上班要求提前到开早会
我们公司老总要求,每天早上都要开早会,这样有效果吗?
如果对早会有明确的要求，并且坚持，效果是有的（因为这个是通过长期对比才能发现，所以一般都觉得没什么用）但一般的每天早会是针对特殊部门的，比如业务部门、车间班组，并不是所有的部门都适宜（即变化较多，处理较复杂的相对需要些，比如财务部门、QC部门等并不需要每天早会——部门周例会足矣）...
公司在上班前十分钟开会属违法劳动法吗?
根据相关法律规定公司实行每日八小时的工时制度，不管怎么说，从到岗到离岗工作时间要遵守法律规定，否则就是违法的，侵犯劳动者合法权益的。法律分析是否违法，要根据法律事实和规定判断。1、上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费，符合《中华人民共和国劳动法》规定...
生产车间管理规章制度是怎么样的?
3．各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会。4．各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。5．组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。生产管理主要包括如下内容：第一，要设计科学的组织结构...
公司是八点上班,但是公司规定要求要求七点二十到岗位。七点半开早会...
这是不合理的，到岗即是上班。这样不就变成七点二十上班了？
我们公司规定早会在上班提前5分钟开始,迟到1分钟扣10块,这样的规定合理...
你好，你的提问，作如下回答：用人单位作出“早会在上班提前五分钟开始，迟到一分钟扣10块钱”的规定，必须符合下列条件方可：（1）此规定必须经过工会或职工代表大会确认，并向劳动者公布；（2）早会时间须计入劳动者工作时间，如果不属于工作时间，应当按延长劳动时间支付加班费；注意，如果早会时间既不...
生产车间管理制度
职责：LED生产部现场严格贯彻执行本制度；生产部车间每月进行不定期的生产现场管理的监督检查和定期考核。一、早会制度 1、员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。2、员工在开早会时须站立端正，认真听主持人的讲话，不得做一些与早会无关的事项。3、各条线的组长每天上班必须提前...
为什么很多公司都喜欢开早会?它的意义究竟体现在哪儿?
同时也给管理者一个动员员工的机会，加深上下级之间的沟通和关系。但随着在职场工作的久了，以及自己的职位晋升，我这才发现，这所谓的早会实际上是可以不开的，而之所以开，完全是处于公司利益考虑。不知道有多少人听过“工作前准备”这个词语？实际上早会开会是次要的，让员工提前来做一天工作前的工作...
请问上班提前15分开早会,未能准时出席视为迟到这说法合理吗?符合劳动法...
这不是劳动法规定的，但是厂纪厂规中可以制定这样的规章制度，如果职工违反了厂纪厂规同样可以按规定来处理，这是符合厂纪厂规的合理行为也得到法律法规的支持。
开早会用上班时间以外合法吗
法律分析：不合法。劳动法第四十三条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
生产车间成本如何管理?
1.员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会,不得迟到、早退。 2.员工在开早会时须站立端正,认真听主管或组长的讲话,不得做一些与早会无关的事项。 3.各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会. 4.各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划,时间应控制...
信州区鹤蟾回答： 制造业普遍存在着让企业员工提前到岗进行生产准备的一个潜规则, 此规则虽无明文规定 但也无可厚非,提前进行准备工作也是为了更好的完成当天的工作任务. 需要强调的是企业虽然可以如此要求,但绝对不能强制执行. 所以如果因为这个而罚款的话是不合理不合法的.
经震18746292218问： 生产车间管理制度 - ？
信州区鹤蟾回答： 原发布者:管理资源吧生产车间管理制度目的:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度.范围:适应于生产车间全体员工.一、早会制度1.员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会,不得...
经震18746292218问： 关于工厂制定每天早上必须提前5分钟到厂开早会的规则是否合理？
信州区鹤蟾回答： 不合理,你可到劳动局投诉.
经震18746292218问： 公司要求上班提前十分钟开会,开会迟到应不应该受处罚? - ？
信州区鹤蟾回答： 不啊,提前十分钟本来就不对
经震18746292218问： 公司要求员工提前30分钟上班给他开早会,却没有提前30分钟下班,这在劳动法上怎么看?请回答,谢谢？
信州区鹤蟾回答： 现在是私企时期;有些问题根本解决不了;如果你不喜欢可以走人;对你们公司没什么影响; 法律解决不了什么;只给你自己心里造成气愤;没什么意义;
经震18746292218问： 单位周一开早会为什么要提前上班 - ？
信州区鹤蟾回答： 因为可以不占用上班时间,变相剥削了一下员工.老板打的算盘多好呀.
经震18746292218问： 每天提前上班开例会,却不算在工作时间里,算不算违法? - ？
信州区鹤蟾回答： 七点半上班,七点开准备例会视为上班前的准备性工作,可计算在工作时间内,如不计算工作时间应视为违法.
经震18746292218问： 我们公司规定每个月的第一个星期的星期一开早会,我们是8点钟上班,但是开早会哪天要求我们7:40之前到公司 - ？
信州区鹤蟾回答： 不少公司都有用休息日做培训或开会的,会议考勤也是公司考勤的一种,所以如果参加会议迟到也是迟到的一种.只能说如果你觉得不合理,或者认为公司开会占用休息时间侵权,可以要求公司付加班费或申请离职.
经震18746292218问： 单位8点上班,但是又要求每天7点50开早会,而且7点50至8点之间来就要算迟? - ？
信州区鹤蟾回答： 单位8点上班儿,要求你7:50到还要开早会.我觉得这是公司的规定.还是应该按这样的规定执行.因为公司开早会.就是有重要的事情向员工说.也是对工作做安排.你知道了.开不了会,你也不知道开会的内容.会影响你的工作的.虽然公司这么做有点儿不合理.他们这十分钟的时间.等于是占用了个人时间.但是公司也是为了你能开到会不耽误工作?所以我觉得既是公司的规定.应该按公司的规定执行.就早来十分钟.不就是十分钟的时间呐.我们早来一会儿.出是为了配合公司的工作.还是不要太计较这十分钟的时间.
经震18746292218问： 企业开会能要求工人上班提早吗? - ？
信州区鹤蟾回答： 看来您碰上一间强势管理的企业了. 您所问的,要是死嗑法律条文的话应该要徵求员工同意,并发给加班费(我有注意到是工人);如果是为了开会,那么时间不会太短,但是可以规定你上班之前完成准备工作,提早5~10分钟不能说是公司违...
