关于档案管理费的问题

作者&投稿:巢从 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 关于档案管理费的问题,一般来说,档案管理费是指对档案进行收集、整理、保管、利用等所产生的费用。其收费标准和方式因地区、行业以及档案管理机构的不同而有所差异。
档案管理费的产生原因主要是因为档案的管理和维护需要一定的人力、物力和财力。档案的收集、整理、分类、保存都需要专业人员进行操作,同时还需要投入大量的物力如存储空间、档案柜、空调设备等。此外,档案的数字化处理、信息系统的维护也需要一定的费用。因此,档案管理费是为了保障档案管理工作的正常进行而收取的。
关于档案管理费的收费标准,通常由档案管理机构根据档案管理的成本以及当地的经济发展状况进行制定。一些机构可能会根据档案的数量、种类以及利用频率等因素来确定费用。另外,对于不同类型的档案,其管理方式可能存在差异,因此产生的费用也会有所不同。个人或组织在缴纳档案管理费时,应了解相关收费标准,并按照规定进行缴纳。
对于档案管理费的使用,一般会用于档案的日常维护和管理。包括改善存储条件、更新设备、提高管理人员的素质等。同时,部分档案管理机构还会将部分费用用于档案的开发利用,以提高档案的价值和利用率。因此,缴纳档案管理费是为了更好地保障档案的安全和有效利用。
总的来说,档案管理费是为了保障档案管理工作的正常进行而收取的,其收费标准和使用方式因地区和机构的不同而有所差异。个人或组织在缴纳费用时,应了解相关政策和规定,以确保档案的管理和利用得到保障。


关于档案管理费的问题
关于档案管理费的问题,一般来说,档案管理费是指对档案进行收集、整理、保管、利用等所产生的费用。其收费标准和方式因地区、行业以及档案管理机构的不同而有所差异。档案管理费的产生原因主要是因为档案的管理和维护需要一定的人力、物力和财力。档案的收集、整理、分类、保存都需要专业人员进行操作,同时...

关于档案管理费的问题
档案管理对于毕业生来说是个重要的话题。通常情况下,如果你不主动处理,学校会将你的档案发送到你的生源地人才交流中心(也就是人事局),他们会负责档案的保管,提供人事代理服务,每年的费用是240元。这项服务的一大优点是可以计入工龄,即使支付四年费用,就相当于积累了四年工龄,这对提升工资级别和...

档案费用出什么科目
档案费用通常归于档案管理费用科目。档案费用是指企业在管理、保存和利用档案过程中所产生的各项费用。这些费用包括档案整理费、档案存储费、档案数字化费用以及档案维护更新费用等。为了对企业财务进行规范管理,档案费用一般被归类在档案管理费用科目下。详细解释如下:1. 档案管理费用科目的定义:档案管理费用...

关于档案存放管理缴费问题
关于档案托管费用问题国家已经作出免费规定了。依据中央组织部、人社部、发展改革委、财政部、国家档案局等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知(人社部发〔2014〕90号 )第七条规定。你可以向当地人社部门、物价部门投诉处理。中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门 关于进一步加强流...

关于档案管理费
最好还是要补交,因为你只有交了管理费,以后你进国有单位的时候,中间的这几年才给你计算工龄,这对你的工资待遇影响很大的.而且,你只有交了费,才有资格享受服务,否则,它把你的档案弄丢了,你都找不到地方说理的!

关于档案管理费的问题
毕业生档案如果你不管的话会由学校发至生源地人才交流中心(人事局),他们负责帮你保管档案,即人事代理,收费是240一年。人事代理最大的好处就是可以计算工龄,你交了4年的人事代理费(即档案保管费)就补上了4年的工龄,其实还是值得的。毕竟工龄事关工资档次、提拔等。一般来说,人事代理收费国家是...

关于档案费的困惑
1.档案是个人教育经历的证明,在退休或考公务员时有用。2.有用,如果公司给你缴纳保险费用了,在符合退休的时候会用上。3.需要缴费,合法,现在存档都240元每年了。而且2年一工资调级现在一次65元,每年的费用都有所不同。4.现在你的身份是干部身份,如果没有档案或在重新建立档案的人那叫工人,没...

有关档案管理费的问题
呵呵,非常的合理..管理档案需要场所,需要人力,需要各种各样的维护设施.别人的钱也不是天上掉下来的,当然需要交费 个人意见,仅供参考

关于去人才市场交档案管理费的问题!!!
看你的意思是,你还没有去人才中心办过手续呢,现在你的档案是属于学生档案呢还,其实你如果不办人事代理就不需要缴纳档案保管费,但是不办人事代理你的档案就没法用,到时如果你在外需要关于你档案的证明啦盖章啦,或者是调档需要出手续啦他们都不会管的,要不调档的时候他们即使放你的档案,对方也不...

存档费的具体缴纳办法
一、交费标准各类存档,每份档案管理费每月20元。二、交费办法1、凡于每月15日前由原单位开出人事关系的存档人员,存档当月计收全月档案管理费;于每月16日以后由原单位开出人事关系的存档人员,存档当月计收半月档案管理费。2、凡于每月15日前由档案管理中心调出的人员,调出当月计收半个月档案管理费;...

禹城市19861432973: 档案保管费 -
象山麦味: 这个费用一般是你档案需要转出的时候去结清的 因为不知道你在人才中心的寄档身份是什么. 如果是单纯毕业生档案保管 费用就比较便宜 (很多地方的人才中心对毕业生档案保管都有优惠政策) 而如果你在当地人才中心办理了就业 也就是人事代理的话 那么代理费就比较高 具体的你最好能咨询一下义乌人才市场 毕竟各省的收费标准不一样 有一点你放心 就算你没有按时缴费 档案也不会丢 只是你要用到档案的时候必须把之前的费用交清才能转出或调动.你最好还是找个时间用心把档案的事处理下 不然临时要用再去弄很麻烦的.

禹城市19861432973: 急!关于人才市场收档案管理费得问题 -
象山麦味: 起诉把. 有明确文件指出有接收单位的档案就要调到现行单位,无任何理由强行.

禹城市19861432973: 档案管理费 -
象山麦味: 如果是原单位收取的这个费用你可以要求单位提供档案管理费的收费许可证,你们单位是否有权利收取档案管理费这是一个值得商榷的问题. 正常来说与单位接触关系后单位应当将你的人事档案转交给劳动保障部门或者人才市场,由政府机关收取档案管理费.政府机构收取档案管理费都是经过物价,发改委等部门批准的.至于单位嘛,你在职期间是应当有人事部门免费保管的,解除后应当立即转出. 他们收取我个人认为是不合法的. 要是硬管你要的话. 一、叫他们提供收费许可,你要知道收费是经营项目的一种. 二、拿出许可了也叫他们开正规发票. 三、我觉得实在是不合理,你到劳动保障的监察部门去问问. 我是劳动部门的,但是不是监察部门的,所以这个意见不能给你提供啦.哈哈.

禹城市19861432973: 关于档案费的困惑 -
象山麦味: 1.档案是个人教育经历的证明,在退休或考公务员时有用.2.有用,如果公司给你缴纳保险费用了,在符合退休的时候会用上.3.需要缴费,合法,现在存档都240元每年了.而且2年一工资调级现在一次65元,每年的费用都有所不同.4.现在你的身份是干部身份,如果没有档案或在重新建立档案的人那叫工人,没有档案的叫农民.5.国有企业可以对个人人事档案进行管理,如果你是党员,公司人事部必须党员的人才能拆看你的档案.档案自己保存不算工龄,如果缴纳社保后在退休的时候会存在不便.

禹城市19861432973: 关于人事档案存管及费用问题 -
象山麦味: 档案托管费应该由你拿,从解除劳动合同之日算起,收费都是有依据的,理论上必须交的.至于养老保险补缴,如果你是原固定工(一般是86年之前参加工作的),从参加工作到98年如果已满15年,且交费没有中断,就没必要补了,继续交就行,如果你年龄尚小,也没必要补,只要连续交就行,现在的退休政策是连续交费满15年,不能有中断,你可以根据自己的情况决定是否补交.一般补缴都不合算,以住的利息都不算,要是交滞纳金,那是补不起的,如果决定补,按最低标准补就行,目的只是接续工龄,连续交费,另外,各地规定不尽相同.

禹城市19861432973: 员工档案管理费到底谁来付? -
象山麦味: 保管员工档案是单位的义务(不论自己有权保管或需要交相关人才中心等待管),所以这个费用也需要单位承担可以申请仲裁

禹城市19861432973: 关于大学毕业生档案的管理及管理费 -
象山麦味: 你好,跟对你的问题我给你一一回答 1.我的档案需要交管理费吗? 这个得看你们原籍人事局的规定,一般的原籍人事局都是有2年免费保管档案的规定,但是否你们那有这个规定就得你和他们沟通了 2.我现在已经工作的事档案上肯定没记载...

禹城市19861432973: 档案管理费是交个单位,还是交给杭州市人才市场? -
象山麦味: 档案管理费是交给人才市场的,不是给单位,单位最多是代收,但是要开收据和代收证明给你的. 你这种情况是单位的资料挂靠在人才市场,保管员工资料的.就算是单位自己保管,你在单位上班,是不能收你的档案管理费的.

禹城市19861432973: 档案托管费的问题 -
象山麦味: 应该说是不合法,但是合理,因为,到了时候有的人能够签到就业协议,到时候把档案直接邮寄到该签订协议的单位即可,那时一定要想着把档案托管费用要回来.如果有的人没有签订就要协议,到了毕业的时候,还没有找到接受单位,那么这个学生的档案如何处理,学校只能够暂时保存,这就是那样的保存费用.这有学校乱收费的嫌疑,有学校的无奈,也有学校是为了给每一个要签订就业协议的学生施加压力的目的.我认为,还是交了吧,必须要收据.等到了毕业拿档案的时候,一定要想着要回这项费用.祝顺!

禹城市19861432973: 我工作单位要我的档案,档案的管理费用由谁缴纳?
象山麦味: 按照劳动方面的规定,企业如果有条件保管人事档案的,由企业保管;如果企业没有条件保管的,由劳动人事代理负责,费用应由企业负担

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