上班哺乳假规定
哺乳假2024年新规定
1、女职工有权在产假期满后哺乳婴儿有困难时请哺乳假，哺乳假的最长期限为6个月。2、哺乳假期间，工资按基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发放，不影响晋级、调整工资并计算工龄。3、对于生育第二个子女的女职工，哺乳假为3个月。4、对于生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的女职工，哺...
2024哺乳假最新规定是什么 2024年哺乳假具体时间_
哺乳假是指女方产假期满后哺乳婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于1年的哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿...
2024年哺乳假实施新规定 2024劳动法规定的哺乳期是几个月
法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动...
2024年哺乳假规定标准 2024年哺乳假一天几小时
《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。人工喂养可以享受哺乳假吗 人工喂养...
哺乳假最新规定是什么
1、哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个月的哺乳假。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的...
哺乳假2024年新规定多长时间 哺乳假一天2小时还是1个小时
哺乳期大概的休假是在5个月左右，根据地域的不同和工作的原因假期都会不一样。根据法律规定，宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的女职工，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第...
国家规定哺乳假多长时间
国家规定哺乳假的时间为一年，即从婴儿出生到其满一周岁的期间。在这一年内，女职工有权每天享受两次、每次0.5小时的哺乳时间，这可以合并为1小时的哺乳时间。此外，如果女职工生育多胞胎，则每多哺乳一个婴儿，每天的哺乳时间会增加1小时。女职工还可以申请哺乳假，如果确有困难，经用人单位批准，可以...
哺乳期工作岗位劳动法规定
在中国，哺乳期工作岗位的劳动法规定主要包括以下几个方面：1. 产假：女性员工在生育后可以享受产假，产假的时间根据工龄和所在地的规定不同而有所不同。一般来说，产假最长不超过98天。2. 哺乳假：哺乳期间的女性员工可以享受哺乳假，哺乳假的时间根据工龄和所在地的规定不同而有所不同。一般来说，...
法定的哺乳假是多长时间?
女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。相关法律规定：《女职工劳动保护规定》第九条 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间...
哺乳假是法定的吗
法律主观：哺乳假是法定的。不过虽然法律规定了女职工有权申请哺乳假，但其前提是确有困难且工作许可，还需经用人单位批准。因此，给予女职工享受哺乳假并非用人单位的法定义务，只能视为用人单位可以为女职工创设的一项权利。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人...
洪湖市康利回答： 1、哺乳期间请哺乳假劳动法的规定是:由用人单位批准.哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准.2、哺乳期间每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.哺乳期应至婴儿满一周岁止.
笃君18780047715问： 女职工哺乳假是如何规定的 ？
洪湖市康利回答： 根据《劳动合同法》第四十二条第四款,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同.根据《劳动法》第六十三条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动;不得安排其延长工作时间和夜班劳动.《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.
笃君18780047715问： 女职工哺乳假的规定有哪些 - ？
洪湖市康利回答： 女职工哺乳假的规定是用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.这个叫做哺乳假,其视作工作时间.
笃君18780047715问： 哺乳假国家规定是如何的 - ？
洪湖市康利回答： 哺乳假国家是这样规定的: 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
笃君18780047715问： 女职工哺乳假的规定 - ？
洪湖市康利回答： 为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定.具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假.《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.此规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行.
笃君18780047715问： 哺乳假的特殊法律规定 - ？
洪湖市康利回答： 哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念.哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假.女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作...
笃君18780047715问： 哺乳期上班的法律规定是什么 ？
洪湖市康利回答： 哺乳期上班国家规定是:《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
笃君18780047715问： 哺乳假的规定？
洪湖市康利回答： 1、产假期满,如有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请6个半月哺乳假. 2、经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,用人单位应当批准其6个半月的哺乳假. 女职工在享受哺乳假期间的工资按本人产假工资(具体是指列入工资总额统计的全部工资收入)的80%发给. 还有疑问去问问胡律师网
笃君18780047715问： 哺乳假国家规定有多久的呢 - ？
洪湖市康利回答： 哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间. 哺乳期保护标准: 女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟.每班2次的哺乳时间可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间.如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长.如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月.
笃君18780047715问： 山东省关于产假、哺乳假的规定请戳 ？
洪湖市康利回答： 一、山东省规定产假和哺乳假的详细1、产假国家规定98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿).女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的...
