是非常强大的，如果你是公司的HR或财务人员，务必要了解下企业微信的考勤打卡功能，用技术的手段阻止员工使用虚拟定位来打卡！方法如下1、定位打卡企业微信可以设定上下班固定打卡时间，设置打卡距离，比如在以公司为中心半径200米内可以进行打卡；其次，员工如不在打卡的有效...
给业务员做定位的有什么好处??
当然是利大于弊来了，现在好多公司都用了手机定位，柳工、可口可乐等大型公司都用的“企效通“，手机定位第一能节省差旅费，促进员工积极工作，给公司带来更大的效益，第二对于员工来说，会让他养成良好的工作习惯，提高他的个人能力，所以说不管对于公司还是员工个人都是有好处的，详细咨询一下吧，会让...
哪里提供企业公司销售人员gps手机卫星定位,公司业务员手机定位,外勤人 ...
应用上述轨迹查询等功能，企业管理者可查看定位员工每天的行程路线，通过对市场业务人员每天的行程路线就可对员工每天的工作计划的执行进行精细的管理。目前公司因业务需要外出的员工普遍存在一些问题：工作没有计划、工作过程中得过且过、能省则省、工作报表不尽真实等。企业应用手机定位进行管理，对员工有耳...
业务员考勤有什么好方法
回答：?业务员经常外出,工作地点不固定,业务员考勤是一大问题,针对这一问题,北京万特锐科技与中国移动共同研发了一款定位软件--企效通业务员定位系统。 "企效通"业务员定位系统推向市场以来,已累计为全国近千家企业提供了业务员考勤、管理等服务。业务员定位系统功能简介1.定位平台系统 定位平台系统涵盖...
丹易回生： 业务员的工作地点不固定,导致管理者无法对业务员的考勤进行有效管理,容易造成业务员擅自离岗,客户流失等危害,不利于公司对业务员的监管.因此,管理者可以使用哒咔考勤,让业务员到达客户所在地点时进行打卡.这样管理者既可以对业务员的考勤进行有效管理,又不至于使业务员有实时监控的感觉.
新河县18435534944： 如何看待公司用手机定位员工? - ？
丹易回生： 一些大公司为了控制业务员每天的行踪,给每个业务员都配上了一个有定位功能的手机,管理人员就能对这些业务员的一举一动了如指掌,“一切尽在掌握!”.你如何看一些公司“手机盯人”的行为. 杨俊杰 为业务人员配备定位手机,不要...
新河县18435534944： 什么是业务员定位?有什么好处 - ？
丹易回生： 比如说办公室上班的,我们每天都去固定的地方上班.但对于业务员,也叫外勤人员,天天在外面跑,具有时间和地点都不固定.这就给管理人员带来了一定的难度.业务员定位应运而生,手机定位分为两种:一种是gps定位,智能手机都有gps模块,可以定位.另一种是基站定位,普通手机保证有流量就可以啦.现在又好多公司专门做定位的,可以了解一下
新河县18435534944： 公司使用业务员定位管理侵犯了员工的隐私? - ？
丹易回生：首先明确的告诉员工,这是合法的,并且并不侵犯员工的隐私,一是只在上班时间定位,二是定位时会征得员工的同意.我说明一下这个问题:第一,位置信息属于个人隐私,如果获取员工的位置而不告知员工的话,有侵犯员工的个人隐私之嫌.其实,员工上班时间就应该待在工作地点,这个毫无疑问,对于业务员或者服务人员,由于工作地点不能固定,在公司的要求下,定时汇报自己的位置,是很合理的要求,只要告知了员工,就不会有问题.第二,如果偷偷的监控员工的位置,会让员工心理觉得很不爽,有一种被欺骗,不受信任的感觉,降低员工工作的积极性.
新河县18435534944： 该不该对业务员手机定位? - ？
丹易回生： 在当前激烈的市场争夺战中,销售人员决定着企业的销售,他们的工作是否到位,直接关系企业的生死存亡.而作为战斗在市场一线的业务人员,绝大部分时间在外,他们的工作进度,老板不知道;各种报表、总结真实度无法确定,市场一线数...
新河县18435534944： 我想给公司业务人员开通一个手机定位功能,我想知道手机定位VS员工隐私,有冲突么? - ？
丹易回生： 您好! 手机定位与员工隐私没有冲突.介绍一下.人员开通这手机定位的好处:＂企率通＂管理外勤人员的强大法宝-让外勤人员业绩快速提升.帮助企业快速提升效率.企业信息化建设中,对销售人员的管理是非常重要的一个部分.尤其是外勤销售...
新河县18435534944： 大家对手机定位这种管理模式有何看法?？
丹易回生： 在日本,业务员(销售员)外出拜访客户谈判等,每天要记录自己的行走路线、拜访的客户、填写拜访记录表等.因为日本人都比较死板(敬业),不会(不敢)弄虚作假,定位功能主要是为了用来做验证.而在国内,业务员基本是很自由的,老板都拿业务员没辙,不好管.
新河县18435534944： 业务员定位真的能防止上班时间赶私活?求真相? - ？
丹易回生： 五这个问题对老板来说太恼火了.我以前听一个做建材的哥们说,他们公司业务人员经常外出,老板一开始以为都是在给公司跑单,但是每月末都不见业绩增长.听说后面用了小步外勤的人员定位管理软件,效果还不错.据说这软件可以对业务员定位,对业务人员进行实时跟踪,一开始业务人员都很反对,有一些业务骨干流失, 但是总的来说,用了后没有对业务影响太大.
新河县18435534944： 销售人员该不该对销售人员进行定位管理?？
丹易回生：必须要进行管理.我们公司很多业务人员,经常外出,把公司的车开出去到处玩,回来就找我报油费,理由还他妈的十分充分,公司在这块的开支很大,我不明白他们只在做什么,后来经一个生意伙伴介绍小步外勤的业务员定位软件.http://www.xiaobuwq.com/product.html带上这条链接可以对业务人员的轨迹进行定位,可以通过软件看车子和人的行驶轨迹,做没做业务,一目了然.公司用了过后乱报油费的就少了.
新河县18435534944： 手机定位考勤能取代传统考勤模式么 - ？
丹易回生： 我认为不会.但是会越来越受异地办公的喜爱,和所有办公应用的必需.但是传统的考勤模式不会被取代.以我们现在上的ZK-HRMS考勤系统为例: 1. 我们有采集手机APP签到,但是当前局限于业务员,分支机构和员工自助及领导审查等功能; 2. 而所有员工在工厂统一考勤都没有必要进行定位.就是定位了也没有意义.因为吃住都在工厂.那在床上就可以考勤了.或许定位能毫米不差,可是这位置位置信息或拍照图片谁天天去看呀.漏动太大.再说全员用费用也很高.
