专业技术岗位薪级工资套改
国企劳动合同技术人员工资怎么组成的?
1、基本工资：(1)岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。(2)薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应...
薪级工资是什么
这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。工资调整后，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元；工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。
事业单位薪级工资怎么计算
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。事业单位岗位等级 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和...
专业技术岗位工资标准
专业技术岗位工资标准是根据岗位的不同级别而制定，各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，对应的是2800元／月；二至四级岗位25级，对应的是1900元／月、1630元／月、1420元／月；五至七级岗位16级，对应的是1180元／月、1040元／月、930元／月；八至十级岗位9级，对应的是780元／月、7...
事业单位薪级工资标准表2023
技能岗位：技术工一级26000元\/年，普通工11400元\/年。工资分配依据《事业单位人事管理条例》，强调根据岗位职责、工作绩效和实际贡献进行调整，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。然而，由于绩效工资改革的细则尚未出台，事业单位在实际操作中可能需要等待更明确的指导，因此具体实施可能暂时不...
机关事业单位2023年上调工资
- 专业技术人员：从现行的每月1150元至3810元提升至每月1390元至4850元。- 管理人员：从现行的每月1150元至3770元提升至每月1390元至4770元。- 工人：从现行的每月1130元至1640元提升至每月1360元至2023元。薪级工资标准也有所提高：- 专业技术人员和管理人员：从现行的每月170元至5795元提升至每月215...
事业单位工资包括哪些
每个岗位等级对应一个工资标准。2.薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
事业单位在编人员专技岗位工资十二级薪级7级的基本工资有多少呀?_百 ...
事业单位在编人员专技岗位的工资结构中，十二级薪级七级的基本工资计算为岗位工资和薪级工资的总和。根据最新的调整，自10月1日起，岗位工资标准有所提高，专业技术人员的起薪从1150元提升到3810元，管理人员从1130元增至5795元，而工人则从150元提升到1855元。同时，部分绩效工资被纳入基本工资，导致这部分...
事业单位管理岗、专技岗和工勤岗工资对照表(最新2022版)
专业技术岗位有十三个级别，从正高一级到技术员。正高一级岗位工资为6770元，技术员十三级1585元。比如，助理十二级为1720元，中级十级为1940元，副高七级为2740元。薪级工资同样按学历和职位划分，反映精准。工勤岗位包括技术工和普工，技术工一级至五级。技术工四级岗位工资1680元，高于技术员和科员，...
薪级工资与工龄对照表2022
基本工资根据岗位划分，包括专业技术岗位（13级）、管理岗位（10级）和工勤技能岗位（5级），每个岗位等级对应不同的工资标准。薪级工资则反映个人的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员有65个和40个薪级，对应的工资标准不同。绩效工资主要依据员工的实际业绩和贡献，国家对总量和政策有所指导，事业单位...
汤阴县小柴回答： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资.2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算.薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历.
占尝19342069667问： 事业单位专业技术人员薪级工资套改年限怎么算? - ？
汤阴县小柴回答： 套改年限按虚年计算应为7年.如果你是全日制大专及以上学历在校期间也计算套改年限.
占尝19342069667问： 2017年事业单位工资套改一事.我是01年中级职称,16年因岗位调整有原技术8级转为管理岗6级,这 - ？
汤阴县小柴回答： 事业单位工资套改表计算方法 1、岗位工资的套改 中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元. 中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元. 中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元.不分获得职称先后. 2、薪级工资的套改 根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资.
占尝19342069667问： 任职年限如何计算?举例说明 - ？
汤阴县小柴回答： 此次只是先改革国标部分:岗位工资+薪级工资.薪级工资由套改年限和任职年限的坐标点得来.套改年限=2006-参加工作时间+1+学龄(毕业时为全日制大专及以上学历的学制年限)任职年限=2006-现任专业技术职务评定的时间+1两者交叉的坐标点就是你的薪级工资.有两种计算方法:直接套改、低一职套改,其中低一职套改的任职年限计算公式为:低一职的任职年限+现任职称任职年限
占尝19342069667问： 事业单位薪级怎么算 - ？
汤阴县小柴回答： 事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的,提供事业单位薪级工资的核算表,
占尝19342069667问： 事业单位人员薪级工资和岗位工资怎么定 - ？
汤阴县小柴回答： 薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定.任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革). 套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限. 岗位工资计算公式如下: S= K*(1+N*Q) S- 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
占尝19342069667问： 关于事业单位工作人员在专业技术岗位、管理岗位之间变动的,如何套工资 - ？
汤阴县小柴回答： 人事部门有公式的,你可以复印一份来.不过两者之间要变动的话,其实走的是两条不同的路,一旦重新套改工资,新工资标准就跟原来的工资一点关系也没有了.管理人员工资只跟行政级别、工作年限有关系,专业技术工资只跟聘用的职称、工作年限有关系.供你参考.
占尝19342069667问： 我是事业单位在编人员,请问我的薪级多少? - ？
汤阴县小柴回答： 11级.1、各类岗位薪级工资套改政策和计算方法,基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度.岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资. 2、岗位工资.主要体现工作人员所...
占尝19342069667问： 事业单位薪级是怎么算 - ？
汤阴县小柴回答： 事业单位薪资来源主要有以下这三大部分.希望可以帮助到您! 一、基本工资 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级...
占尝19342069667问： 事业单位薪级工资计算方法 - ？
汤阴县小柴回答： 事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄.比如学历是本...
