懂人心,识人性,讲人情
懂人心，识人性，讲人情
南怀瑾先生作为一代国学大师，他浸淫于儒、佛、道之间，成为这个虚浮时代里一位旷世贤师。他常常教诲世人说：“世间最难揣摩的就是人心，与人相处的学问一生也学不尽，这几乎成为我们处世的无间道了。”
南先生在解释《庄子·人间世》中的“意有所至，而爱有所亡。可不慎邪？”时说：“任何一个人，都有自己的意志，他就爱好那一点，专注在那一点的时候，什么都无法改变他。所以，明知道你是为了他，但有时候他出于自己的利益需要，就忘记你为他着想了。”从中，我们不难领悟他所要暗示我们的道理：世上最难的事情，莫过于人与人之间的相处。不论是夫妻之间、父母之间、兄弟朋友之间，还是同事之间，都需要保持一定的距离，保持适当的距离。换句话说，关系再亲密，也要给彼此留出足够的空间，所谓的亲密无间，处理得不好，就有可能给双方造成伤害，甚至两败俱伤。
在职场上，我们应该谨记南先生的教诲——世上最难揣摩的是人心。职场是较量工作能力的战场，更是识别人心的地方。不论你是初入社会的年轻人，还是深谙人情世故的中年人，读懂人心，始终都是职场生存的必修课。“明枪暗箭”，我们都要有应对的方法，以巧妙地化险为夷。
职场上，我们要懂人心，关系好的，也要适可而止，保持适当的距离；关系不好的，也不要处处针锋相对。而对于那些明着一套，暗地里搞另外一套的人，我们也要有识别的慧眼。俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。
只有这样，我们才能处理好与他人的关系，才能在工作中有事可做，有友可交。
在人类思想史上，一直存在一个悬案，那就是什么是人性，究竟人性是善是恶？起初，孟子提出“性善”论。孟子认为“恻隐之心，羞恶之心，恭敬之心，是非之心，人皆有之。”由此他断定，人性本善，并且进一步指出：“人性之善也，犹水之就下。人无有不善，水无有不下。”对此，南先生认为：“但以水就下，肯定人性的本善，确有待商榷的余地。”
事实上，究竟人性是善还是恶，自古争辩都很激烈，至今仍未见定论。对此南先生提出了他的看法：大家所说的人性，是先天——形而上——父母未生以前的本性？（它是否存在？又是这一问题中的问题。）或者是指有了生命以后的人性……如果以有了生命以后的人性来说善恶，孟子、告子、荀子、扬雄，乃至王阳明诸家的说法，都有理由可以成立。但可惜的是，这都是与遗传学、心理学、教育心理学等有关的问题，至于和真正哲学的本体论，则了无牵涉。以之而言行为心理学则可；如果就以此而论形而上学，还有一大段距离，实在需要细加审思探寻。
我们暂且不去追究人性本源的善恶问题。我们所要明确的是，人生路上，在与人打交道的过程中，我们要善于识别人性。身边的人，人性的善恶，对我们的影响是非常大的。比如，近朱者赤，近墨者黑。再如，我们的处境很多时候取决于我们身边的人。
在我们的工作中，职场也是一个小社会，我们也处于不断与人打交道的过程中。不会识别人性，势必会影响到我们的工作，甚至我们的切身利益。举个例子来说，作为领导，若不能识别下属的人性，就把公司重要的甚至是机密的文件交由他保管，假如这个下属是个靠得住的人，那可能会加深双方的信任，因此可能获得一个得力助手。但是，若是对方没有职业道德，靠不住，以权谋私，就可能给公司带来巨大的损失。
由此看来，职场中，善于识人性是非常关键的。作为一个领导，若想培养得力的助手，就必须先识别对方的人性。而作为一名普通员工，识人性也是非常重要的。什么样的人可以接近，什么样的人该敬而远之，这都需要以辨别对方的人性为立足点。
识人性，可以从对方为人处世的方式和原则上下手，也可以从对方的言行举止着手。一个人内心有什么，总会或多或少地显现于外表。所谓“内诚则显于外”说的就是这个道理。
职场中，除了要懂人心，识人性，还要讲人情。什么是人情？南先生说：“中国传统文化所谓的人情世故，人有情绪，有他的需求，凡事联想到他人的需要，推己及人，相互谅解，互通有无，这个叫人情。譬如说，我有个朋友，彼此交情好得很，有一度他要求我为他办什么。我就告诉他，这件事绝不可以这么做，他误会了，跟我不交朋友，那我们交情就到这里为止。公谊私情，必须分得很清楚，应该做就做，不该做就不做，有所为也有所不为，这便是人情世故。”
显而易见，所谓的“人情”，是推己及人，相互谅解，互通有无，而并非有求必应。我们说，职场也需要讲人情。职场并不是沙场，也不是真正的战场。大家都是为了理想、生活或者其他共同的目标来到同一个地方，感性地说，相遇、相聚就是一种缘分。那么，在平常的工作中，或者日常的交往中，能帮忙的，我们要尽力伸手援助别人一把。而当我们受到身边同事的照顾、关心和帮助的时候，那份善意，我们也应当铭记，更应该懂得感恩和回报。
与此同时，日常的工作和相处中，难免会产生这样那样的小摩擦，这时候，我们也不必太较真，而要相互谅解。而当涉及某些原则问题的时候，比如同事怂恿你去盗取公司的机密文件，这样的忙是不能帮的。这时候的人情，是讲不得的。诚如南先生所言，应该做就做，不该做就不做，有所为也有所不为。
总而言之，职场中，我们要懂人心，识人性，讲人情，以营造和谐的职场，让大家都有事可做，有友可交。
懂人心,识人性,讲人情
识人性，可以从对方为人处世的方式和原则上下手，也可以从对方的言行举止着手。一个人内心有什么，总会或多或少地显现于外表。所谓“内诚则显于外”说的就是这个道理。职场中，除了要懂人心，识人性，还要讲人情。什么是人情？南先生说：“中国传统文化所谓的人情世故，人有情绪，有他的需求，凡事联...
识人心懂人性是什么意思
人性的弱点，懂得人心隔肚皮。比如知己，之所以能成为知己就是双方都了解对方，都互相都懂对方，双方的所作所为，相互都了解对方知道对方的想法，识人心懂人性是指一个人认识人性的弱点，懂得人心隔肚皮，识人心懂人性，说明这个人很聪明，会察言观色，别人的一个举动，就能知道对方想做什么，别人的说的...
如何看待“日久见人心,岁月识人品”这句话?
我认为，这句话说的是很对的。日久见人心，岁月识人品，说的就是相处的时间长了才能知道一个人的人心到底好不好，人品到底好不好。我之前有个很好的朋友，几乎天天都要聊天，当时呢，我觉得对方真的很好，我也很喜欢和他做朋友，有什么有趣的事情就想喝他分享。他经常动不动就泼我冷水，但我觉得...
关于生活中为人处事 交友识人的经典语句(89条)
十、善于道歉以及承认错误的人,别的不说,至少一定是个拿得起放得下的人。 十一、行为和肢体往往比说话更能反映一个人的内心活动。 十二、但我会大概分辨想法简单和复杂的。想法简单的人,行为可以表露内心,基本能预判他们下一步会做什么,威胁不大;最怕的是有城府又想害你的人,你看不透他,无法预判他会做什么。
日久见人心,岁月识人品
人心，很脆弱，很敏感，伤害不得。越是在乎越怕算计，越是诚恳越怕欺骗。里外如一的人，时间会给褒奖，虚情假意的人，时间会给拆穿。时间，会帮你把假的区分，会为你把真的留存。真正的好人品，经得起推敲，经得住考验，经得过岁月的磨炼。人品好的人，绝不会因为一时高低，瞧不起谁，也不会因为...
识人心,懂人性
人心是一个人的意愿、感情、思想活动。人性是人在社会环境中，为人处世的心理属性。人心、人性分别决定了一个人对待一件事的本源认知和行为反应。如果我们在管理时，不了解员工的心理情况和行为反应，那我们的管理方法在个别辅导过程中，是不可能做到因人而异的。如何在管理过程中做到识人心、懂人性呢？...
瞬间看透人性的识人术
瞬间看透人性的识人术1 一、处大事不辞劳怨，堪为梁栋之材。一个人在接受大的任务时，能够不辞劳苦，不避讥嫌，任劳任怨，鞠躬尽瘁，这种人将来可以成为国家的栋梁之材，中流砥柱，因为这种有担当，有责任心。二、遇小故则避嫌疑，岂是腹心之寄。有的人就不能担当重任，遇到一点小事，比如别人...
识人心 懂人性 是什么意思
意思就是认识人性的弱点，懂得人心隔肚皮。俗语，是汉语语汇里为群众所创造，并在群众口语中流传，具有口语性和通俗性的语言单位，是通俗并广泛流行的定型的语句，简练而形象化，大多数是劳动人民创造出来的。反映人民生活经验和愿望。俗语，也称常言，俗话，这三者是同义词。俗语一词，已经普遍用作语言学...
知人心,识人性
本来他们没有金钱压力，无需买房，父母早已给他们准备了。他们可能更在乎的是一种尊重，和谐感。这个时候，金钱的诱惑就不是那么重要。而识人性，就是要能摸透你的员工的心里，了解他们所想，最终让他们跟着你一起干事，一起成长，企业的业绩才能做起来。事在人为，知人心，懂人性，你会吗？
如何在管理过程中做到识人心,懂人性.
在布置具体的工作任务时，一定是要说清楚项目的重要性和意义，任务下达后我们要了解员工的状态和遇到的困难及需要的支持！更要关注员工的情绪变化。例如我们的考级产品，在向客户介绍考级点合作时，要了解客户的真实情况，如规模、团队等，讲清楚合作政策的基本信息，最重要的是要向机构传达文旅部的考级政策...
潜瞿精蛋： 如果自己生活.人生.理解的不够深刻.价值观都不成熟.连自己都看不清楚.怎么去看穿别人.刚开始学.不要看那些过于理论的.先提高自己心智成熟度.先看点能提高心智成熟的书.再看那些讲理论的.学了那么多理论.技法.也不过是个孩子拿把很重的大刀.挥舞不动.只能把自己压死.所以.我建议.先把这些书读了.再去看理论的书.
攸县19752873985： '人心,人性,人情' 怎么理解?？
潜瞿精蛋： 俗话说:人心隔肚皮,这无非是让人们凡事三思而行,不要太盲目相信某些人.人情,人的一生一共经历三种感情:爱情,亲情和友情.这三种情,不是一句话所能说清楚的,人的经历不同,对他们的理解自然就会不同.人性,一部分天生,一部分由环境决定,在不同的情况下,人性的不同就会显露出来.其实它们都是我们在人生中应该上好的课,那些经历的与磨难的,会让我明白那些,明白生活,明白生命的可贵.我们不可以根据自己的理解来确定它是什么含义.
攸县19752873985： 是先懂人心,还是先懂人情世故. - ？
潜瞿精蛋： 先懂人情事故,再深入学点心理学懂人心,不懂人情世故,你就在社会上难立足,处处碰壁.慢慢的别人会孤立你,远离你.
攸县19752873985： '人心,人性,人情' 怎么理解? - ？
潜瞿精蛋： 现在怎么说呢呵呵,都是人、都是人阿.所谓人上八百,形形色色嘛.人有各式各样的爱好,皆是人心、人性、人情、人味使然.而人心、人性、人情、人味、无不受物质、经济、精神、文化、社会等的支配.当然最高层次上的,又应当是自然...
攸县19752873985： 当一个女人懂识人心的时候说明啥? - ？
潜瞿精蛋： 说明她经历的多,受过苦,年龄到了自然就会变得成熟,看得懂人心,谁还不是曾经纯真美好过,结过婚,有过娃,谈过渣男,总有一个让你成熟的理由,逼着你成长.
攸县19752873985： 如何能读懂人心?和人相处? - ？
潜瞿精蛋： 人心是很难读懂的 不过,只要用心,可以把一些人的习性了解了 朋友闹矛盾,一两天就好了 希望采纳
攸县19752873985： 读懂人心是一个漫长的过程 是什么意思 - ？
潜瞿精蛋： 读懂人心首先你要学会做人、经历生活百态,经历了各种各样的心路历程,你才能善于读懂人心.这是漫长的过程,有些人一辈子都不会做人,而有些人年纪轻轻就很会做人.
攸县19752873985： 心理学 教你怎么去看懂人心 - ？
潜瞿精蛋： 2.原谅是容易的.再次信任,就没那么容易了.所谓的百毒不侵,也不过是人麻木的表现而已. 3.“爱”和“喜欢”的区别很简单,如果你爱花你会给它浇水,喜欢则会摘下它.同理一个人,如果你爱一个人就会悉心呵护她,喜欢则想要不择手...
攸县19752873985： 在日常的人际交往中,如何读懂人心? - ？
潜瞿精蛋： 多听、少说;多看、少做;多思考、少表态.做到如上,再去经历,就会慢慢体会了.
攸县19752873985： 人心是什么?人情是什么?人性又是什么?？
潜瞿精蛋： 人心做为人来讲应有的善良,及品行的寄存地.人情是礼尚往来的一种礼仪.人性是拥有人心的人的一言一行.
