义乌高温费2024规定是什么？

~ 义乌高温费规定是高温作业工人按照每个月能够发放到225元的标准进行，非高温工作的人员是180元，一般的人员会发放140元，具体的时间规定是6月份到9月份。高温指的就是35度以上的高温天气。

一、义乌高温费规定是什么?

义乌高温费规定是高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴

二、哪些人可以领取高温补贴

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

三、国家标准高温补贴标准

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、青海等四个省份。

现实生活当中，我们国家的天气分布是不均匀的，比如说北方它可能夏季的温度是依然比较凉爽的，但是有一些南方以及中部地区夏季非常的炎热，所以我们国家已经有28个省份制定了高温补贴的标准，这些标准对于劳动者来说是一种巨大的权益的维护。

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六安市13415077113： 高温费新规定 - ？
洪超莲芝： 1、国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴. 2、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放.

六安市13415077113： 问室内工作人员有没高温费,高温费规定每月多少？
洪超莲芝： “高温费”的标准是高温作业工人每月160元,非高温作业工人130元,一般工作人员110元. 日最高气温达到35℃以上时,用人单位应根据工作情况,采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续工作时间,并不得安排劳动者加班加点. 日最高气温达到37℃以上40℃以下时,用人单位当日安排劳动者工作时间不得超过5小时,并暂停12时-16时高温时段工作. 日最高气温达到40℃以上,用人单位经采取降温措施仍不能使工作场所温度低于35℃的,当日应停止工作 室内的话应该也会有吧

六安市13415077113： 高温费发放条件是什么 - ？
洪超莲芝： 防暑降温费亦可称为高温津贴,根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付的高温补贴. 防暑降温费发放时间由各省市自行制定.

六安市13415077113： 高温补贴是哪几个月 - ？
洪超莲芝： 国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴.高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定.

六安市13415077113： 防暑降温费的发放标准是什么? - ？
洪超莲芝： 职工防暑降温费属于劳保费的列支范围,根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》(国税函〔1996〕673号)规定,对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出,税法规定允许扣除.但由于各...

六安市13415077113： 高温费是国家规定的吗?几个月?多少钱? - ？
洪超莲芝： 根据苏劳社劳薪[2007]18号规定:企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每人每月130元.全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除. 以上是江苏一般的,各地有所不同.如《关于企业夏季高温津贴标准的通知》(苏人社发〔2011〕268号)明确规定,企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月).企业按此标准支付的高温津贴,可在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并准予税前扣除.

六安市13415077113： 什么情况下,公司必须给高温费,高温费的标准是什么? - ？
洪超莲芝： 当用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就应当向劳动者发放夏季高温津贴;从6月起发放,连发4个月.江苏省高温补贴2017标准:每人每月200元.

六安市13415077113： 劳动法中是否规定有高温费 - ？
洪超莲芝： 劳动法没有对于高温补贴没有相关规定,但是浙江对此有政策上的规定 浙江省人力资源和社会保障厅 文件 浙江省国家税务局 浙江省地方税务局 浙人社发[2010]202号 关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知 各市、县(市、区)人...

六安市13415077113： 天热了,劳动法有没有制定关于降温费的一些标准具体标准又是如何 ？
洪超莲芝： 劳动法律没有规定高温费的标准,只是规定每年的6、7、8、9四个月作业的工作人员享有高温费.像我们浙江嘉兴地区每月为90-120元.具体以各地劳动部门的文件为准.但只允许多发,不允许克扣.

六安市13415077113： 高温费是如何发放的?是所有企业否应该发的么?还是有指定那这种类型工种企业.劳动法有规定么? - ？
洪超莲芝： 高温费是如何发放的? 高温费也叫“职工夏季防暑降温费”,一般是根据省级人民政府人力资源和社会保障厅的文件,确定发放标准,企业只能高于该标准,不能低于标准.是所有企业否应该发的么?还是有指定那这种类型工种企业. 高温费发放人员分为几种类型:高温作业工人、非高温作业工人、一般工作人员.由此可见,应该是企业全体人员.文件中没有规定企业性质和工种.劳动法有规定么? 《劳动法》没有这方面的具体内容,都是各省人力资源和社会保障厅的规定.如果企业未发放高温费是否可要求补发? 可以.这是国家给予工人(工作人员)的基本权利.但要先看看你所在的省市有没有这方面的文件.山东、浙江、江苏等省市有这方面的文件,网上可以查到.