专家建议取消老师带薪休假
有人建议取消教师带薪休假的制度,你赞同吗?
一、本身教师行业的工资待遇不是特别高，这个行业只是胜在稳定，受人尊敬而已，如果取消带薪休假制度，可能老师行业的优秀人员更加缺乏。教师行业之所以被大家所喜爱，就是因为有的人觉得这个行业比较稳定，而且有每年的寒暑假可以得到一个休息的时间，比较随意的安排自己的生活，如果取消了寒暑假的带薪休假，...
建议取消教师带薪寒暑假,改成朝九晚五工作制,为何能获得老师的一致认可...
并且寒暑假也并不意味着教师拥有和学生同等长度的假期，在寒暑假教师也可能需要回到学校参加相关的工作或者开一些会议。所以教师是一个表面光鲜的职业，事实上是十分辛苦的。不过这种取消寒暑假，改为朝九晚五工作制的做法真的能够实现吗？小编对此持怀疑态度。之所以有寒暑假的存在，是由于这个时间段一般会...
取消教师带薪休息制度可行吗?有什么道理?
如果取消教师带薪休息制度那中国的教师还有啥优势可言，更何况现在国家的呼声就是要提高教师待遇，教师的待遇不低于公务员，为了确保老师的待遇得到落实，国务院之前就发布相关通知，即将派出督查组进行督导。因此所谓专家建议取消教师带薪休息制度完全不可能落实，还是少操点这个心吧，咱们也不容易。带薪休息制度...
取消教师带薪休息制度可行吗?为什么?
专家提出的取消教师带薪休假没有任何依据，而且教师职业的寒暑假以及周末双休日也是教育教学规律所决定，至于带薪休假也是职业特点和当前全国基础学校教育事业教师职业就业总体形势所决定的。基础学校教育事业的发展，离不开专业教育人才的开拓与贡献，教育事业是全面的大事件，事关国家人才培养和经济发展以及建设人...
你赞同取消教师带薪休假(寒暑假)吗?
我是酉水之子，我来回答和教师带薪休假相关的问题。我个人对建议取消教师带薪休假（主要是指寒暑假）制度持一种赞同的态度。在整个社会的工种结构中，每一个工种所享受的待遇应该保持一种动态平衡，教师也不能例外。教师带薪修休寒暑假，这对其他行业来说是不公平的普通的教师除了享受双休日、国家的其他...
取消教师“带薪寒暑假”,改为公务员朝九晚五制度?获得网友支持_百度...
一、对于网友提议的取消教师寒暑假，改成朝九晚五工作制，老师们的反响是持支持的态度的。很多网友可能觉得自己没有时间休息，看到老师这个职业能够带薪休假觉得不公平，所以就提议取消教师寒暑假，改成朝九晚五工作制，谁知这个想法一提出老师们的反映是纷纷表示支持，说是他们梦寐以求的工作时间，并没有...
该不该取消教师每年两个月的带薪休假?
我觉得不应该取消，保持教师有一个好的待遇，这样教师也可以更有动力去教学生，这对于老师来说也是更好的保障，同时也可以更好地向学生传授知识。
老师取消寒暑假带薪是真的吗
“要取消教师寒暑假”的说法没有依据。网传消息。最近，一则关于教育部考虑取消老师寒暑假带薪休假政策的消息在网络上疯传。该消息称，教育部正在制定新政策，取消老师寒暑假带薪休假，并改为带薪加班，同时增加工资，以确保老师不会在工作过程中辞职或产生不满。然而，目前并没有可靠证据证明这个消息的...
取消教师带薪休息制度可行吗?
由于学校老师不允许在外面私自带课，老师们的收入就只有学校发放这一个收入来源，不少教育人才选择去一些教育辅导机构，这些机构工资待遇更好。如果取消了带薪休假制度，老师们的工资福利的优势无从体现，会有更多的教育人才选择去盈利更高的教育机构工作。俗话说，要谈理想先谋生，经济基础决定上层建筑，只有...
老师取消寒暑假带薪是真的吗
关于老师取消寒暑假带薪的说法是不真实的，是一种谣传。教育部已经正面回应，表示“取消教师寒暑假的说法没有依据”，教师依旧享受“带薪”寒暑假。教师享受寒暑假带薪休假是根据《教师法》第二章第七条规定的，是教师的合法权益，也是对教师工作负担的补偿。教师的工作并不轻松，除了授课，还要备课、批改...
汤阴县乐松回答： 前言?和很多工作相比,教师是一份幸福指数很高的工作,既是铁饭碗,工作稳定不... 近年来也有不少人对教师行业提出了质疑,比如有人建议:取消教师行业带薪寒暑假...
可些17116656787问： 教师是否享有带薪休假 ？
汤阴县乐松回答： 一、带薪年假的规定目前,确有部分职工因工作需要不能休年休假.为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外...
可些17116656787问： 带薪休假是对教育业最大的侮辱 - ？
汤阴县乐松回答： 请病假累计2个月以上的.第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,根...
可些17116656787问： 请问 教师能不能带薪休假 - ？
汤阴县乐松回答： 除了国家法定的节假日,是不可以带薪休假的.我国教师有公办和民办之分.如果说是公办教师的话是不可以带薪金休假的,除了一周有规定的休息日外.休假也就等于请假了!民办的学校规定是比较松的.这个就要看学校是否同意了.当然民办学校也是个私人经营者,也是以盈利为目的我相信他不会白付给教师工资的.必须有所劳才有所得!
可些17116656787问： 教师是否享受带薪休假 - ？
汤阴县乐松回答： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.
可些17116656787问： 机关事业单位领导可以任意取消工作人员带薪年休假待遇吗 - ？
汤阴县乐松回答： 取消是不行的,但确因工作需要可不批准个人申请休假.当然按规定对应休未休的要给予取予补贴.
可些17116656787问： 为何很多人建议要取消学生的寒暑假? - ？
汤阴县乐松回答： 分为两个部分,一个是因为有些家长觉得学生放寒暑假,老师也跟着放寒暑假,但是老师放寒暑假却有工资拿,他们觉得不公平.另一部分家长则是觉得,孩子在家中自己约束不了,所以不如放在学校让老师管.现如今,可能是人们生活条件好...
可些17116656787问： 教师是否享受带薪年休假休假补贴 - ？
汤阴县乐松回答： 《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假.既如此,教师一般都不会享有年休假,也就不会有年休假补贴了.
可些17116656787问： 某省强制执行带薪休假谈谈看法答案 - ？
汤阴县乐松回答： 13年申论北京市考的考题吧. 首先,该省的这个做法可行,可以提倡,但执行过程中存在执行难的问题,要切实落实. 该行为能够对社会劳动用工起到诸多益处:1.维护职工休息,休假权利.2.调动职工工作的积极性.3.缓解平日里长假拥堵的“中国式休假”现状.3缓解执行难的困局,解决执行情况不容乐观,执行不到位的问题. 所以,1.加大宣传教育力度,转变单位、企业的管理理念,树立重视保护劳动者权益的意识;2.定期监管和督促落实;3.完善奖惩制度,奖好惩坏,对于不落实的企业领导给予处罚.
