专项扣除影响实发工资
实发工资是扣除五险一金的吗
实发工资是扣除五险一金的。应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税，实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。实发工资是为劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬...
我在个人所得税里面的工资和实际发的不一样是为什么?
你在个人所得税APP端口里看到的工资，这个是单位给人的应发工资，你在银行卡里收到的工资，这个是将应发工资金额，代扣个人为自己负担过社会保险金和住房公积金，自己视情况代扣其个人所得税后，再考虑单位的其他要在工资表里代扣的其他款项后的净得。前者肯定大于后者。
个税申报的本期收入是应发还是实发
是应发工资。一、应发工资与实发工资的概念与区别 应发工资是劳动者在付出劳动后，用人单位按照劳动合同的约定或国家规定，应当支付的劳动报酬总额。它反映了劳动者在某一期间内所创造的价值和应得的回报。而应发工资中包含了个人所得税、社保、公积金等费用，这些费用在发放工资前会被扣除。实发工资则...
甲方给乙方按实发工资,个人所得税是在甲方这边扣除吗?
发工资的甲方是代扣代缴个人所得税的义务人，这是法定的，如何扣税，我仔细举例说明如下 ：第一、现在工资薪金申报个人所得税是执行：累计预扣法，是按照1月份至当前月份累计收入，减去累计免税收入、累计减除费用（5000×月数）、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计依法确定的其他扣除，作为应纳税所得...
应发工资和实发工资的区别
实发工资比应发工资要少。法律分析：应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资; 实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。 实发工资比应发工资要少。应发工资扣除五险一金个人部分，扣除个人所得税(如果达到标准的话)，扣除其它费用(比如个别单位的住...
申报个税工资是应发还是实发
申报个税工资是实发。申报个人所得税时，应以实发工资为基础进行计算。实发工资，也称为应得工资，是指劳动者实际得到的工资报酬，即用人单位实际支付给劳动者的金额。计算个人所得税的公式为：每月应交个人所得税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数。应纳税所得额是指扣除社保、住房公积金等各项...
缴纳基数是实发工资吗
【法律分析】：缴纳基数不是按照实发工资来缴纳，是按照应发工资来缴纳。工资分为实发工资、应发工资；应发工资是税前的工资，这个工资在扣除五险一金之后，如果达到扣除个人所得税标准，应该扣除个人所得税专项扣除，包含我们没有买房的贷款、子女教育费、老人赡养费、继续教育费等费用后，如果还应缴纳...
工资条中,税前减项和税后减项是怎么回事?
税前减项就是计算税金之前，先从工资当中扣除了，在计算税金的时候，这部分没有在纳税基数内，不需要纳税。税后减项是在计算扣除完税金后再从剩余工资中扣除。税只扣了一次，扣款顺序为应发工资-税前扣除项-个税-税后扣除项=实发工资。在计算缴纳所得税前，按规定允许从实现的利润总额 (包括联营收入...
三项经费的扣除基数是实发工资还是应发工资
法律主观：公积金 缴存基数是应发 工资 。应发工资指的是不扣除相应 社保 ， 个税 等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
工资支出税前扣除 这九个细节很关键
工资支出是每个企业必须发生的一项重要成本,是企业所得税税前扣除的一个主要项目,工资支出同时还是职工福利费、工会经费、职工教育经费以及补充养老、补充医疗保险等税前扣除项目的计算基数,工资支出是否正确直接影响到应纳税所得额及应纳所得税额的正确性。笔者认为,税前扣除工资支出需注意扣除前提、扣除范围、扣除标准等...
庆阳市络泰回答： 你理解错了呢!2019年实施的个税专项扣除,是扣除工资内的缴税基数,比如扣除住房贷款每月1000元,赡养父母的2000元,你的税费缴费基数就减少了3000元!交的税费少了,你的工资就会比以前表多了!
子丰享13555601574问： 个人年度工资收入7.5万元,没有专项附加扣除,还需要缴个税吗? - ？
庆阳市络泰回答： 首先得看到手工资还是应发工资,如果是应发工资,一般得扣除社保什么的专项扣除,这个收入一般也就交不着税了.如果是到手的实发工资,那就得缴税了,大约是7.5-6乘以3%.
子丰享13555601574问： 扣除五险一金不变的前提下,个税专项附加扣除后 到手的工资是不是就少了 - ？
庆阳市络泰回答： 个税专项附加扣除政策征求意见稿出来了,但你看得懂怎么扣吗?搞得这么复杂,反正我是看不懂怎么扣.另外,申报扣除总归要拿出凭证吧?不可能仅凭一张嘴就给你扣.那么好了,是不是每年都要抱一堆材料去税务部门?我真担心,基层税务工作人员会!算!错!其实,原本可以不必如此复杂的.提高个税起征点,跟现在的扣除政策,结果是一样的.而提高个税起征点不是更加简单易行吗?国家征收个税的目的不应是增加财政收入,而应是调节贫富差距.因此,只有远超出社会平均财富水平的人才应该是缴纳个税的主力.现在的个税起征点仍然过低,个税对中产阶级仍然是巨大的经济负担.而靠现在这样的扣除政策进行修补,我认为并不是长远之计.
子丰享13555601574问： 个人所得税专项扣除是扣工资吗 ？
庆阳市络泰回答： 个人所得税专项扣除不是扣工资.专项附加扣除指的是,在计算综合所得应纳税额时,除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外,还允许额外扣除的项目,如子女教育...
子丰享13555601574问： 个人所得税是按实发还是应发工资算 - ？
庆阳市络泰回答： 个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资. 1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入. 2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数. 3、实发工资是扣除所得税后的余额. ...
子丰享13555601574问： 30万年薪到手多少 - ？
庆阳市络泰回答： 如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,年薪30万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为30万-6万=24万,适用税率则为20%,速算扣除为16920,个人所得税则为24*20%-16920=31080元.也就是说,年薪30万,年度个人所得税需...
子丰享13555601574问： 个人所得税.个人所得税专项附加扣款,扣除完,工资还没有市工资最低标准高,有补贴么? - ？
庆阳市络泰回答： 你的想法不对.按你的说法,有的人工资还不够扣.专项附加扣除指的是,在计算综合所得应纳税额时,除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外,还允许额外扣除的项目,如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以...
子丰享13555601574问： 请教:一样的年终奖基数,会不会因为个税扣了多的反而实发少? - ？
庆阳市络泰回答： 不会呀.
子丰享13555601574问： 我月薪5500 有两个女,正在上小学.专项扣除后我的月薪是多少?能多拿多少钱? - ？
庆阳市络泰回答： 《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定: 第五条 纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出,按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除. 前款所称学前教育包括年满3岁至小学入学前教育.学历教育包括义务教育(小学和初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育). 第六条 受教育子女的父母分别按扣除标准的50%扣除;经父母约定,也可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除.具体扣除方式在一个纳税年度内不得变更.
