上班到晚上12点违法了吗
加班到12点违法吗
用人单位每天要求员工加班到12点,还不给员工工资,是违反法律规定的,要承担相应的法律责任。劳动者每天的工作时间不能超过8小时,每周的工作时间不能超过44个小时,员工在公司加班时,用人单位要支付加班工资。一、劳动者每天加班到12点合法吗? 不合理,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者...
刑法,员工晚上加班到十二点半算不算违法
若不存在《劳动法》第四十二条规定的情形，加班到十二点班是违法行为。用人单位在与劳动者协商一致的情况下，可以安排加班，但每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。法律依据：《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时...
我 老婆每天上班到晚上10———12点违法吗
你好，加班不违法，不过需要给加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...
我们从上午十点到晚上十二点下班,领导说我们早退,违法吗?
违法了，按《劳动法》第三十六条、三十七条、四十一条规定。第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十一条，用人单位由于...
工作时间太长,违规吗?工作时间:早上8点到晚上11或12点
是违规的,最多12小时
每天7点40上班,晚上12点下班,工厂是为法的吗?
每天7点40上班，晚上12点钟才下班，是为法的，可以到劳动仲裁委员会去投诉该厂的领导，现在是法制社会，一切都应走法律程序。
超时加班,早上八点上班下午五点下班,然后接着上到睌上十二点半,算...
如果加班没征求员工同意，同时又是长期如此，就算是给加班费也算严重违反了劳动法！劳动法上规定每周工作40小时，可是你们那一天就要工作15小时，你说这不违反劳动法吗？你可向当地劳动部门 举报该公司，相信会得到解决的。祝你幸福
十二小时工作制两班倒违法吗
(3) “12小时两班倒”意味着员工需要在一天内工作12小时，并且通常是分为上午和下午两个班次。具体的工作时间安排可能为：早班从早上8点开始到晚上8点结束，而晚班则是从晚上8点开始到第二天早上8点结束。(4) 劳动时间制度是企业根据工作日设置的工作班次安排。它可以分为单班制和多班制。单班制...
公司长期安排工人上夜班违反劳动法吗
用人单位安排劳动者上夜班不违法，劳动者有服从安排的义务，劳动合同约定了不上夜班的除外。另外，单位需要支付夜班津贴，如存在加班情况，还需支付加班费。
中午两点上班到晚上十二点半算夜班吗?
中午两点上班到晚上12点半工作时间长度较长，但不符合夜班的时间范围。但并不是所有企业和单位都按照劳动法规定进行管理，也有些单位会根据自身实际情况制定工作安排，将全天24小时分为不同的班次。因此，具体是否算夜班要看用人单位的具体规定。建议在就职前了解公司的规定，以免发生误解或不必要的纠纷。
锦屏县达福回答： 若不存在《劳动法》第四十二条规定的情形,加班到十二点班是违法行为.用人单位在与劳动者协商一致的情况下,可以安排加班,但每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时.法律依据:《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经...
米生18042551389问： 早上八点上班、晚上十二点才下班、算不算违法? - ？
锦屏县达福回答： 违法 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳...
米生18042551389问： 每天工作十二小时是违反劳动法了吗? - ？
锦屏县达福回答： 违反劳动法的规定,按劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
米生18042551389问： 每天上班12小时算不算违反劳动法 - ？
锦屏县达福回答： 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.
米生18042551389问： 每天上班时长为十二个小时!是否合法? - ？
锦屏县达福回答： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...
米生18042551389问： 凌晨一点开始上班到早上八点下班,下午五点上班到十二点下班,第二天休息,这样会违法劳动法吗? - ？
锦屏县达福回答： 这样上班肯定是不正常的啊,虽然一点到8点是8个小时没错,五点到12点也没错,但这样上班谁受得了?就算第二天休息!这样可以的话那上三天休三天也就算正常了
米生18042551389问： 你好,我们单位工作时间是下午四点到凌晨12点算不算违法! - ？
锦屏县达福回答： 是合法的,在八小时范围内.
米生18042551389问： 每天最少工作12个小时违反劳动法吗? - ？
锦屏县达福回答： 劳动法对于每天的工作时间是有规定的,超过规定的时间就算加班,要给加班费的.但是现实就是这样的,明明违法的事情,却很普遍的存在着.劳动法规定之功每天工作8小时,需要加班需以基本工资150%计算工资,平均每周工作不超过44小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.你每天工作12小时肯定违反劳动法,
米生18042551389问： 早上八点上班晚上十二点半才下班算不算违法? - ？
锦屏县达福回答： 当然违法啦,一天16个小时谁受得了,控告她.
米生18042551389问： 早上七点半上班到晚上十二点半下班 合法吗?怎么投诉 - ？
锦屏县达福回答： 须看一天的总体劳动时间是否超过了八小时?没有的话无法投诉,但可以与用人单位协商合理安排劳动与休息时间.
