不值得跟随的领导的表现
什么样的领导值得跟随一辈子?
我的VP领导能够在我最低落的时候和我站在一起，给予赋能，我想这就是好领导的模样吧。写在最后 职场上其实好的领导还是挺多。因为当上领导的人本就具有过人之处，无论是经验、能力还是个人魅力。一个人在职业上的发展，固然得依靠自身不懈的努力，但是遇到一个好领导，就相当于人生中的贵人，可以助力...
什么样的领导值得跟随
工作杂事总让你做。领导愿意叫自己喜欢的下属帮自己改文件，改PPT，改资料，改办公机器等等。虽然很琐碎，但是和领导工作息息相关。如果他觉得你没能力，就不会委托给你。但很多年轻人受不了这个，就默默退出了领导的聚光灯下。总是分配给你一个“困难”的任务。当领导认为你有能力大干一场的时候，他...
什么样的老板值得跟?
同时，这类老板又不会随意授权，而是在适当的时候进行过程监控，保证任务的顺利完成。这样的老板信任员工，但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导和帮助的机会。没有约束的权力等于没有约束，没有监督的权力等于没有监督，这类老板很懂得管理的精髓，值得跟随。八、公平、公正的老板 这类老板处理事情...
一个领导是否值得追随,从什么地方可以看出来?
而且也是自己值得追随的领导。为员工的福利进行着想。其次就是值得追随的领导，一般在工作的过程中都会比较在意员工的福利待遇。甚至会通过自己最大的努力，为员工争取比较好的福利待遇。这种领导一般都能获得员工的尊重，而且也会让员工从内心特别喜欢这种领导的存在。所以我个人觉得一个领导是否值得追随，也...
用什么标准判断领导值得跟随?
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什么样的领导才是值得追随的职场贵人?
千里马常有，而伯乐不常有。有幸碰到一个值得追随的职场贵人，也算是祖坟冒青烟了。那么，重点来了，值得追随的职场贵人都有哪些特质呢？【不断让你成长】成功之前先成长。自己的直线领导也许没有调薪幅度的最终决定权，但是在他的职责权限范围内，他可以给你最大范围的锻炼，放手让你去做，不会瞻前...
怎么判断一个领导是否值得追随?有什么办法?
可以看对方的性格以及对方的格局，如果对方格局特别大，无论做任何事情都可以想着员工，说明这个领导值得追随和跟随。
对于想在职场有一番作为的人而言,什么样的领导值得跟随呢?
对于想在职场有一番作为的人而言，什么样的领导值得跟随呢？1.一个有长远眼光的领导者。对于领导来说，有时候一定要看这个领导的模式。有些领导很会做事。但是格局不够大。该花钱的时候不想花钱。该雇人的时候不想雇人。不要跟着这样的领导。你想知道一个领导是否有所有人的支持和拥护。其实这是一件...
什么样的领导,值得我们去追随呢?
说实在的，出了问题，起码也说明作为领导，肯定也有指导不到位、跟踪不到位的地方。说这些，不是想为我们自己辩解。而是想说，作为上下级、作为同事，就是同一条船上的人，一条线上的蚂蚱，一荣俱荣、一损俱损。一个好的领导，会习惯于把功劳推给下属，过错揽在自己身上。下属跟着他工作，才会感到...
...好领导是打工人成长的关键,那该如何判断直属领导是否值得跟随...
能否带领团队创造业绩，这是管理者最重要的价值。某种程度上，旧时帮派里的做派在判断上级这里也适用，不能为团队挡刀并引领团队前进的上级是不值得追随的，弟兄们在你手下做事受尽委屈，争不了一口气，那这个老大也做不长。做得好大碗喝酒大口吃肉，做得不好为弟兄们两肋插刀抗住压力，上级最宝贵的品质...
城西区肾舒回答： 多数时候,我常会在思考一个问题,职场里没有不好用的员工,有的只是不那么对的领导.这一点,相信很多人都会有同感,也不排除部分人有这样的想法——什么样的领导不重要,我来上班就是混时间,混工资. 其实,职场跟恋爱也没什么两...
厍净13131484615问： 领导出了这5招,就是让你赶紧辞职,你中招了吗 - ？
城西区肾舒回答： 职场中,很多公司不会主动辞退员工,因为这样会付一笔钱呢!老板们很清楚这样的事,所以经常就会通过其他方式逼迫你离职. 如果你的老板出现以下几种情况时,说明就是让你赶紧辞职! 1.长时间不安排工作 老板如果对某个人失望了,可...
厍净13131484615问： 什么样的上司值得死心塌地追随 - ？
城西区肾舒回答： 1、德艺双馨的领导.这类领导堪称极品,可遇而不可求,对于基层人士而言,可望又不可及.如果你与他的级别相差太远,他的光芒虽然能照耀到你的身上,但你却不能走近他,数量级不同嘛.可一旦你已具备一定的实力,能有这样的领导就...
厍净13131484615问： 一个不考虑下属前途的领导有必要跟么 - ？
城西区肾舒回答： 一个不考虑下属前途的领导从长远发展的角度看是一个不值得付出全部心血的人.但是从眼前情况看,如果在自己的经验值不足,工作能力也不够强的情况下,只要在这里能够学到自己未有的本领,能够提高自己,还是可以暂时工作的.
厍净13131484615问： 领导太差劲,怎么和他相处?他差劲的主要表现是心眼小、贪便宜、爱给自己下属使小绊, - ？
城西区肾舒回答： 你有侮辱女人的倾向,看来你的人品值得改进.如此看来你的领导并非像你认为的那样差劲吧.
厍净13131484615问： 快职场丨2015,哪些老板不值得跟随 - ？
城西区肾舒回答： 没有战略眼光,缺少人情味.逃避责任,埋怨下属. 容不得员工的建议和提醒.
厍净13131484615问： 怎么判断一个老板是不是好老板,值不值得跟随的老板? - ？
城西区肾舒回答： 1、这个老板是不是说话算数.准时发工资,发提成2、这个老板是不是有开拓的精神和天赋.3、这个老板做事的手法是不是正大光明4、这个老板能不能处理公司内部的事情,比如员工之间有争执的处理方法5、你对于这份工作是不是喜欢做,你做了一段时间以后有没有进步.做满3年时,工资、奖金和提成有没有变动,那时候老板是不是信任你.
厍净13131484615问： 初入职场,新人感觉有点憋屈该怎么办? - ？
城西区肾舒回答： 1、先做到可以取代任何人,再做到无人取代 作为职场新人,你该感谢你的领导把所有乱七八糟的事情都交给你做,只有你把各种活儿做顺畅了,人家才能给你更多事情,而你在做是事情的时候,应该重点侧重思考:自己在做这些事情的时候,...
厍净13131484615问： 这样的老板值不值得跟? - ？
城西区肾舒回答： 不值得 你都开始抱怨了 说明你心里已经心生怀疑了 最终要是的是付出和回报要成正比才会有做下去的坚持 老板不守信用更没必要坚持了
厍净13131484615问： 你的同事告诉你领导说了你坏话的目的是什么?要不要装作不知道? - ？
城西区肾舒回答： 同事的目的可能是希望领导以后不要重用我,让我在领导面前没有能力.可以装作不知道自己完成工作就可以了,只要可以按时完成工作任务,领导就不会辞退你.
