专责和主管哪个岗位高
经理和主管职位哪个大?
主管和经理的区别：1、一个优秀的主管他只要能独当一面就可以，但是一个出色的经理他不仅要能独挡一面，还要有大局观。2、一个出色的经理必须要具备才能，还要有博大的胸怀，要有容人之心。3、还要具备培养下属的能力，也要懂得如何建立自己的团队。4、要有掌控全局的能力，并且要和你的下属建立良好...
主管与部门经理哪一个职位更高
1、主管与部门经理中部门经理的职位高；2、各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职；3、部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员，主要职责是为部门的整体业绩负责；4、主管是主持管理自己的部属，通过切实有效的办法，使之逐一落到实处，逐步实现。
主管属于什么层次
从另外一个角度而言，当我们真正地在职场上实现了成为一名主管的目标之后，才会增长自己的见识，拓展自己的眼界和人脉关系。所以，在职场上我们千万别轻看了主管这个职位，因为它代表的不仅仅是工资多一点，而是象征一种职场上的跨越，只有站在这个平台之上，我们才能够向更高的层次实现自己人生跨越的目标。
经理,总监,主管哪个职位高
总监的职位要比经理高 企业一般的职位如下：总裁——执行副总裁(常务副总裁)——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工
主管是什么职位呢?
岗位职责是：主管是管理职位，其岗位职责是：协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施；召开班前例会，负责本班组人员的工作任务分配；负责向经理反馈客户对产品、服务方面的信息；处理销售中发生的问题及客户投诉；定期检查、清点、保管公司的物品；、督促员工做好安全和清洁卫生工作；、协助经理做好...
如何体现部门职责和部门主管岗位说明书的区别
你的描述可能不准确，既然是部门，就不是部门岗位职责说明，应该是部门职能。第二个概念是直线经理岗位职责。两者的不同：1、范围不同，部门职能是公司级工作任务直接分解到部门，由部门整个团队来完成的部门总任务和职能。而直线经理的岗位职责仅仅是作为部门经理在完成部门职能的过程中必须要完成的更具体...
高级专员和主管哪个级别高
主管。主管是部门中最基层的管理岗位，对部门的专业工作负责，管理专业方面的事情。高级专员就是行业内技术人员的代表公司将在高级专员领导下配备行政助理。
经理和主管岗位应该做哪个?
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主管的岗位职责是什么?
主管的岗位职责是：1、主管的决策职能与执行职能。（1)主管的决策职能。决策职能在主管的职能中处于第二位。主管应参与组织的战略决策，但在决策主体中居于次要位置。主管在决策活动中主要是负责SBU的子战略决策和部门的战术决策。（2)主管的执行职能。主管的执行职能是第一位的。主管对所负责的部门工作...
主管的岗位职责是什么?
2. 主管的管理职能与业务（技术）职能 - 管理职能：主管的主要职责是通过计划、组织、指挥、协调、控制等手段，领导团队完成部门任务，达成组织目标。- 业务（技术）职能：主管需要熟悉并承担一定的业务（技术）工作，这是其胜任职位的前提，并有助于人力资源的有效利用。3. 主管的“管事”与“管人”-...
杂多县吉他回答： 这个不能一概而论.一般来说经理要比主管级别更高,但是前提是同一工作前提.如果一个是分公司经理,一个是中国区主管,在这个层面上比较可能就是主管比经理更高的级别.但是放在不同的公司比较的话,小公司的经理可能也比不上大公司的主管具有市场前景.
兆昆柔15952703316问： 主管和主任的级别那个大?请各路高手解答,谢谢!!! - ？
杂多县吉他回答： 这个问题很复杂,不能简单地比较.主任一般是一个行政岗位,主管一般是一个具体的业务岗位.按照目前的用人体制和岗位设置,一般来说主任是一个官衔,负责一个部门的全面工作,从没有行政级别的村主任一直到大权在握的各级发改委、办公厅主任等,都统称为主任,所以主任的级别弹性非常大.主管作为具体负责某一种业务的岗位,很多时候没有行政级别,但往往带有实权,办事过不了主管这一关事情就没法往下继续,而且当上级部门的某一位主管到下面检查工作的时候,下面的主任往往得征求这个主管的意见,因为主管代表了上级所以这两个岗不能笼统地比较,而要根据实际情况,一般而言,在同一个部门中,主任管主管.
兆昆柔15952703316问： 一个公司的行政人员包括什么,职位算高吗?工资一般是? - ？
杂多县吉他回答： 1、公司的行政人员包括范围很广,基层的行政专员、助理、文秘属于行政人员,高层的总监、总经理、甚至是CEO也都属于行政人员; 2、不同级别的行政人员,工资待遇不同,不能一概而论.
兆昆柔15952703316问： 经理和主管职位哪个大 ？
杂多县吉他回答： 在我国,一般情况下经理职位大于主管.1、正规的来说经理是大于主管的,但现在不少公司,除了经理,还有其它不算经理的经理.2、如:项目经理,业务经理等的经理...
兆昆柔15952703316问： 文员、专员、助理三者职位高低如何划分? - ？
杂多县吉他回答： 但以下三者都是成长的台阶.文员或是助理很容易完成到专员的转变,而优秀的专员通常很快就可以成长为主管、甚至部门主管. 1、专员: 主要从事独立模块的事务经办、初级决策工作.具备一定的思考、决策能力,为更上层主管提供具有较...
兆昆柔15952703316问： 主管是什么职位 - ？
杂多县吉他回答： 这得看所在单位规模及企业人力资源特征,如果是中型或大型企业,原料主管应该算是中层,小点的企业的话,应该就是仓库负责人之类的吧,可能比仓管职位高些.1、就是类似领班人员.对一线工作人员的监督管理工作. 2、主管是高不成低不就的职位,别人说了好听是公司中层干部,说不好听就是拿着普通员工的工资,干着整个部门的工作.3、职位即岗位(position),它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成. 4、其实就是管理了,对人、料、法、机的管理. 5、主管的职位是做管理,管理生产中的人和物!
兆昆柔15952703316问： 公司同一个部门有人说经理级别高有的说主管级别高 到底是哪个高谁知道 - ？
杂多县吉他回答： 因公司不同而不同,一般经理管一个部门,一个主管负责一项业务,常理经理级别高
兆昆柔15952703316问： 专责是什么级别? - ？
杂多县吉他回答： 专责是单位里的最高级别.一、专责zhuān zé,汉语词语,释义为专门担负的某项责任. 释义:专门担负的某项责任. 出处: 清叶梦珠 《阅世编·科举五》:“以公阅反有推委之弊,不若仍旧分房,倘有情弊,可以专责.” 萧军 《五月的矿山》附录《乌金矿区露天矿崩岩事件调查记》:“事前既无分工,当然就没专责,当然也就讨论不出什么结果来啦.” 二、专责:职业即社会中的各种职业岗位,在分工体系的每一个环节上,劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性,这种特殊性决定了各种职业之间的区别.对应各种职业之间的特殊性和劳动形式,担负该项劳动或者这份职业的责任.
兆昆柔15952703316问： 专员 干事哪个职位大 - ？
杂多县吉他回答： 专员,干事说得好听只是普通成员,专员是指专责做某方面事项的人员
兆昆柔15952703316问： 专员和经理哪个大 - ？
杂多县吉他回答： 经理职位高, 专员说百了就是普通职员,是专门负责某项工作的职员.比如人力资源部专员, 他的上级就是人力资源部经理.
