面试时HR问你在学校组织过什么活动，怎么回答？

面试时面试官问在大学时做过一件最骄傲的事该怎么回答？~

实大学这4年,很多人是离开自己加到外地去念书的,一个人独自在外地生活,除了最根本的生活开销外,再者就是自我时间的掌握,从前在家中,夜深了长辈会要求自己早点睡,贪玩了长辈也会教训个几句,但是一个人生活在外,夜深了没人会要你早些睡,贪玩了也没人会叨念你,因此更加要学习时间上得掌控和生活费的运用,很多人的理财经验,大多都是从大学这4年开始的.

去面试的时候总会遇到面试官问这句话，但是并不知道怎么回答。问月薪？待遇？都觉得不妥当啊。
面试是双向原则的，你有选择权。同时，如何回答问题，也是一种技巧。但如果技巧太多，等于没有技巧。因此，把握住面试的核心很关键。
问问题和回答问题一样，也是能够考察应聘者本身的能力素质的。“有教养的头脑的第一个标志就是善于提问。”所以，一定不要小看这个环节。若你问的问题很low，面试官对你的评价可能就高不到哪里去了。另外，很多人在应聘时不知道如何判断一家公司的好与坏，认为求职压力大的情况下，只要给offer就已经很幸运了。这种想法也是错误的。考察公司是一个非常重要的环节，公司选不对，会对以后的职业生涯造成很多负面的影响。你可以根据面试官回答的好与坏，来判断这家公司的综合素质，以及对于人才的态度，到底要不要选择这家公司。面试是双向原则的，你有选择权。同时，如何回答问题，也是一种技巧。但如果技巧太多，等于没有技巧。因此，把握住面试的核心很关键。
如果面试官职位、级别较低中层经理及以下职位，可以问以下几个问题：
1、如何评估员工在试用期内的表现？考核标准是什么呢？
2、公司采取了什么样的方法和措施，来保证（新）员工的成长？
3、这个职位在贵公司的发展前景是怎么样的？有何种晋升机制？在什么条件下，才能够得到晋升的机会？
4、请问您当初选择这家公司的原因是什么？在工作一段时间以后，您又是如何评价这家公司的呢？这家公司有什么优点和缺点？
5、对于优秀的人才来说，贵公司最大的吸引力在哪里？为了吸引和留住优秀的人才，公司采取了哪些具体的措施？上面几个问题，都可以不问，但唯独这一个，是一定要问的，至关重要。
如果面试官级别、职位较高，至少是总监及以上级别的一般会在终面安排这种高级别的面试，可以问这几个问题：
1、贵公司的发展目标和方向是什么？选择一个有目标、有理想的公司很重要。公司都不知道向哪里去，你觉得这样的公司会有前途吗？
2、与同行业的竞争者相比，贵公司的核心竞争优势在什么地方？竞争如此激烈，你要想活下去，总得有两把刷子吧？没有竞争优势，说不定半年后倒闭了，那么，你的职业生涯也就结束了。
3、您觉得这个行业在未来五年会发生怎么样的变化？如何应对这种变化？（长久的发展，拼的是管理层的战略布局。不懂战略，可能这家公司明天就会倒掉。有战略，看得远，才能够走得远。这样的公司，才是好公司。）
忌讳问的问题
一些层次很low的问题，比如公司平时是否有加班费，是否报销公交票，一年搞几次外出旅游等等。
有不少人一直担心要不要问加班工资的问题。大家对此问题比较关心的原因，可能是遇到了一个加班非常多、但又没获得相应回报的公司。这种心情可以理解。选择要不要加入一家公司，要么是因为钱给够了，要么是因为发展空间给够了。如果钱没给够，加班又多，但同时又丧失了发展空间，这样的公司自然没有待下去的意义。但对于不少公司来说，加班往往是常态（如果不想加班，那就进事业单位吧），至于加班工资，更别提了，压根没有，全部是无偿加班。所以，在这种情况下，大家不要过于纠结是否有加班工资，而应该把注意力放在发展空间上，以金钱换空间，建立自己的一技之长，这一点要比那点儿加班费重要得多。而以上大部分提问，基本上都是在考察这家公司的发展空间。（

组织过什么活动，一般是考察你的领导能力和与人沟通交流的能力。比起说的内容，说你是如何做如何思考的会更重要。具体的套路可以是：

1. 简明说结论。比如“我组织过班级赏花会”。

2. 说明背景和为实现目标必须解决的主要问题。

3. 阐述你在当中具体做了什么，尤其是可以突出你的领导能力和沟通交流能力的段子。

4. 列出最终的成果，比如满意度调查，成员对你的评价等等。
   

首先建议实事求是，组织过就是组织过，没组织过就说没组织过
再说说什么算组织过
多个同学一起有计划的完成一件或几件事情都算组织活动，例如游玩、参观、兼职、校园活动、比赛等等大小都算
如果组织过都需要回答什么：

1、参与人物、人数
2、活动内容
3、活动细节
4、活动完成情况
注意都要简说，不用太多描述，挑重点

如果在学校组织过活动，那么按照star原则介绍活动的时间地点，目的，实施过程，结果。

如果没有组织过活动可以思考一下有没有在实习或者课程中担任过leader的角色，比如发起一场辩论会，小组合作做一个项目汇报等等。
希望小蛙的回答解决了你的疑问~

诚实回答是否组织过活动，没有就说没有，因为hr说不定问活动过程和你在活动中单人的角色，但是同时也向hr说明你在大学中为什么没参加活动，比如我主要以参加竞赛为主啊，如果有就详细介绍一下，突出你在活动中所承担的角色。

那得看你自己的经历，如果没有组织过那的确也不好瞎歪歪。如果有，就着重说明整个活动如何策划、前期准备、中期问题、后期成果，以及你自己在整个活动中做出的贡献。

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华宁县15845785044： 面试时,考官问,你有参加过什么集体活动?在这个活动中你启到了什么作用?怎么答? - ？
佘茅力派： 当然是编罗 我给列举一个吧 现编滴哦 就说在学校里拔河比赛吧 很多班级一起 临时有人没能来 虽然他平时 很瘦小 但少一个人 就少了一份力量 大家少一分士气 结果就输拉 一个团队 不能少任何一个人 或者是划龙舟比赛 船尾有个专门吆喝的 别看他什么都不做 只是吆喝 但给大家一种精神力量 让大家齐心

华宁县15845785044： 我要进大学学生会组织部 要面试 想知道会问什么 怎样回答 - ？
佘茅力派： 一般都会问你以下几个问题的 1.自我介绍 2.学生会的部门有好多为什么要进组织部 3.曾经高中组织过什么活动等 4.可能会随即问你下.比如迎新活动 如果由你来组织你会怎么弄 好像当时就问了这样几个问题吧 自我介绍详细点 把自己的优缺点摆明 最好优点能改过缺点.进部门.肯定是喜欢喽.想在那里能有多的发展空间.能学到东西.高中组织的活动随便说说就好了.再一个是随机问题根据她问什么回答把 不是很难.把高中组织的活动该下就好了

华宁县15845785044： 应届生面试问什么问题会让hr心生好感 - ？
佘茅力派： 首先,你得在校学习的理论知识,这是你立足公司的基础;其次,要有清晰的逻辑思维,回答问题要准确,不要答非所问;最后,实践能力,这需要一些资料的展现,例如:参加过什么课题调查、组织过什么活动等....望采纳!!!!!

华宁县15845785044： 要到一个网络公司去面试 - ？
佘茅力派： 运营人员,需要的特点是脑子灵活,思维开阔;擅长策划各类活动,当然目的是为了推广和宣传,以及吸引他人的兴趣和关注.如果你为人的性格比较活跃,开朗健谈,文笔也不差的话,还是有希望的.

华宁县15845785044： 大学组织活动部面试可能会问什么问题,该怎么回答,听我同学说有,假如你有一个项目要和某大学合作,你要 - ？
佘茅力派： 哈哈,相信你对大学的组织活动还是挺感兴趣的,其实不用担心太多,社团活动招新一般都不会问太难的问题,他只是想通过你的回答来考验你的各方面的能力,你把你想说出来的就好,如果怕回答不好,可以问问师兄师姐们取去经验.

华宁县15845785044： 应届毕业生,怎么样才能应聘工作的时候说自己有经验? - ？
佘茅力派： 没太懂你的意思.有工作经验固然好,可以给你加分不少,但是如果没有切勿编排.hr在面试时可能通常会问一句“之前有过工作经验吗”,面试者回答有,那么他们很可能接着问一些相关的问题,不要以为从事人资的人对其他职业了解甚少,...

华宁县15845785044： 如果面试官问道,为什么在学校的时候没做班干部或者参加一些课余活动,怎么回答才得体吖~? - ？
佘茅力派： 看你应试的是什么职位了,如果是管理型,就说参加了选班长了,但是考虑你是外地什么的,反正是各种原因没当上,要是技工就说没那能力,没当班长的多了,当班长的才几个,不会有什么扣分之类的

华宁县15845785044： 在编面试的方法与技巧? - ？
佘茅力派： 第一要素:态度端正 为什么HR在2秒钟之内就能排除掉50%的简历?皆源于你的认真态度.只要看一眼你的简历,HR立刻能判断出你对于这份工作的渴求度有多高.比如你的个人信息残缺不全,你使用的标点符号有明显的网聊痕迹,你描述的...

华宁县15845785044： 参加大学里的志愿服务中心的招新面试,面试官问我现在让你组织一次志愿活动,你会组织什么?我该怎样回答 - ？
佘茅力派： 简单的话 可以组织去敬老院或者是义务当交警这一类的,如果要复杂程序多一点的话,可以在消防日联合某区的消防机构一起组织一个消防宣传活动,还有就是可以通过在新闻上联合一些慈善机构进行街头募捐这一类活动..总之很多的..能说到这么多就可以了..这一类学生机构很好进的,加油吧

华宁县15845785044： 关于面试问题的回答 - ？
佘茅力派： 应聘中最大的忌讳就是公式化答案.特别是网络中流传的这种答案.别人的答案只能供你参考,你必须依据不同面试者、不同的状态有选择的进行回答.否则,你的成功率会非常低.下面就你的问题具体建议如下: 1、我不知道其他应聘人员的情况怎么样,但我知道我的岗位技能能够充分支撑我完成公司赋予岗位的责任和义务.不仅如此,我在、、、、、(沟通、协作、守纪律等多方面优势阐述). 2、此题与前一题是同一个问题,只是问法不一样. 3、就是阐述你的目标或者理想.要努力才能实现.低了不好,没追求;高了不好,好高骛远. 4、此题关键在于测试你是否有不良习惯、是否无度的浪费时间.回答一些健康的运动与自我提升的行为就可以了. 供参考.