一个月上多少天算满勤
一个月全勤是30天还是26天
一个月全勤通常来说是26天，但是有的公司可能是30天。全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。比如该员工在当月21.75天内无休息，请假不可获得全勤奖。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何...
想问一下大家,到底一个月上多少天为满勤?
在工资和加班费的计算上，通常以月计薪天数为基准，而非月工作日。这意味着，如果公司遵循标准工时制，超过21.75天的工作时间，就应按照加班的规定来支付薪酬。然而，对于不定时工作制的员工，加班的规定可能会有所不同，因为其工作时间的计算方式更为灵活。总结来说，对于标准工时制的员工，满勤可能是...
全勤奖是指一个月一天不休息才有吗
全勤奖并不是指一个月一天不休息才有。一个月公司安排的上班时间的天数都在岗。公司如果在一个月内因公司原因进行放假或休息，这个除外，因为不是个人原因，所以仍然要算满勤，也就是全勤奖。所以全勤奖不是一个月一天都不能休息，而是一个月是满勤的，不是一个月一天都不休息，才有全勤奖。全勤是一...
国家规定工作一个月多少天算满勤?
一个月的工作日为20.83天，计算工资时为21.75个工作日。请参阅如下规定：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天...
国家规定满勤是多少天
法律分析：根据劳动和社会保障部相关规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算，年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天，季工作日：250天÷4季＝62.5天\/季，月工作日：250天÷12...
一个月出勤按多少天算
出勤天数计算方法如下：1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数...
如果一个月有31天,那满勤是多少天?
公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。另外，劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
月薪,全勤怎么算工资?我们一个月休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
两种算法，一种是当月实际天数减三天算全勤，也就是27天算全勤（一个月30天算）；一种是满月30天算全勤，三天休假也算出勤，你只上了21天也就是上了一个月的三分之一，应该有两天休假算出勤，按30天算的话，你出勤天数应该是23天，望采纳！
上班一个月按30天算还是31天
法律分析：在公共事业单位上班，一个月出满勤，为22天的班，不是30天，也不是31天。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。第五条 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。
五月份多少个工作日算满勤
75天，即可被认为是满勤。2. 劳动法的平均每月工作时间计算方式如下：一年共有365天，即52周，每周休息两天。因此，一年的休息日总数为52×2=104天。将一年的总天数减去休息日，得到计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75天。这是每月的平均工作日数。
万安县玻璃回答： 看你们公司怎么规定的.我之前的老单位,不管每月多少天,除了周日外(我们这普遍只让单休,这就不错了,还有不让休班的),其他全按时上班,这叫“全勤”,一个月有多少天全来上班了,这叫“满勤”,满勤有一百元额外奖励(但是多上的这几个周日没有工资),少一天这100则不给.所以,从来没人“满勤”. 我后来的单位,一个月除了周日外,其他都上班了,叫全勤,也叫满勤. 我们这从未有过双休的企业,天下老板一样黑,无不剥削劳动人民,nn的!
秋蓓19888177759问： 请问十月份上多少天班为满勤? - ？
万安县玻璃回答： 我们四月份上24天算满勤. 十月一二三号法定节假日. 四个周日休. 如果你是周六周日双休, 那就再减去四天.
秋蓓19888177759问： 我想问的就是不存在迟到早退,或者请假的,一个月上满28天是满勤,那这个满勤说的是多少天啊?？
万安县玻璃回答： 满勤就是每月减去8个周末,一般是21-23天
秋蓓19888177759问： 一个月上班28天,月休2天,全勤怎么计算 - ？
万安县玻璃回答： 28天算的,但如果超休的话就按天给你算薪资.也就是说一个月只能休2天,超休的话估计你的全勤奖,绩效奖会有影响的
秋蓓19888177759问： 新劳动法规定下月出勤多少天算满勤?按月三十天计算合计出勤多少小时? - ？
万安县玻璃回答： 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
秋蓓19888177759问： 从哪年开始劳动法规定一个月为21.75天满勤? - ？
万安县玻璃回答： 您好:2008年,具体为:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的...
秋蓓19888177759问： 一个月28天为满勤,在这其中因没事做放假3天还能算满勤吗? - ？
万安县玻璃回答： 如果是因为公司的原因放假3天,应该算满勤,如果因为自己的原因请假3天,就没有满勤.
秋蓓19888177759问： 公司规定二月份25天算满勤…合法吗? - ？
万安县玻璃回答： 新劳动法规定,如果工资按月计付,那日均工资是月工资除以21.75,没有规定硬性的满勤工作日时间.劳动和社会保障部:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:月工作日:250天÷12月=20.83天/月,工作小时数的计算:以...
秋蓓19888177759问： 2011年10月给员工算考勤,满勤是多少天?谢谢 - ？
万安县玻璃回答： 十月份的法定出勤日期为8--14、17---21、24--28、31日,合计18天,这些日子上满就是满勤.工资计算系数仍然为21.75,如果出勤17天,那么扣除的工资数工资除以21.75乘以天数.会计等级考试应该是很详细的.人力资源考试里面这些东西却是无足轻重的,全是忽悠中国企业的纯西方的东西.而人力资源法务师考试太浅显,缺乏逻辑性和深度.
秋蓓19888177759问： 2016年2月上多少天班是满勤 - ？
万安县玻璃回答： 这个月有29天
