为什么职场上实干的人总是受欺负?
一、这是一个悲伤的话题和事实
“干得越多,错的越多”、“能者多劳嘛!”、“某某某每天啥也不干,就会吹牛,凭什么每次都能得A?”、“我:我不负责这些工作,你可以去找某某某。对方:他不如你,还是你来做吧!”相信大部分小伙伴对这些场景或者对话都比较熟悉。更加悲催的是,有一部分人一边说着喜欢实干的人,一边却又把实干的人“往死里坑”,自己却想努力成为“忽悠者”。活脱脱的现实版“屠龙的勇士”。难道真的是谁都逃脱不掉的“真香定律”吗?
二、职场技能的要求
其实,我们从职场职位对技能的要求来看,能吹牛会来事的人比实干家更容易受到“器重”是一种必然的结果。

职场能力需求示意图
从这个示意图,我们可以很明显看到工作职位越高的人需要的实际的工作技能就越少,人际技能就越多。也就是说,在高职位的工作中,沟通和协调是工作中非常的重要内容。从这个角度来讲,其实会来事的人比实干的人更具有“当领导”的潜质。
估计看到这里,有人就要开骂了。我们的题目是“实干的人受委屈”,你却在这里为这种现象洗地,妥妥的五毛嫌疑,而且还存在以果证因的嫌疑(题目的逻辑是实干的人不容易得到重用的现象,但是在这里我却用了结果来说明现象的正确性)。有这种怀疑也是正常的,甚至你们骂“知化”是个ZZ,那我也接受。不过事实确实是这样的,有一本书(为了避免广告嫌疑,感兴趣的可以私信我)明确的指出在职场中我们是先表现出了成为每种角色的品质和行为,才有了我们在职场中成为某种角色的结果。而不是我们先成为了某种职场角色,才会表现出该角色相应的行为。通俗的说就是你装的逼装久了,那你装过的逼就成了你的一部分,你也就认同了这种生活/工作方式了。
三、人际潜规则
1.有趣的“熟脸”效应
我们刚进入大学有两件特别重要的事情,军训和班干部选举。在班干部选举的时候,你会发现特别有趣的事情,那些入学成绩特别好的不一定会当选。但是那些会来事的小伙伴,比如军训的时候拉着很多人一起吃饭的、一起加社团的、甚至一起搞各种腐败的人很容易当选。为什么?因为在选班干部的时候,你可能除了自己宿舍的小伙伴以外,其他的人都不认识,你能写出的名字除了自己,也就剩下那个拉着你买水、加社团的人了,不选他还选谁?在职场中也是同样的道理,比如“实干家”和“会来事”的人一起竞选某个职位,只要这个实干家的能力不是缺少不行的,那胜利的大概率是会来事的。因为,谁认识你这个“实干家”啊。所以,在很大程度上,职场中牛逼的不是你认识谁,而是谁认识了你。从这个角度来讲“实干家”就输了一截,
2.坑爹的绩效强制分布制度
我们都知道,有些公司实行绩效强制分布制度。工作中总得有人背锅吧,绩效C总得有人选吧。这个时候在打绩效的时候,很多人不是根据日常的点滴记录,而是根据“典型性效应”。什么意思呢?那个实干家“1号的时候个BUG影响了进度俩小时,10号的时候项目计划晚提交了半天,30号的时候因为质量问题和别人起了争执,严重影响团队分为”,不过还是除了一些成绩的,暂时得B吧。再来看一下那个会来事的,“好像对方的工作做的挺好的,也没有人说他工作完成的不好啊,我也没有挑出来毛病,暂时给个A吧”(你挑个毛毛线啊,压根就没有实质性的工作,你怎么挑毛病?)。这就是我们抱怨的多做多错,少做少错,不做不错的重要原因之一。那你可能要问,我感觉绩效有问题的时候可以向上反应啊,别天真了,要知道绩效是怎么来的。对于你来讲,你的绩效是制度的结果。确切来说是你的领导和领导的领导共同商量的结果。你想通过向上反映来实现绩效反叛你几乎是不可能的,除非上层想自己打脸。
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在职场上,为什么说实干的,干不过写PPT的?
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什么样的人在职场过的好?
一,人品好,与人交往,最初都是始于颜值,但是一个人值不值得信任,最后是看一个人的人品!人品好的人在职场里,不管是领导还是下属,都会既尊重又喜欢的!二,情商高,情商高表示做人会做,说话会说,做事说话都很得体,上下级关系都能维护得很好,而且有些小才能,能唱会跳,能喝点酒,打牌搓...
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现在有许多老员工在工厂或是在公司便是老实人,她们在公司一直被对于,那麼究竟是由于什么原因呢第 第一、老员工在公司里变成老实人,一般性情较为内向型,在执行任务的情况下,兢兢业业可以经过认真工作获得对应的收益,因此这种老员工会出现一定的主动性。领导干部觉得:老员工在公司很乖巧,因此它们会...
有人说在职场里,想混得开,就要实干还要会聊,你认为呢?为什么?
你这个问题,说到了职场上求得个人发展的两个根本问题,那就是实干和会说,这两个功能是相辅相成的。可以明确的说,实干与会说,确实是职场中的两个硬功夫,二者缺一不可。在这里,结合人几十年职场体会和经验,跟大家谈谈怎样运用好这两个硬功夫。1,职场上实干,要干到点子上,而且要干出显著...
在职场上哪种人会被称为老实人?
这些诚实的人在承担任务时,可以主动承担表明吃力不讨好的任务。实际上是创造巨大价值的任务。这种诚实的人对公司计划和战略目标心里很清楚,但实际上一点也不诚实。阿布拍得不多,但紧要关头想帮助领导人的“锅”与诚实的人对立的是活着的人。活着的人是什么?见人就说别人的话,见鬼就胡说。诚实的人...
童柏妇宁: 1、 不拒绝其实这个问题在职场上还蛮吃亏的,不会去拒绝别人.老实人的这个缺点就很致命了,一个是不会拒绝,另一个就是不好意思拒绝.如果你的同事让你帮忙干点这个干点那个,小忙可以,毕竟小忙谁都会去帮的.但是如果他今天让...
罗山县13289681409: 为什么老实人容易被欺负 - ?
童柏妇宁: 很多人总习惯性地把老实人容易受到欺负归结为性格软弱胆小怕事,其实并非如此老实人,即使去到完全陌生的地方,建立全新的人际关系,一样摆脱不了被欺负的命运.我们说的老实人,确实是一种性格特征,但为什么陌生人还没怎么跟他交...
罗山县13289681409: 在职场上为什么老实人吃不开 - ?
童柏妇宁: 人善被人欺.人在职场,身不由己.在职场往往有的人品行给人的感觉很差.但是很多人却不敢得罪,也不愿意得罪这样的人.而老实本分的人却总是被人找各种麻烦.虽然说为人要真诚,有老实本分,而实际上每个人必须坚持自己的原则....
罗山县13289681409: 职场:人善被人欺,职场老实人为什么不受待见 - ?
童柏妇宁: 因为老实人,不会报复人,不会记仇,即使得罪了,也不会有啥不好的后果,大不了就是被人背后说而已.这些欺负老实人的人,心地坏得很
罗山县13289681409: 为什么在职场中我永远是受欺负的那一个 - ?
童柏妇宁: 职场竞争是残酷的. 你如果在没在业绩上有所出众,至少没有是最后几名,那你就有自信心了. 每个人都经历过一段人生的低谷期,现在的情形很象是你的人生低谷期.不过没关系,自己努力做好就是了. 如果这个工作实在不适合你,也可以选择跳槽.但如果你是业务尖子时再跳槽,新公司会给你的薪水更高的.
罗山县13289681409: 在职上老实人为什么总是吃亏?领导总是找错找毛病?工作很用力争着干领导为什么排斥得不到一点表扬? - ?
童柏妇宁: 因为你认为的老实人不是真正老实人,是有问题的老实人,真正的老实人都是会受到别人的尊重的
罗山县13289681409: 在职场中,老实人就会吃亏吗? - ?
童柏妇宁: 不是
罗山县13289681409: 在职场中,性格软弱的人经常会受到欺负,为什么会这样? - ?
童柏妇宁: 这是因为在职场当中性格软弱的人一般都会委屈自己成全他人,没有自己的底线,不懂得反抗,所以经常会被欺负.
罗山县13289681409: 感觉上班大家都欺负我是为什么呢? - ?
童柏妇宁: 在职场上有一类人,经常都被老同事欺负,很多时候都是性格原因,人太善良老实,不懂得去争取利益,只为埋头苦干,很多时候缺少与他人沟通交流,导致融入不了同事圈子,所以老同事都会喜欢找一些事情欺负他,后面在工作上只会越来越被欺负,可以说人善被人欺,马善被人骑.