与hr谈薪技巧
面试如何和HR谈工资?
面试的时候，面试官和你谈工资，想要谈到高薪，有一个特别的办法。第一步，填写《面试申请表》表里除了个人信息，还有薪酬信息，建议暂时不要填写。如果前台要你填写，你可以说：现在谈薪酬太早！第二步，第一轮HR面试 HR也会看人办事。如果遇到狐假虎威的HR，更要客气小心。一般HR不会起到决定性的...
谈薪水的时候有没有什么谈薪技巧和话术?
说实话，我也挺想接这个offer的，所以在耽误您些时间来，那么礼貌的说，HR都会给你解释清楚，而且觉得你不好忽悠。第二、弄明白哪些薪水值得谈，可以谈五险一金的发放比例，福利奖金项、节日费这些包括津贴这类的，基本上都是固定的，会根据你的职级给到你相应的待遇，可谈的可能性不大，所以没有必要...
如何谈薪资
面试的时候谈薪资待遇,是一个技术活,技巧运用得当,不仅能达到你的预期目标,甚至还能更好,不会运用技巧,很可能就当场淘汰了,接下来我们具体的聊一聊,面试时的谈薪技巧。一、找准谈薪时机很多人去面试的时候,一门心思想着薪资的事情,巴不得一开始就把这个确定下来,这个其实是不合理的。一开始就谈钱,会让面试官觉得...
面试时该如何谈判谈薪
三、谈薪前先研究一下面试官或HR愿意给的范围；薪资谈判的目的是，发掘出公司最多愿意给你多少钱，谈价区间指的是，他们希望支付的最低工资，到能支付的最高工资范围，谈判，谈的就是这个区间。举例来说，如果公司能每月给你6000元，但试着以每月4000元的价格录用你，区间就是4000~ 6000元。在这个...
面试中如何回答期望薪资
从另外一种角度，也可以这么看：被HR海选挑中的简历，在工作经验、年龄、资质、期望待遇等等方面基本上不会离公司薪资标准差太远。既然如此，您何必担心在面试时被问及薪资呢，不妨大胆直接说出来。关于薪资的回答2：对于中高端人员 这类人员面试谈薪需要一定的技巧，涉及很多不确定因素，甚至面试时的发挥...
年后跳槽季—HR谈薪技巧备起来
1、 芝士说-关于谈薪原则 1.双赢原则：我很喜欢《联盟》书中一句话，企业应该告诉员工，“你让公司更有价值，公司也应该让你更有价值”，同样的，协议谈判的目的不是想方设法将薪酬压到最低，而是将双赢作为目标。2、真诚原则：谈判沟通有技巧，前提是真诚，真实，可实现。3、保证内外部公平原则：...
面试时薪酬要怎么谈好?
1、HR不喜欢和面试者谈薪资？在很多人印象里，和HR谈薪资待遇，简直就是“罪过”，生怕让对方不高兴。其实，大可不必。因为只要HR够专业，他们都清楚，员工或者应聘者谈薪资，说明他们在意这些。换句话说，薪资是驱动他们努力工作的动力之一，反而是那些“混吃等死”“无所谓”的应聘者，更让他们担心...
HR面试谈薪必问的问题
面试谈薪技巧在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有技巧：1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么？人才市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水？结合公司的情况，取他们中间的一个...
如何和HR进行薪资谈判才能最终拿下理想的offer?技巧有哪些?
第二、既然选择去面试，就不要过于关注薪酬，不要在面试中反复询问他们能给什么样的薪酬，因为你都来面试了，也不着急那一会儿，就算你不问，在面试结束前他们都会询问你对于薪酬的期望，如果他们对你确实有意向的，可能会直接跟你谈薪，这个时候要记住一点，就算他们给的薪酬能够满足你的期望，也要说...
如何优雅、机智地和新公司谈薪水?
找工作时每一个人在得到一份好的工作的同时，都希望自己得到一份不错的工资。面对新公司的主管人员如何优雅机智的谈谈自己的薪水，其中大有学问在。同时也会给公司主管人员留下第一印象，这将关乎你以后在公司的地位和人缘的好坏，而且可能还会影响你能不能进入这家公司。所以谈薪水也是需要优雅和机智滴...
临沭县骨刺回答： 如果是新人入职,先去调查一下本市的行业平均薪资是什么水平,可以问问已经工作的师兄师姐.然后面试的时候,一般面试官会直接告诉你实习工资有多少,转正以后有多少.如果没说,面试官也会说,你还有什么问题,你就可以问薪资了,如果还是没说,那你直接问也可以啊,薪资本来就是是否进入一个单位工作的重要的点.
撒旭18492828445问： 跟hr谈薪酬注意事项 ？
临沭县骨刺回答： 1、关注细节.马虎的求职者容易在“税前”、“税后”的问题上疏忽大意.有些企业索性前后均不写明,工资按税前发放.2、迂回战术.如果对薪酬不满意,可以尝试试...
撒旭18492828445问： 如何跟新公司谈薪资 - ？
临沭县骨刺回答： 如果HR主动问你关于薪资的要求,那说明你们之前的沟通很成功,HR可能被你打动了.否则HR可能会说:你的情况我大致了解了,回去等我们的通知吧.他不问你关于薪资的问题,说明你可能就没戏了.如果他主动问,那么你就有希望胜出,要想好了再回答.我的建议是,你可以跟HR说,X元你可以接受,但是心里的预期是Y元,因为之前拿的就是X元.你一定要表明很想加入到该公司的态度,强调说希望能在这里开辟自己事业的新高度.
撒旭18492828445问： 猎头会怎么和hr谈薪资 - ？
临沭县骨刺回答： 1、开场白 不要一开始就谈论薪资.你需要给HR足够的时间来几句寒暄话语,以及对企业的相关介绍.在谈话的过程中,HR经理可以了解到哪方占了上风.如果应聘者具备很好的条件,那么企业在给薪上必须大方些;相反地,如果应聘者只是...
撒旭18492828445问： 如何与hr谈薪资 - ？
临沭县骨刺回答： 这个问题,可以分两个情况来看. 第一,你是否是该公司的员工,工作期间要求涨薪呢?如果是这种情况,还要看贵公司 是否有完善的薪酬制度.如果薪酬制度比较完善,涨薪有规则,你如果不清楚,可以先了解下,什么情况下,个人工资是...
撒旭18492828445问： 怎么样谈工资 - ？
临沭县骨刺回答： 1:要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的.第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?...
撒旭18492828445问： 跟hr 谈工资有什么套路吗 - ？
临沭县骨刺回答： 没有套路,求职面试时候就应该准备好的吧.
撒旭18492828445问： 没有达到期望又不想失去机会,该如何跟HR谈判薪水 - ？
临沭县骨刺回答： 1、对于中层管理以下人员(月薪8000以下) 直接说出你心中的期望值(不要太离谱),这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍.按照跳槽的规律来讲,一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右(特殊情况除外).直接说出来没什么可...
撒旭18492828445问： 面试时,如何与老板谈薪酬 - ？
临沭县骨刺回答： 他很苦恼,究竟该如何与老板谈薪酬呢? 应聘时谈薪酬,对于很多求职者是一个难题,本文尝试从心理学的角度,探讨这个问题. 从老板的角度,首先看重的是你的能力,能够为他创造多大的价值.开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时...
撒旭18492828445问： offer 的时候怎么跟hr 谈薪资 - ？
临沭县骨刺回答： 在HR觉得可以录用你的时候,自然会和你谈薪资和工作时间,这个时候,这个话题就打开了,你就可以畅所欲言了
