河北省哺乳假2022年新规定多长时间

作者&投稿:标莎 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 一、哺乳假2022年新规定多长时间
      1、哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假。
      2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
      二、哺乳期工资计算
      1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄;
      2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发;
      3、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给;
      4、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发;
      5、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月;
      6、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天;
      7、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号);
      8、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同;
      9、男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假。
      《女职工劳动保护特别规定》第九条


河北省哺乳假2022年新规定多长时间
一、哺乳假2022年新规定多长时间 1、哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工...

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哺乳假2022年最新规定
法律主观:哺乳假2022年新规定:1、女职工哺乳假期间,用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同,劳动合同期满应当顺延至哺乳期结束;2、用人单位不得延长哺乳期女职工劳动时间或者安排夜班劳动;3、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室...

哺乳假2022年新规定
哺乳假2022新规定如下:1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间,每次哺乳时间单胎为30分钟;2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,最多不超过六个月;3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天;4、女教师产假正值寒...

哺乳假期多长时间2022
法律主观:哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第9条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内...

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