高级专员和主管哪个级别高
主管是部门中最基层的管理岗位，对部门的专业工作负责，管理专业方面的事情。高级专员就是行业内技术人员的代表公司将在高级专员领导下配备行政助理。
请问人事职位D级别是属于什么样的级别?
每个公司的设定都是不一样的。比如：有些公司的职位有：人事助理（1级-3级），人事专员（4级-6级），人事主管（7级），人事经理（8级-9级），人事高级经理（10级以上），这个和工作经验及基本薪资有关，具体人事主任D属于哪个等级只有参看公司的人事职位管理制度才知道。一级、二级职员岗位按照国家...
专员到主管、经理、总监再到总经理的晋升期是多久?
至于时间,3年升一级就很快了吧。 这个要看企业规章制度,及从事行业,还是企业规模。没法一概而论。 一般企业随着业绩目标的制定,一年到二年为一个调整周期, 从专员到主管,经理,还是机会比较多的 但是升总监,一般只有原总监有问题不能在岗了,才会出现机会 比如原总监跳槽了,或是原总监管理思路业务能力跟不上企业...
阿里p8级别有多高?
阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。 阿里巴巴使用技巧：1、阿里巴巴APP可以开店，打开...
公司里各种职位 (由低到高)
职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。1、普通员工（可以封2-3个级别）。2、组长（2个级别：组长，副组长）：部门下某个小组的主要负责人。3、主任，主管（3个级别：高级主任，主任，副主任）：公司某部门的主要负责人。4、经理（3个级别：高级...
在厂中食品检验员的上下级职务分别是什么?
我在食品厂做过。当时我所从事的是品质管理员，也就是品管。因为是校招的，级别是专员级，L3。下级是车间工作人员。直接负责的上级是品管主管。还有一个直接上级是生产主管。
高级人力资源专员是不是就是主管
高级人力资源专员是职务序列中一个层级，后面的主语说明还是专员，只是在专员属于较高级别。下一个级别通常是主管。
人事主管和人事专员到底有什么区别?
职责不同，薪资不同，人事专员有薪资专员，招聘专员，员工关系专员等较大型的公司可能分的相对细化些每个专员负责一部分 而主管就负责本部门的全部 主管级别高于专员级别
麦当劳的职等职级谁知道???
部长级 6-9等 各子公司部门正副部长、集团二级部门正副部长、集团办事处正副主任 科长级 4-7等 集团正副科长、各子公司正副科长、各子公司办事处正副主任、各车间正副主任 基层主管级 2-4等 正副班长、正副组长、正副保安队长、食堂主管 普通岗位 特级专员 7-9等 ...
初级和专员哪个级别高
专员。1、专员：主要从事独立模块的事务经办、初级决策工作，具备一定的思考、决策能力，为更上层主管提供具有较高价值的工作信息。2、初级专员：是新人入职后的最初级别，需要接受培训和熟悉工作，因此级别低。
三级公司的专员和五级公司的中层去哪个
三级公司的专员。五级公司的中层个人提升空间不大，相比于三级公司的专员，三级公司要比五级公司要高两个级别，而且对于员工的待遇是非常高的，同时三级公司的专员提升空间很大，所以选择三级公司的专员。
席高斯奇： 国企一般都是技术、技能和管理三个序列的岗位.每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去,然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了,可能有的人一辈子也没机会再往上走了.在绝...
新邱区15980835915： 请问人事职位D级别是属于什么样的级别? - ？
席高斯奇： 这个只是公司设定的职位等级.每个公司的设定都是不一样的.比如:有些公司的职位有:人事助理(1级-3级),人事专员(4级-6级),人事主管(7级),人事经理(8级-9级),人事高级经理(10级以上),这个和工作经验及基本薪资有关,具体人事主任D属于哪个等级只有参看你们公司的人事职位管理制度才知道.
新邱区15980835915： 蔚来6个岗位职级 - ？
席高斯奇： 公司职位等级的划分,最常见的,就是员工、主管、经理、总监、副经理和总经理一共6个职级.在职级体系里,会将岗位分为几个不同的序列:管理序列、专业序列和技术序列,分别用字母M、P和T表示,也可以叫M序列、P序列和T序列.在...
新邱区15980835915： 什么是一级主管 二级主管 三级主管 - ？
席高斯奇： 所谓一级主管、二级主管、三级主管,是企业对管理人员的一种分类.从学历上看,一级主管原则上应具有大学本科及以上文化水平,二级三级主管原则上应具有大专及以上文化水平.从提拔对象上看,新提拔的一级主管原则上从现任二级主管中提名,二级主管应从三级主管中提名,三级主管从主任工/高工或未设主任工/高工的厂(部)职等较高的工程师/管理师中提名.从考察程序上看,一级主管拟聘用人员由人力资源部组织考察,二、三级主管拟聘用人员由各厂(部)组织考察.
新邱区15980835915： 高工和主管是一个级别吗 - ？
席高斯奇： 这个是2个不同的概念,高工就是高级工程师是技术职称,而主管是行政级别,高工可以担任技术主管,而主管也可能是高工职称也可能不是高工职称.就是这么回事.望采纳我的回答.
新邱区15980835915： 人力资源人员一共分几个等级? - ？
席高斯奇： 人力资源共4个级别:企业人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级),其中一级是最高级别,考试难...
新邱区15980835915： 专员和经理哪个大 - ？
席高斯奇： 经理职位高, 专员说百了就是普通职员,是专门负责某项工作的职员.比如人力资源部专员, 他的上级就是人力资源部经理.
新邱区15980835915： 人事主管和人事专员到底有什么区别? - ？
席高斯奇： 职责不同,薪资不同, 人事专员有薪资专员,招聘专员,员工关系专员等较大型的公司可能分的相对细化些每个专员负责一部分 而主管就负责本部门的全部 主管级别高于专员级别
新邱区15980835915： 公司同一个部门有人说经理级别高有的说主管级别高 到底是哪个高谁知道 - ？
席高斯奇： 因公司不同而不同,一般经理管一个部门,一个主管负责一项业务,常理经理级别高
