关于“心态迁善”

作者&投稿:轩信 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 心态迁善究竟是什么?

其实,心态迁善并不是一项单独的技能。它来源于教练技术,是教练四步技巧中的一步。

至于什么是教练技术,我以后会专门写一个系列,感兴趣的朋友可以先自己了解,推荐阅读《高绩效教练》,作者约翰•惠特默。

教练四步技巧是哪四步技巧?

理清目标,反映真相,心态迁善,行动计划。

一、理清目标

做正确的事远比正确地做事重要。

就像本届里约奥运会,在赛场上,运动员的目标,就是拿金牌,而教练的目标,是帮助运动员拿金牌。

也就是说,教练的目标是帮助运动员实现目标。

所以每当有运动员拿金牌的时候,我们除了看到运动员的拼搏,教练在背后的付出,同样功不可没。

可以说,人没有目标,是很难获得真正的自由的。无头苍蝇式的乱窜不是自由。

人生有太多十字路口,甚至米字路口,目标不清晰,就会犹豫不决,空把注意力和时间浪费在“南辕北辙”的事情上面。

所以,理清目标是解决问题的前提。

二、反映真相

人为什么发明了镜子?

因为人想看清自己。

但你要知道,

其实很多时候,人是看不清自己的。

人都是自以为是的,没有一个人不相信自己的眼光,没有一个人不相信自己的感觉和判断。

比如:有的人认为自己是个负责任的人,但在周围人眼里大家都觉得他很自私,只顾自己。

但是周围人一般都不说,免得得罪人。

现在如果这个人就是你,你很想改变自己,你该怎么办?你甚至都不知道自己是个不负责任的人。

答案是:

你需要一面镜子。

一面可以真实反映你客观真相的镜子——愿意指出你缺点的人。

可又有谁愿意冒着得罪你的风险去指出你的错误呢?

很少。

怎么办?

做一个谦卑的人。

谦卑使人备受帮助。这是我多年来的一个经验。

当别人指出你的错误(相当于给你照镜子),你要先接受,然后谢谢人家,最后自己一个人消化吸收,有则改之,无则加勉。

而不是和别人争得脸红脖子粗,证明自己是对的,不允许别人质疑你。

我们经常有这么个场景:

某人提出某个idea,然后来了一句:“大家有什么不同意见的,尽管说!欢迎批评指正。”

然后真有人提出异议,而且不止一个。(正常的工作交流,不是刻意针对谁。)

提出idea的那人,开始还好,后来脸都僵硬了。

这种就是假谦卑(谦卑通常会留给人好印象,是有好处的,所以人们普遍表现得比自己实际上要谦卑一些)

我们不要这种谦卑,我们要源自内心的谦卑,不是嘴上说出来的的谦卑。

一个人信仰什么,他的价值观如何,你完全只需要看他怎么做。

至于他怎么说,一点也不重要,听听就好。

一个男人说自己是个顾家的人,家庭对他是第一位的,但他却常常加班到深夜,甚至把工作带回家,完全忽视了妻子和孩子的感受。

那么家庭对他一定不是第一位的。

可笑的是,如果妻子因为丈夫只顾工作不顾家庭和他发生争执,这些男人绝对会说:“我这么做,全是为了这个家,为了你和孩子。”

这句话听上去和就像:

“我纹身、抽烟、喝酒、说脏话、泡吧,但我知道我是好女孩。”

好吧。

反映真相是具有挑战性的,它需要你敢于去面对一个不太美好的自己。

三、心态迁善

我们今天的重点。

这看起来是个感性的心理上的问题,但实际上是个理性的技术性的问题,但:

技术性的问题是可以通过技术性的方法解决的。

我们常说:信念决定行为,行为决定结果。

下面我们来看个实例:

我以前上班经常迟到,因而也经常被领导扣工资,一次一百。(迟到扣钱,这是结果)

我也是个穷小子,哪经得起这么扣,我就决定早起,让自己时间宽裕。(早起,这是行为)

一开始还很好,做到了,但和绝大多数人一样,过了十来天,我就蔫了。

”再睡会儿“、”我好困啊“、”妹的,上班真烦“、”替别人打工真他妈苦逼“……

这些都是我在床上爬不起来时脑子里对自己说的话。

毫无疑问,后来我又开始迟到了。

于是我开始教练我自己。

我用了下面这套对话工具,需要的朋友可以截屏保存一下。

为改变目前的情况,你能做什么?

还有呢?

哪一种选择你认为是最有可能成功的?

如果……,会发生什么?

还有呢?

现在你觉得你采取……这项行动的可能性有多大?按0~10打分。

如果让你调整一件事,可以提高你这项行动的可能性,你愿意调整什么?

还有呢?

现在你觉得你采取……这项行动的可能性有多大?按0~10打分。

我开始问我自己以下问题,并认真回答。

问:为改变目前的情况,你能做什么?

答:早起

问:还有呢?

答:租个离公司近的房子

问:还有呢?(注:一定要至少问两次“还有呢?”,人都是有惰性的,想到一个就不想动脑筋了。)

答:买辆汽车

问:哪一种选择你认为是最有可能成功的?

答:早起(因为买不起车,租不起地段好的房)

问:如果早起,会发生什么?

答:不迟到,不罚款

问:还有呢?

答:会很辛苦

问:还有呢?

答:可以从容吃早饭

问:还有呢?

答:可以做一些自己的事

问:还有呢?

答:可以避开上班高峰期,不被堵车影响心情

问:还有呢?

答:可以步行去公司,当作锻炼身体

问:还有呢?

答:可以从容开始一天的生活和工作

问:还有呢?

答:想不出来了(注:这里要一直问到想不出来,才停止问“还有呢?”)

问:现在你觉得你采取早起这项行动的可能性有多大?按0~10打分。(注:低于5就是做不到,高于7基本能做到,5到7也当作做不到。)

答:我觉得可能性为6

问:如果让你调整一件事,可以提高你这项行动的可能性,你愿意调整什么?

答:多设定几个闹钟

问:还有呢?

答:晚上多喝水,被尿憋醒

问:还有呢?

答:不熬夜,早点睡

问:还有呢?

答:给自己奖励,不迟到省下来的100块钱随便花

问:还有呢?

答:想不出来了(注:这里要一直问到想不出来,才停止问“还有呢?”)

问:现在你觉得你采取早起这项行动的可能性有多大?按0~10打分。

答:9分

OK,以上就是我心态迁善的过程。

从原来的

“早起是为了上班不迟到,不罚款。”(被动式的,不对自己负责,把自己的人生交给公司领导主宰)

到后来的

“早起可以做很多自己的事,对自己有很多好处,顺便上班不迟到。”(主动式的,对自己负责,人生在自己手里)

当一个人处于一个组织中时,他可以有不同的想法,为工资工作,为老板工作,为社会工作,为自己工作,每一种想法都是合理的,但每一种想法其对应的结果都是不一样的。

所以,你要先确定你要什么结果,也就是理清目标,然后以目标为导向,使用上面这套对话工具,迁善心态,进而有效改正行为。

不迁善心态,强行改正行为是可以短暂见效的,但也是难以持续的,就像我上面讲的自己为了不扣工资早起失败的经历。很多人发狠坚持过写作,最后都不了了之,这也是强行从行为层面改变,很难做到。

心态迁善就说这么多,上面那套工具,在任何场景都可以用,你要不断挖掘自己,学会自己给自己迁善心态。

我这里还有很多心态迁善的对话工具,就不一一列举了,如果你想要,可以私聊我,我会发给你。

四、行动计划

知道做不到,等于不知道。

没有践行,我们就会像韩寒的电影《后会无期》里说的那样:

懂得很多道理,却依然过不好这一生。

追求舒适是人类的天性,人都有懒惰和拖延的习惯,但我们想要达成目标,就必须走出自己的舒适区。

所以,我们要每天不厌其烦地写当天的行动计划,越详细越好。

那么行动计划到底怎么写呢?有什么技巧?又有哪些坑呢?

这些其实都是时间管理当中的内容,推荐各位朋友阅读《时间力》,作者博恩•崔西。

我实践时间管理已经有5年多,以后也会分享一些自己的心得给大c家。

好了,今天就讨论这么多,祝各位愉快


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友好区15131838446: 什么叫迁善心态?
主码复方: 迁善心态是一种自我提升必不可少的能力,如果你想不断的进步那么就要不断的改变自己,让自己变得更好,坚持自己内心所想,不断努力来实现自己的梦想.

友好区15131838446: “心态迁善”是个什么鬼 -
主码复方: 意愿高技能高:有效授权,培养其管理能力 意愿低技能低:被淘汰(辞职、离职)、自然淘汰(自己认为岗位不匹配) 意愿低技能高:心态支持,挑战,清晰目标,找到问题点给与有力回应和心态迁善 意愿高技能低:培训、辅导,心态上关心.

友好区15131838446: 愿意迁善心态修正行为 -
主码复方: 迁善一词出自于《易经》:“君子见善则迁,有过则改.”意思是说君子看见好的就迁善自己,有过错就改正.“见善则迁,有过则改”,这句话很好的进行了区分,迁善不是改正,迁善是心态上的迁善,改正是改正过错,是对行为的改正

友好区15131838446: 日迁一善什么意思 -
主码复方: 迁善不是改正,迁善是心态上的迁善,改正是改正过错,是对行为的改正,而且两者的顺序也道出了人的变化过程,只有心态上先迁善了,才能有效的改正行为.就类似以要向善、保持一颗善良的心,每天都有进步

友好区15131838446: 愿意迁善心态修正行为这句话什么意思 -
主码复方: 君子看见好的就迁善自己,有过错就改正

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友好区15131838446: 关于心态的调整,有什么好办法?
主码复方: 1.欲望的追求少点, 2.攀比的心态少点, 3.知足常乐的心理多点 4.心态平衡点, 5.根据自己的能力去生活吧,不要让别人的生活状况左右了你的心情. 6.改变能改变的,接受不能改变的.不要迷失了自己

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