麦当劳里面有些什么职位啊 请知道的人具体说一下的啊
麦当劳职位体系表
信息化历程
多年前，麦当劳就产生了规划全球人力资源体系的想法，总部部署了一套国外知名品牌HR系统，但是由于世界各地的文化差异相当大，实际进行本土化复制的时候往往面临许多难题，因此在当地寻找经验丰富、最具实力与诚信度的合作伙伴，已经成为麦当劳在世界各地拓展业务的策略之一。2004年，麦当劳对多家中国软件厂商进行了细致而严格的考察，从产品、技术、服务、企业文化等方面进行全方位评估，最终与金蝶软件携手，全面启用金蝶战略人力资源管理解决方案，借助金蝶HR系统打造战略人力资源管理体系，提升组织能力，推动战略实施。
从2004年至今，麦当劳先后成功实施了金蝶HR系统的组织管理、人事管理、薪资管理、报表管理等基础应用模块，并对培训管理、绩效管理、能力素质模型管理等专业模块进行了成功地模拟运行，目前正按计划在全国各下属区域管理中心和门店推广使用。
典型应用
实现海量人事资料的集中管理和高效分享借助金蝶HR系统，麦当劳（中国）仅通过60个HR专业人员就实现了对全国60000多人庞大团队的精细化管理，其中包括海量的员工档案数据、员工薪资福利数据、岗位与任职者能力素质匹配数据、管理者绩效评估数据、后备人才近阶数据等综合信息，以及调动、晋升、借调等频繁而复杂的人事变动业务数据，管理操作工作更加快速、准确、简单。金蝶HR系统的纯web应用模式支持跨地域应用，所有业务都可通过IE浏览器的方式来实现。在麦当劳每天都有可能面临这样的情景，一个门店的员工被动离职后，又选择了另外一个门店去应聘，在没有系统信息监控的时候，由于经验的优势明显，这个员工很容易重新入职。而现在，通过系统实现远程信息共享，当代表这个员工唯一有效证明的身份证号码输入系统的时候，金蝶HR系统自动进行身份识别，还能够生成该员工的历史档案报告，从根本上避免了大量类似的管理盲点。
通过信息的集中管理和分散共享，麦当劳的HR职业顾问和餐厅的管理者、区域的业务督导以及总部的各级管理者都能够清晰的掌握整个麦当劳（中国）的人力资源状况，为决策提供帮助。
快速准确地完美复制管理体制和经营理念
麦当劳在全国各地每新开一家餐厅，可以通过金蝶人力资源系统的“组织机构复制”功能，将标准规范的餐厅“组织机构、职位管理体系”复制到新餐厅的公司组织架构下，在系统中迅速建立一套新的管理体系。管理人员到任后即可展开后续的业务工作，使得数据的使用和维护变得快捷方便，并有效降低了管理成本。
有效承载麦当劳的能力素质管理体系
在麦当劳的能力词典中，素质分为三大类，包括核心素质、领导素质和专业素质；每个素质又分五大层级，包括表现不稳定、基本水平、进阶水平、专家水平、战略型领导水平。麦当劳认为，员工的专业素质是可以经过后天培养的，核心素质和领导素质则是需要开发评估。而麦当劳的人才开发阶梯，其核心受益于强大的培训体系。三类能力素质和五大层级能力评估等全部落实到人力资源培训和人才培养系统中，为集团的人才管理提供了全面、翔实的数据。通过不断提升组织能力，为麦当劳在中国的业务快速发展并取得卓越绩效提供了有利保障。
构建完善的后备人才开发管理体系
麦当劳借住金蝶HR系统建立了完善的后备人才开发体系。可以把绩效考评最好的20％的人挑选出来，对其进行人才评审，包括评估领导能力，核心能力。评估之后结合评审结果制定发展规划，同时关注个人意愿，可以对应三个未来可发展的职位。这些信息放到人才库里面。然后结合这样的计划，给予必要的培训和指导。一旦有新的机会，公司战略扩张，开新店的时候，就能够在系统里面找到合适的人才。战略后备人才库可在全国范围内实现信息共享。
应用价值
麦当劳中国通过金蝶人力资源系统全国范围内实现了行跨地域、跨组织的集中管理、分布应用的业务需求。在麦当劳典型的连锁模式中，所有业务都可通过IE浏览器的方式来实现，集团总部通过功能授权和组织架构授权，可以保证获得授权的人员在本组织架构范围内开展相关业务操
总经理、副总经理、营销总监、高级经理、经理、副总监、助理经理。
餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理、计时组长、训练员、员工。
麦当劳非常重视员工培训，并建立了较完备的培训体系。这为受许人成功经营麦当劳餐厅、塑造"麦当劳"品牌统一形象提供了可靠保障。
扩展资料：
麦当劳是全球知名的餐饮品牌，超过37,000家餐厅遍及全球100多个国家和地区。麦当劳于1990年进入中国内地市场。中国是麦当劳全球第三大市场、美国以外全球最大的特许经营市场，以及全球发展最快的市场。
麦当劳的黄金准则是"顾客至上，顾客永远第一"。提供服务的最高标准是质量、服务、清洁和价值，即QSC&V原则。
严格的标准使顾客在任何时间、任何地点所品尝的麦当票劳食品都是同一品质的。Service是指按照细心、关心和爱心的原则，提供热情、周到、快捷的服务。
参考资料来源：百度百科-麦当劳
总经理、副总经理、营销总监、高级经理、经理、副总监、助理经理。
餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理、计时组长、训练员、员工。
麦当劳非常重视员工培训，并建立了较完备的培训体系。这为受许人成功经营麦当劳餐厅、塑造"麦当劳"品牌统一形象提供了可靠保障。麦当劳的培训体系是在职培训与脱产培训相结合。汉堡大学是对分店经理和重要职员进行培训的基地。
1992年在北京开办的中国第一家麦当劳餐馆的4名管理人员就毕业于汉堡大学。
扩展资料
这些职员都分布在行政部、开发部、工程部、设备维修部、设备采购部、人力资源部、营运部、训练部、市场部、公关部、采购部、财务部、公共事务部这些部门。
麦当劳的黄金准则是"顾客至上，顾客永远第一"。提供服务的最高标准是质量、服务、清洁和价值，即QSC&V原则。这是最能体现麦当劳特色的重要原则。Quality是指麦当劳为保障食品品质制定了极其严格的标准。
严格的标准使顾客在任何时间、任何地点所品尝的麦当劳食品都是同一品质的。Service是指按照细心、关心和爱心的原则，提供热情、周到、快捷的服务。因为这些原则有详细严格的量化标准，使其成为所有麦当劳餐厅从业人员的行为规范。这是麦当劳规范化管理的重要内容。
参考资料：百度百科-麦当劳
参考资料：麦当劳官网
具体到餐厅的职位组成主要是服务员、经理、厨师（因为麦当劳所有的流程都已经公式化了，所以一般由熟手的员工操作），人员的数量是根据地段和营业额定，一般30——100人不等。
参考资料：MBA智库
具体到餐厅的职位组成主要是服务员、经理、厨师（因为麦当劳所有的流程都已经公式化了，所以一般由熟手的员工操作），人员的数量是根据地段和营业额定，一般30——100人不等。
麦当劳：开店资料领取
一.柜台区-
1.点餐
2.送餐
3.薯条区
4.饮料区
5.冰品 汤区
二.厨房区
1.分配员
2.调理员
3.输出员
叁.环境清洁员
2-训练员时薪98/1hr
内容跟服务员大同小异
但多出要带训新服务员
而且要做榜样
3-接待员时薪105/1hr
通常是做门面接待客人
接待儿童
假日或国定假日办活动
或跑学校 幼稚园办形象活动
4-组长时薪110/1hr
管理职班
基本管理餐厅运作
5-实习襄理30000一个月
实襄由於是外聘
所以有叁个月时间学习
服务员.训练员.和组长的东西
简单进货管理
开店闭店....
6-襄理33000一个月
需做以上事项之外
还需订货.盘点
排班...
7-副理42000一个月
多管理.在家以上事项
8店经理50000一个月
多监督
在家以上所有事项
9.督导
管理一个小城市的麦当
管理这几家的运作
跟流通
考察店经理跟副理加襄理.组长
10.营运部经理
管理约5-6个小城市
跟上列事项
上海17岁能打工吗?
照法律规定未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 一般正规用人单位是不会聘用你的，除非一些私人老板，非法企业；一是你可以作为学徒工，照样可以拿工资学技术；二呢可以去类似肯德基、卖当劳快餐店打工。
马鞍山卖当劳是几号发工资的
15号。根据查询职友集相关资料信息显示，麦当劳的工资都是在次月15号发放，例如这个月工资要等到下个月15号才能到手，这点是全国统一的，包含马鞍山。
经营卖当劳怎么玩?
美国人个个都想吃到肥美汁多的牛肉汉堡。可惜牧场上的牛群太瘦了，无法提供肥美的牛肉。因此我们需要在这里把它们喂养几个月，让它们沉浸于用大豆制作的高能饲料。请保证每头牛都有足够的饲料。同时请注意避免传染病。退出 第11页\/共30页 牛：当它长得够肥了，系统会自动将它送去屠宰。退出 第12页\/...
魔兽世界联盟战斗宠物训练师在哪
魔兽世界联盟战斗宠物训练师一共有12个。分别位于，冬泉谷，月光林地，费伍德森林，灰谷，石爪山，凄凉之地，菲拉斯，千针石林，尘泥沼泽，南贫瘠之地，北贫瘠之地，杜隆塔尔。位置如下：①冬泉谷，坐标65，64 。②月光林地，坐标45，60 。③费伍德森林，坐标33，56 。④灰谷，坐标20，29 。⑤石...
职业个人特质有哪些
不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性,这是保证职业活动的专业性要求。当不同职业在对外展现其服务时,还存在一个伦理范畴的规范性,即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。 3、职业的功利性: 职业的功利性也叫职业的经济性,是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。
美国华裔买当劳大户尹集成
他说，还记得首次大会，参加人数为400人，之后参与大会的人数迅速增加，去年有1500人参加大会，而到今年就吸引了超过2000人。考虑到今年选举其实没有什么重大议题，自然让人为小区关注感到高兴。他指出，亚太裔从政现在开始见到一些成绩，亚太裔人士成功进入州议院或成为州级民选官员有所增加，但亚太裔选民...
法医学除了当法医还有哪些岗位?
毕业以后可以到医院的实验室工作，可以到公安部门工作，也可以到各类鉴定机构工作 很多本科毕业的法医学子，选择了考研或者考公务员。公务员这份工作，适合不愿意做法医鉴定相关工作的同学们，公务员的工作更稳定一些。考研是个不错的选择，因为学了临床医学，考研可以转到临床医学领域继续深造。因为有着不错的...
经常吃肯德鸡、卖当劳对身体有好处吗?
高糖、致癌 因为这些东西中有大量的激素.吃了对人的身体有很大的坏处，而且这种食物虽然好吃，但是这些是属于垃圾食品。容易发胖，还容易引起许多疾病突发甚至癌变等等 但是绝对卫生 这点你可以绝对放心 你看到肯德鸡等店子都很卫生吧 而且制作东西时也绝对讲究卫生的 除了卫生外另外没什么优点了 ...
谁知道麦当劳的鸡翅怎么炸的
当劳爆鸡翅的做法 材料：鸡翅，大料，香叶，面包渣，鸡蛋。做法：鸡翅切三断（只用翅中也可以，但俺是节约第一）。飞水后加大料，香叶，盐，大火煮开后改小火，鸡翅煮熟（可扎透）即可。煮好的鸡翅，面包渣，已加辣椒末和盐的鸡蛋鸡翅捞出后沥沥干，然后醮蛋液，再裹匀面包渣，稍放一会（为了蛋液...
进士有些什么权益,可以当什么官?
进士有些什么权益,可以当什么官? 10 据说中举之后,就算正式进入了统治阶级。可以被人称做“老爷”,既可以参加会试,继续上进;也可以要求担任教职,去做学官。还有机会参加大选,候补知县之类的小官。“正式进入了统治... 据说中举之后,就算正式进入了统治阶级。可以被人称做“老爷”,既可以参加会试,继续上进;也可以...
全注利福： 你好 先来回答你的问题 1 他们都是管理组的 其中有员工组长 2副经理 1副经理 店长 越往后越大 2 她们都是女孩子 分别是接待员 餐厅推广 高级接待 也是越往后越大 3 在前面直接招待顾客和收银的叫打桌 帮忙拿食物到餐盘里的叫备膳员 在薯条...
上饶县19193025056： 麦当劳职位表 - ？
全注利福： 麦当劳就单独的餐厅来说最大的是餐厅经理.其次是第一副理,第二副理. OC 是你们的区域督导.管好几个麦当劳餐厅 OM 是OC的老大.职位具体叫什么名字不记得了
上饶县19193025056： 麦当劳有哪些职位 - ？
全注利福： 服务员
上饶县19193025056： 麦当劳一个门店的人员配置 - ？
全注利福： 1.餐厅经理2.第一副理3.第二副理4.见习经理and员工组长 that's all
上饶县19193025056： 必胜客、肯德基、麦当劳里面从大到小都有什么职位? - ？
全注利福： 保洁 服务员 收银 店长 这是店里面的 经理你是看不到的
上饶县19193025056： 麦当劳全职员工主要做什么工作? - ？
全注利福： 麦当劳全职和兼职员工的工作内容是一样的厨房就是 炸东西,煎东西,做汉堡.前台的就是,点餐,打饮料,打薯条. 忙的时候一直在忙,闲的时候就搞卫生,擦桌子,洗工具.经理无非就是,管运营的就订货,点数,管人事的就排班,值班经理协调一下目前的人手. 特别忙的时候,经理也要进入生产一线,或者前台点餐
上饶县19193025056： 厦门 麦当劳 KFC的酬劳及工作量和职务都是什么? - ？
全注利福： 全职的话,一般安排一天5个小时以上,每个小时3.3元,新晋的员工,职务分外场(就是大厅的清洁),收银,厨房三个区, 兼职的话,一天最少要能提供4个小时,酬劳一样的,不过,全职有提供工作餐
上饶县19193025056： 麦当劳打工 - ？
全注利福： 我的朋友以前也是在麦当劳打过一阵子的工. 说一说,让你有个全面的认识. 第一,先说工资方面,麦当劳打工是按小时来计算你的工资的,你一进去,先要待训,这时的工资比较的低,等你正式的通过了待训后,你的每小时工资会加一点点...
上饶县19193025056： 麦当劳工作岗位的英文简称,有哪位知道,请不吝赐教,全面一点,谢谢 - ？
全注利福： R是备餐,T是收银,K1是甜品站,SW是产区,L是大堂,VIP是阿姨弄得,就是擦擦灯管,刮刮玻璃之类清洁.D是饮料位,
上饶县19193025056： 肯德基、麦当劳 管理组各岗位的职责是什么? - ？
全注利福： 麦当劳经理有一个,副经理四个,经理几乎总管所有东西,就是比较高级的那种,像什么策划案啊什么的,一个副经理管水电等东西,一个副经理管进货的,一个管人事,就是负责分工,还有排班表什么的,还有一个是管卫生的.总经理的工资...
