上海国企聘用退休员工
国企单位员工到退休都未享受福利分房,是否有一次性补贴
没有补贴，现在实行的是住房公积金制度，住房公积金就是补贴了
武钢被曝裁员万人 一些员工将提前退休居家休息
武钢被曝裁员万人 一些员工将提前退休居家休息 钢铁业前所未有的低迷之际,处于钢铁业第一方阵的武钢启动了大规模“减员”。昨日有报道称,武钢集团可能将裁员1.1万人,武钢股份计划裁员6196人。新京报记者昨日自三个独立消息源处证实了这一消息。 昨日晚间,武钢集团声明称,目前并没有“裁员”,“内退”、“临时歇工”等...
100分 关于中国移动员工的分类
移动分3类用工，1是正式员工，这些是邮电时期转过来的，现在还在的不多，大多数都退休了(可能就是你说的那种有编制的)2是合同制员工，也属于正式工的一种，也是签合同的。（楼上说的）3是劳务派遣工，也是最多的一种，签合同是跟劳务派遣公司签。（楼上也说了）第一种呢，你花再多钱也没有的...
如何选择好的HR人力资源管理系统
2．易学易用：采用最简捷朴素常用的文字命名，各模块各功能布局／操作规范一致，操作顺序都是从左至右，多页面切换的方式．3．灵活多变：可以无限自定义项目，自定义表，自定义函数，自定义公式等．只要系统中有基本数据，有规则，不用开发人员的情况下就可以做出功能，调整需求．4．服务：一年365天每天...
单位不能存档,个人档案应该放在哪里呢?影响退休领养老金吗?_百度知 ...
一般来说,非公有制企业和 社会 组织聘用人员的档案都属于流动人员档案。包括失业职工档案,未就业的高校毕业生或中专毕业生的档案案,自费出国留学或其他因私出国人员的档案,自由职业或灵活就业人员的档案等等。 职工档案的主管部门 如果属于国有企业,一般属于有档案保管权力。如果是非公有制企业,那么就只能向当地的公共就...
霞浦县拜康回答： 可以的,即使退休了也可以聘用,你100岁也可以那个叫返聘,也叫退休返聘
盈容19511291573问： 退休再进入国企签订劳动合同的人员是否适用于劳动法？
霞浦县拜康回答： 1,这种情形不适用于《中华人民共和国劳动法》;2,根据《中华人民共和国劳动法实施细则》规定:“劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金.”3,退休而返聘人员,与用人单位的关系是劳务关系,只使用与签订《退休返聘劳务合同书》.
盈容19511291573问： 公司聘用67岁的员工退休员工算违法吗 - ？
霞浦县拜康回答： 公司聘用67岁的员工退休员工不算违法企业可以录用,但是因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,如果录用可以签订”返聘协议书“”工作协议”“雇佣合同”之类的协议. 相关法律法规:《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 第13条、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务.
盈容19511291573问： 上海企业聘用退休人员有何税收优惠政策 - ？
霞浦县拜康回答： 没有税收优惠政策,只是可以不交社保
盈容19511291573问： 国营单位反聘退休员工而不用下岗职工合理吗? - ？
霞浦县拜康回答： 合理.因为人用的是他们厂的退休职工,他们不仅经验丰富,还不用再交社保
盈容19511291573问： 企业聘用退休人员可以举报吗 - ？
霞浦县拜康回答： 企业可以聘用退休人员从事部分工作,是正常的行为.企业与所聘用的退休人员是劳务关系,不是劳动关系.不属于违法行为,因此举报是不会受理的.
盈容19511291573问： 离退休返聘签劳动合同吗 ？
霞浦县拜康回答： 1.离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决.2.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务.3.根据上述规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不订立劳动合同,而是订立聘用协议,双方关系为劳务合同关系.虽然不用签订劳动合同,但是提醒聘用已享受养老保险待遇的离退休人员的用人单位,由于离退休人员年龄问题,工作中发生意外的概率更高,一定要为该离退休人员购买商业保险,以避免承担高额人身损害赔偿的风险.
盈容19511291573问： 公司招聘已退休员工,与其签订无责任协议,是否违法. - ？
霞浦县拜康回答： 劳动保障工作人员说,返聘退休人员的问题,《劳动合同法》暂未做出新的规定.劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务.因此,退休人员被再次聘用属劳务关系,不是劳动关系,不属于劳动法的调整范围,也不用再参加社会保险.
盈容19511291573问： 聘用退休年龄的员工不签订劳动合同可以吗? - ？
霞浦县拜康回答： 其实现在公司反聘退休员工的现象很多,如果是公司,一般来说可以与退休员工签订一份类似劳动合同的协议,并且只能是协议,因为退休员工已经不在现行劳动法的保护范围之内了,但是大多数的做法是什么也不签.其实你所说的这些情况,你只要明白一点就很清楚了:达到法定退休年龄的人员,基本上中国现行的任何劳动的法律法规已经不适用于他们了,所以他们入职不用签劳动合同、辞退没有经济补偿金、代通知金之类的.不过有一点你要注意,虽然劳动法相关的法律法规已经不适用于他们了,但是如果公司没有跟退休人员协调一致而解除劳动合同的,因为已经形成了事实劳动关系,所以劳动者可以提起民事诉讼
盈容19511291573问： 上海公司聘用退休人员,离职后是否该立刻结账 - ？
霞浦县拜康回答： 公司聘用退休人员,那么劳动者按规定办理离职手续后,单位必须在劳动者离职当日结清工资的.
