三大运营商应届生待遇
offer先生|一篇搞定!中国联通校园招聘的待遇怎么样?中国联通的校招笔试...
福利待遇：生活与职业的双保障中国联通提供的福利包罗万象，包括七险二金、各类补贴、全面的医疗保障，如体检、意外险及各类保险，还有诸如假期子女托管和陪考假等贴心关怀。职业发展方面，公司提供双通道晋升体系和多渠道激励机制，确保员工成长空间。笔试揭秘：三大考试科目中国联通笔试涵盖行测、专业知识和行业...
电信企业的硕士毕业生的薪水有多少?
首先分地方的，比如广东那边待遇比较高。移动应届硕士毕业年薪十几万，当然是指比较好的城市。又比如重庆移动就少了些，也就7，8万 然后分运营商，目前全国平均来看移动待遇算最高的。电信和联通差不了多少 现在B类就是所谓的正式工，其实都是合同工了，一般刚开签三年，三年后续签。和省公司直接签约...
中国联通应届生待遇怎么样局泄
三家运营商工资待遇对比：电信： 月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。移动：月到手4500，...
三大运营商歧视未就业应届生吗
1. 实际上，三大运营商并不对未就业的应届生存在歧视现象。2. 通常情况下，运营商会在每年的9月份左右启动秋季校园招聘，以此吸引优秀的应届毕业生。3. 除了常规的校园招聘外，三大运营商偶尔也会提供社会招聘和劳务派遣岗位，这些岗位同样向未就业的应届生开放。4. 运营商提供的岗位分为A类、B类和C...
三大运营商歧视未就业应届生吗
3. 除了校园招聘，三大运营商偶尔也会提供社会招聘和劳务派遣岗位，这些岗位也向未就业的应届生开放。4. 三大运营商的岗位分为A类、B类和C类，每类岗位都有不同的级别，从1岗到15岗。5. A类岗位是正式工，主要是邮电时代留下来的员工。6. B类岗位包括新入职的校招和社招员工，他们都是有编制的...
互联网公司工资待遇怎么样
这个问题其实答案很简单，名气越大的公司待遇越好，尤其是已经在c轮融资之后、上市了的，待遇更是不用说。作为一名互联网从业者，其实非常羡慕BAT3家的待遇。这三个龙头老大的薪资自然不用说，随随便便一个应届毕业生都有年薪二十几万，当然要求也会更高，你不是名校出来非常牛逼的学生，也进不去。那...
三大运营商只招应届毕业生吗
三大运营商招聘以应届生为主，通过每年9月份左右的秋季校园招聘进行招聘。除此之外还会有一些社会招聘和劳务派遣的岗位。不是只招应届毕业生的。
三大运营商为什么大学生不能去
一、薪酬水平：在三大运营商中，尤其是从事后端技术工作的员工，其薪资水平通常不及前端营销岗位的同事。即便是在三四线城市，运营商员工的薪酬也仅能达到中下水平。二、工作环境：工作现场中，员工们看上去都很忙碌。然而，深入了解后会发现，很多时候他们实际上是在为了签字或盖章而奔波。这种繁琐且低效...
应届生毕业生为什么很多人报考三大运营商秋招?
本科生入职后从5岗开始晋升，研究生则可以从更高的岗位等级开始。- C类岗位是劳务工，虽然福利待遇与A、B类岗位有差距，但也有机会转为B类岗位。在福利待遇方面，三大运营商的薪酬结构包括岗位工资、综合补贴和绩效工资。此外，员工还能享受到话费补助、年终奖、节日购物卡等福利。
三大运营商为什么大学生不能去
三大运营商大学生不能去原因如下：1、薪酬不高，处于后端技术岗位的同志的工资会比前端营销岗位的同志低一些，每个员工的薪酬也都不高，即使在三四线城市，工资也只是属于中下水平。2、人浮于事，会发现每个人都很忙碌的样子，但仔细一打听，往往就是找某某签字的路上，或找某某盖章。整个流程相对繁琐...
闸北区非洛回答： 工资待遇大概4000元到5000元,工作不累,工作岗位需求人群:1、运营商中以移动的工资和福利最好,和未来的发展机会吸引着无数毕业生.2、通信设备商,具体以华...
毕别18620381136问： 应届毕业生进电信县公司待遇怎样 - ？
闸北区非洛回答： 你好 电信公司有三个因素导致工资差距很大:1.地域: 广东浙江等发达省份高于内地西部省份,当然除了西藏等艰苦地区,有特殊补贴2.级别:省公司一般高于市县公司3.编制:正式编制肯定高于合同工4.运营商:移动联通电信工资也有不同,移动高一点,待遇一般是5000-6000多,当然你工作年限长的话,有很高学历的话,会更多. 电信公司正式工的话,福利还可以,在社会上各类职业里属于中上等.
毕别18620381136问： 移动,联通和电信三大运营商,哪个的待遇更好 - ？
闸北区非洛回答： 总体来看,按相同岗位和级别来讲,移动要普遍优于另外两家.但是目前电信也有逐步提升的趋势,尤其是北方电信.联通一直以来无论从业务规模还是利润都是最差的,因此待遇也不如另外两家.
毕别18620381136问： 中国移动东莞分公司 - ---待遇 - ？
闸北区非洛回答： A类是永久正式工,是原先老邮电系统出身的员工,现在三大运营商里很少了,有也是40岁以上的人了,这类人大部分都可以休息但仍要给予工资. B类是正式合同工,是三大运营商直接聘用的员工,一般由运营商从全日制重点大学中招收应届毕...
毕别18620381136问： 三大通信哪个待遇好,移动vs联通vs电信 - ？
闸北区非洛回答： 劳务派遣都差不多!正式工的话,也都差不多!但是现在基本上不招聘正式工的!因为中国就三家运营商!说白了,都是垄断企业
毕别18620381136问： 论坛上太多人说现在在运营商工作辛苦,待遇差.我想了解一下,三大运营商正式员工(大学毕业通过统一招聘 - ？
闸北区非洛回答： 要看地区,较发达的地区专科生如果没有关系的话,不管省市县级公司,几乎没有机会成为正式工,只能成为外包工.待遇比正式工差一大截. 欠发达地区,可能还是有机会进入市公司或者县公司.省公司是不用想了.除非有关系,而且关系要够分量.
毕别18620381136问： 有了解浙江移动校招进去的应届生待遇的亲么? - ？
闸北区非洛回答： 很好的,杭州那边据说有十多万的新员工,考上这个其实就跟考上中石油这个国企有点类似的,因为都是垄断的.相对自由度大,工资待遇不太会受政策影响,不过就是没有权,其他都比公务员好,收入高待遇好工作相对轻松,人际关系处理相对也没公务员事业单位那么复杂
毕别18620381136问： 通信行业毕业生,以后的工作方向...是什么? - ？
闸北区非洛回答： 1、三大运营商-移动联通电信-内部的技术岗位,销售岗位,及相关管理职位;相对待遇是稳定,稳步增长,节假日及福利较好,事业可以长期稳定发展,一开始工资看起来有点低,但是有利于从长期考虑的成家立业.个人偏向这种,因为不会因...
毕别18620381136问： 中国移动(深圳)有限公司校园招聘的待遇怎么样 - ？
闸北区非洛回答： 工资待遇看你所在的地区,不同地区差异较大, 还有企业的工资薪酬制度,以及你要从事的工作岗位.
毕别18620381136问： 请问中国移动(深圳)有限公司校园招聘的待遇怎么样?!求具体回答~~谢谢？
闸北区非洛回答： 我会详细回答和分析你的问题,在此之前我想说一下,你只是简单问工作好坏和待遇是很难衡量的,因为这关系到你有多大的能力和能找到多好的工作以及你周围的环境,所在的高校,同学朋友找到什么档次的工作,还有你擅长什么等等.因为...
