下班后不参加培训被扣假
我在厂里上班,下班了厂里要求我们去参加厂里的培训,不去的话就扣工资...
一般在这种情况下，员工有特殊的事情，请假是可以的。员工不去扣工资，肯定是不对的。工作之外培训，单位也应该给员工一些相应的奖励或者事补助。但是作为员工无故不去参加培训，也是错过了一次提高自己技能的学习机会。如果没有特殊的不能去的事情，还是要积极参加培训的。
我交了12000元,上了济南智博教育补课班东校区,培训了一个星期,不上了...
这种情况的培训机构太多了，这个情况建议您找他们说，拿出你的合同面谈，找他们领导，如果不见，你说就找当地报警甚至起诉。还有就是找到当地媒体曝光，一般都怕的。
培训班暑期班不读也扣费合理吗
不合理的首先要看你说这个学校签的补课协议是什么样的？如果说你跟他签的协议当中人数，请一天假，不退学费，那么它可以增照执行，如果他和你没有签这个协议，那么他就必须要退给你学费没有协议，那你就可以找对方退钱可以打12315投诉
公司利用员工休息时间培训,不参加扣绩效,公司要求员工上班提前十五分 ...
公司利用员工休息时间培训是不合法，属于占用个人休息时间，别说扣绩效了，这更不合法了，公司要求员工上班提前+五分钟集合不然扣绩效，这都是公司自行制定的不合理的规章制度，想法占员工的便宜侵占员工个人休息时问，这是不合法的。
报了培训班中途想不学了能退吗
1. 如果您在参加培训班后决定不再继续学习，通常可以根据培训机构的规定选择退费。2. 退费政策因培训机构而异，因此，在考虑退费之前，请仔细阅读相关条款或与培训机构沟通。3. 通常，在课程开始前提出退费申请更容易获得全额退款，而课程进行中可能只能部分退款或根据机构政策处理。4. 根据《中华人民共和...
报了培训班中途想不学了可以退吗
报了培训班中途想不学了可以退。在一般的情况下，您报名参加培训班后，根据培训班的规定，一般是可以选择退费的。然而，具体的退费政策可能因培训机构和合同约定而有所不同。因此，最好在您考虑退费之前，阅读培训班的退费政策或与培训机构进行沟通，了解相关的退费规定，以确保您的权益。通常情况下在培训...
我是一名大学生,我参加了一个培训班,签订个协议,但我不想去了,培训班...
如果是正式合同的话，是可以约定违约金的，你在签的时候，也看到这一条，所以这是明确意思的表达。培训方主张违约金并没有违法。也就是说，合同是有法律效力的，除非你能证明他故意让老师请假，不安排上课等等。但这很困难的。你应该找培训班投诉老师，或者看合同上有没有保护你权利的条款。老师也不...
...公司让所有员工去培训,不培训就劝退;参加培训后需上班1年,如果未到...
如果协议您签字了，白纸黑字上描述培训扣款之相关事宜，扣除您的薪资则合法（公司合法）至于公司未给您交保险则属于劳动法另外一条之描述，可以申请补缴（公司不合法）至于连字都不认识的人都参加这样的培训则是该公司不合理
青年干部培训班不参加会怎样
青年干部培训班不参加会面临的情况如下：1、个人发展受限：青年干部培训班通常提供各种专业知识、管理技能和领导能力的培训，参加培训可以帮助您提升自己的能力和素质。若不参加培训，会限制个人的职业发展和晋升机会。2、信息更新缓慢：培训班是获取最新行业动态和管理思维的重要渠道。不参加培训班会导致知识和...
我参加了武术培训班 训练了几天 我想退出不训练可以吗
退出可以，但学费讨要却是问题。估计得扣你几百...
金川县如双回答： 参加培训如果有助个人,公司发展是要参加的,但扣钱有点不太合理,但如果因不参加培训以后跟不上下岗好象也没办法了
泷饼17082767249问： 下班后公司组织培训,不到按旷工处理,合理吗? - ？
金川县如双回答： 您好,如果培训按加班计算就合理.
泷饼17082767249问： 因为一次周六的培训没有参加也没有请假而被扣工资 - ？
金川县如双回答： 你这个懒觉太值钱了. 这个主要看你们的公司有没有这方面的明文规章制度,或者在培训前有没有这方面的明文约定.如果有,那就没话说了.因为你入职,就表示你愿意接受公司的规章制度.如果公司的规章制度里面没有这方面的规定,而且以前出现的类似情况也没有这么重的扣罚,那就有些不合理了.
泷饼17082767249问： 我想问工作八小时以外,公司安排训练,开会,按加班的工资来算?不去参加公司的安排,能扣除工资吗? - ？
金川县如双回答： 1.下班后的例会、培训等,不会按加班工资来算的,但不少待遇好的单位或许会给发相应的津贴,但大多数企业是没有的. 2.不去参加可以,不过你得做好辞职的准备,因为你有第一次就会有第二次第N次,长此以往,你就没必要再呆在那了,扣不扣工资又有何妨.
泷饼17082767249问： 下班以后公司还要你用私人时间来培训或开会这符合劳动法吗??? - ？
金川县如双回答： 肯定不符合. 但是值得说明的是,现在公司很多都是这么做的.罚款肯定不行,至于下班后培训,公司是不想暂用上班的时间.当老板的都很抠的啊.我们公司也这样,但是不去培训罚款就不行了. 你不去的话应该走正当的程序请假就好了.罚款的话可以试试沟通,看能不能拿回来. 多学习东西还是有益无害的.希望能给你帮助.
泷饼17082767249问： 单位要求我用私人时间参加培训,不参加要扣奖金,请问这样合法合理吗 - ？
金川县如双回答： 不合理,公司培训也算是工作的一部分,属于劳动时间.依照劳动法是要付薪水的,如果有异议可以向劳动仲裁委员会提起仲裁
泷饼17082767249问： 公司要求员工下班时间参加培训合法吗?不参加培训给予行政警告处分合法吗? - ？
金川县如双回答： 偶尔没啥,长期如此就应该按加班情形处理,一是给加班费,二是给假期调休.
泷饼17082767249问： 求助!我在一家工厂上班,工厂要求我们下班后去培训,培训是没有加班费于是员工拒绝培训,领导威胁如果不 - ？
金川县如双回答： 劳动法规定培训是自愿的.如果单位开除你,是有经济补偿金的. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付劳动者经济补偿金.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金.只要是单位辞退劳动者,劳动者都有经济补偿金的(不含违反法律法规和公司制度的). 如果单位不给,你可以收集相关证据到当地的劳动部门进行投诉.
泷饼17082767249问： 劳动法扣绩效？
金川县如双回答：劳动法肯定是不合理的,可以去当地劳动纠察大队投诉要求企业整改.
泷饼17082767249问： 无薪放假期间没参加培训被扣工资合法吗？
金川县如双回答： 不合理 可以到劳动监察大队投诉
