一天80+双倍工资多少
劳动法是不是规定休息日上班需要支付双倍工资?
动者延长工作时间的，用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资１５０％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资２００％的工资报酬；在法定节日安排劳动者工作的，支付不低于３００％的工资报酬。还有只有双休日可以...
节假日双倍工资指的是哪几天
节假日双倍工资指的是哪几天？1. 什么是节假日双倍工资？节假日双倍工资是指在公司规定的法定节假日和休息日（如周末）加班所获得的工资是平时工资的两倍。这是我国劳动法规定的一种劳动保障制度，旨在保障劳动者的权益，鼓励员工在不利条件下积极工作。2. 节假日双倍工资的具体规定 根据《中华人民共和...
富士康g1g2g3都指什么
2、G2是指 双倍工资 （ 周六周日上班为G2。两倍工资 ）。3、G3是指:三倍工资（法定节假日上班，比如 元旦节 清明节 劳动节 端午节 中秋节 国庆节这些都是国家法定节假日。在此期间上班是三倍工资。为G3）。富士康一般加班为上六休1。60到80个加班。有个别部门加班多。温馨提示：以上内容，...
春节双倍工资是哪几天
春节双倍工资是正月初四、初五、初六。根据查询律图网发布的《法律规定过年是多少倍工资》显示：春节假期是从除夕到正月初六，一共七天时间。其中正月初一、初二、初三为法定假期，工资为基本工资的三倍，而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四...
双倍工资的计算?
假如2200元是合同约定的工资，那么2200元是上满21.75天该得的工资，如果你上班一个月天数是30天，每天上班12小时，有8天是双休日（假如这个月没有法定假日）这8天为双倍工资，工作日（周一~周五）每天加班4小时为1.5倍工资。那么要计算出你这个月不休息，每天上班12小时的报酬，只需计算出每小时...
请事假公司扣双倍工资合法吗?有明确的法律条款能说明吗?
请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。这就是说，法律允许...
节假日双倍工资指的是哪几天
分别是几天? 周六日是双倍工资，法定节假日是三倍，法定节假日：元旦、清明、劳动节、端午、中秋各1天，春节3天，国庆3天 综上所述，关于节假日双倍工资指的是哪几天的问题 建议大家利用节假日时间多陪陪老人孩子，实在回不去的根据实际情况来进行加班。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》...
请问我上班7个多月了,被辞退了,却是百分之八十结工资,请问这合法吗?我...
不合法。首先公司辞退你，他必须全额发放你的应得工资。另他没和你签订劳动合同，可到公司所属劳动部门立案投诉，劳动法规定，公司不和员工签订劳动合同，员工可向公司追讨双倍工资，你上班了7个多月，就可再追讨7个多月的实得工资，但最终可能得到7到8成左右。以上到劳动部门立案投诉，需提供相关资料...
求教!我的基本工资5500,周六双倍工资加班4天,不算五险一金我应该发...
按21天一个月工作日来算，平均日工资就是5500\/21=261.9047619 元。4天的两倍工资就是261*2*4=2088元。所以应收到得总工资是5500+2088=7588元
实习生工资没有达到试用期的80%怎么办
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系...
甘谷县盖柠回答： 400
杜国17596878600问： 请问双倍工资怎么算法,比如说一天工资200那双倍工资是不是六百呢?还是四百呢?请明确回复一下,谢谢 - ？
甘谷县盖柠回答： 双倍工资的计算方法可以根据具体情况而定,以下是两种常见的计算方式:工作日双倍:按照这种计算方式,如果一天的工资为200元,则双倍工资为400元.休息日双倍:按照这种计算方式,如果一天的工资为200元,并且该天是休息日,则双倍工资为600元,即一天的工资乘以3.需要注意的是,双倍工资的计算方法应该在公司的制度或个人与雇主之间的协议中明确规定,以免产生误解或纠纷.如果您不确定自己的双倍工资计算方法,建议咨询公司的人力资源部门或直接与雇主协商确定.
杜国17596878600问： 双倍工资怎么算 - ？
甘谷县盖柠回答： 双倍工资只是说周日或者是节假日上班的情况下才可享受双倍工资的,具体算法:你现在的工资除以当月的天数30或者31天,得到是你一天的工资,乘以2就是当天的双倍工资了!比如你八月份底薪1500,那么你一天的双倍工资就是1500/31x2得96.77 ,请假不可享受双倍工资待遇的
杜国17596878600问： 两倍工资是多少钱? - ？
甘谷县盖柠回答： 这个很简单,很容易理解的吧.两倍就是*2的意思,比如你工资2000元,两倍工资就是4000元哦.平时说到两倍工资,一般是计算加班费或者计算劳动经济补偿时用的,除了要关注两倍还是三倍,更要关注工资的结构和具体的计算基数
杜国17596878600问： 双倍工资补偿到底是多少? - ？
甘谷县盖柠回答： 一、应支付双倍工资的情形 (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月...
杜国17596878600问： 二倍工资如何计算?二倍工资的性质. - ？
甘谷县盖柠回答： 国家规定是一个月上21.75天,一天8小时.多的就算是加班..(我假如你底薪是2000,你的双倍就是:2000除以21.75再除以8最后乘以2就是了)
杜国17596878600问： 劳动合同法双倍工资如何计算 ？
甘谷县盖柠回答： 实际上双倍工资的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除.一般来说再要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算.【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
杜国17596878600问： 双倍工资怎么算???急急 - ？
甘谷县盖柠回答： 60x2
杜国17596878600问： 节假日双倍工资怎么计算休假期间的工资应该按照什么计算? ？
甘谷县盖柠回答： 一、双倍工资的计算公式是什么?双倍工作时间的起止时间是什么?双倍工资的计算方法计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日.已发放的工资部分...
杜国17596878600问： 如果一天工资是100,那加班工资是2倍该是多少钱呢? - ？
甘谷县盖柠回答： 每个月按多少天计工资?底薪除以底薪规定的上班天数除以每天8个小时这是实际的小时工资,这个数乘以2再乘以你加班时每天的小时数就是所谓的双倍工资了
