如何判断自己的岗位是参照公务员法管理的事业编制呢？
这句话通俗来说，就是岗位是否“参公”。参照公务员法管理的事业单位工作人员，属于事业单位的事业编制，但因为同样需要进行公务员登记，有关政策和福利待遇与公务员基本一致，实际与行政单位公务员已无太大分别。
也就是说，是否为参照公务员法管理机关（单位），意思是该事业编制岗位是否参照公务员法管理，政策和福利待遇是否与公务员基本一致。
工作岗位评价方法有哪些?
常见的有岗位参照法、分类法、排列法、评分法和因素比较法。其中分类法、排列法属于定性评估，岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。1、排列法 在不对工作内容进行分解的情况下，由评定人员凭着自己的经验和判断，将各工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定某个工作岗位与其他工作岗位的...
处在迷茫期怎么确定自己的目标求职岗位?
我认为找工作时，不妨先弄清市场的需求，这就需要你经常与人交流，关注社会。特别需要注意的是，有很多学生在上大学选专业时比较迷茫的，所以在大学期间你就该对自己的未来职业有一个大概的想法，判断自己的专业有没有发展前途。如果没有，那么就应该学习更多的对未来工作有用的技能，比如外语，比如一些...
如何判断你所在行业,岗位是否有前途
1. 中国特色的行业选择 2. 行业，企业，岗位之间的关系 3. 比选行业重要一万倍的是什么 1、中国特色的行业选择 在中国你要把行业分为体制内和体制外的行业。体制内的行业就是政府，国企，事业单位。体制外的行业就是民营企业，外企。体制外的好处，我在这里就不赘述了，自由，无限可能的机会。我下面...
如何在公务员报考中选择适合自己的职位
第一步，要对自己的学业、专业等硬性的条件有一个非常准确、详细地认识。将职位表中具体职位的报考要求与自己的资历背景做认真的对照，然后，将职位列表中所有自己可以报考的职位列表出来，作为初次选择的结果。第二步，结合自己的职业规划发展、能力特长、个人兴趣爱好、专业背景优势及家庭意见等各种因素，...
谈工作的思路和想法
做好本职工作的前提是要了解自己的工作岗位。了解岗位必须要先了解自己的单位,了解单位存在的基础和未来的发展目标,判断国家的政策走向对单位发展的影响并且理解自己的岗位在本单位中发挥的作用。 二、提高个人工作能力 正确认识了自己的岗位后,要如何把工作做好,需要我们结合个人能力和团队能力,首先说说个人工作能力。
找工作怎么确定方向
综上所述,应届毕业生是可以根据自己的专业、性格、以及想发展的方向去选择挑战新的职业生涯,在明确自己的目标以后,才能有针对性、有目的性的去择业。对于应届毕业生而言,选择好职位,是对以后职业生涯的一种保障。 确定求职方向的注意事项 第一、为自己制定一个明确的职业方向 在毕业生确定就业方向之前,毕业生们...
找工作时如何判断自己的能力?
判断岗位是否合格。即使一个行业的同样工作，在不同的岗位的发展前景也是不一样的，比如每个部门的财务，和公司财务部门的财务那就是有区别的，比如子公司的财务和总公司的财务的发展也是不一样的。核心岗位要优于一般岗位。合理挑 剔工作。眼高手低是很多职场人的通 病——自己看上的公司看不上自己...
个人自我定位怎么写
我们在找工作时经常遇到一个矛盾的问题,那就是自己的目标与实际工作岗位不相符。我们刚从学校毕业走向社会,不能有好高骛远的想法,首先要给自己制定一个短期目标,这个目标要在一两年内实现,等实现了这个目标以后再给自己定一个中长期目标,也就是自己的理想。再者,要衡量自己目前的能力与水平,自己能做什么,会做什么...
省考选岗要注意什么?
省考选岗要注意什么？贵州省考？对于省考选岗来说，考过的人常说的一句话：“考得好不如报得好”，从这句话我们就可以看出选岗的重要性，我们该如何做好选岗选择？怎样才能选到一个最符合自己需求的岗位？如何提高进面的几率？这些都是要靠科学的选岗完成的，所以树树整理了一份选岗指南，供大家参考...
三级人力资源师考点:岗位评价
岗位评价方法的应用 1.排列法分类 简单排列法：是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列。选择排列法：也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。2.分类法 分类法是排列法的改进。其主要特点为：各个级别及其结构是在岗位被排列之前就建立起来的。对所有...
敞试利咽： 根据事业单位人员管理规定,未参照公务员法管理的事业单位,其人员按岗位区分为管理人员、专业技术人员和工勤技能人员.根据四川省人力资源和社会保障厅关于参照公务员法管理事业单位人员登记和管理的政策规定,事业单位被审批为参照公务员法管理后,其人员应进行过渡登记.在过渡登记时,其人员应按身份区分为具有干部身份的人员和工人身份的人员.对工人身份的人员不予登记.登记工作结束后,所在单位应将未登记的人员及时调整出行政执法和其他履行公共事务管理职能的岗位. 达州市人力资源和和社会保障局 二〇一一年七月十九日
江川县15529978983： 什么叫参照公务员法管理人员? - ？
敞试利咽： 参照公务员法,即指在国家党政群机关工作的除公务员之外的参公、事业、工勤人员责、权、利,在未出台专门的相关法律加以管理前,均参照《中华人民共和国公务员法》管理.参照公务员管理的事业单位,这些单位工作性质和公务员基本一...
江川县15529978983： 亲们,公务员职务表中有一栏为“是否为参照公务员法管理机关(单位)”,表格中的选项为“是”,什么意思 - ？
敞试利咽： 那证明这个职位不是公务员管理单位,也就是说:1.这个单位不是行政单位,属于事业编制单位;2.单位具有行政职能和部分行政职能,3.财政全额负担该单位的工资福利.参照公务员法管理的事业单位工作人员,工资待遇与公务员相同,考核、任免也由公务员管理部门负责.
江川县15529978983： 参照公务员法管理是什么意思 - ？
敞试利咽： 是指具有法律、法规授权的公共事务管理职能;使用事业编制,并由国家财政负担工资福利,并经省级公务员主管部门审批的的事业单位.参照单位中的在编人员(不含自聘人员和工勤人员)为参照公务员法管理的工作人员,其工资待遇与公务员相同,相关录用、退休、处分等政策都按公务员的政策.
江川县15529978983： 报考公务员时备注里有个参照管理是什么意思? - ？
敞试利咽： 当然不是了,是否参照管理,是由该职位所属单位的性质决定的,与报考人的专业等无关,你如果报考该职位并被录取,那么你就会到一个参照公务员法管理的事业单位工作
江川县15529978983： 新手求助 报考职位后面备注 参照公务员法管理事业单位 是什意思啊如题 谢谢了 - ？
敞试利咽： 参公就是按公务员法管理,属于事业编制,但还不是公务员,过渡的,以后可以转公务员,听说待遇好像差不多!!!我也知道得不多 查看更多答案>>
江川县15529978983： 参照公务员法管理机关工作人员是什么意思 - ？
敞试利咽： 参照公务员法管理单位工作人员 是指事业单位编制的人员但享受公务员的待遇.而公务员是行政编制俗称公务员编制.不属于公务员身份,但一切待遇与管理都参照公务员身份者得相关法规管理.
江川县15529978983： 什么是参照公务员管理?？
敞试利咽： “参公管理”即参照公务员法管理,参照公务员法管理的(机关)单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关(单位)工作人员.参照公务员法管理机关单位包括两大类,一类是参照公务员法管理的群团机关,如团委、科协、妇联等...
江川县15529978983： 急寻:公务员考试职位表中有“参照管理”标注的是怎么回事???????？
敞试利咽： 1、参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员(此类并非事业单位),也就是“参公机关公务员”,与公务员无区别,可以相互交流. 2、参照公务员法管理的事业单位,也就是“参公事业公务员”,与前二者有区别,主要在于不能与公务员岗位交流任职,只能在“参公事业”岗位流动. 所以要具体问题,具体分析.
