实习期一个月想辞职，该怎么跟上司说？
实习期一个月想辞职，该怎么跟上司说?
1.直接沟通。对于劳资双方来说，试用期都是一个互相检验，互相认可，互相选择的阶段。企业可以通过试用期看不起员工。同样，员工可以通过试用期看不起企业。既然双方权利平等，就没必要拐弯抹角的说辞职。最好是直接和实际的。你只需要提前3个工作日书面通知雇主。可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.你可以跟领导说你不适合这份工作，或者你家里有事或者你生病不适合这份工作。这样领导才会同意。如果入职第一天就想辞职，当事人可以和直接上级(或老板)沟通，说明自己不能适应这份工作。他们必须注意自己的原因。不要说工资太低，或者任何贬低公司的话。这样就不会给公司留下不好的印象，甚至撕破脸皮。公司在简历上的负面写法会对你以后找工作不利。如果领导或公司需要写辞职信辞职，有关方面要配合。
3.如果实习生想辞职，直接跟领导说不适合这份工作，想换一份新的。真的很抱歉。实习生想跟领导说辞职的事，可以跟领导说。如果他在学校，学校要求回去。如果已经脱离社会，可以说家里有事，暂时不能执业。因为刚工作一周，需要交接的工作不多，所以我就直接去找老板，表达对我录用的感谢。在告诉老板我为什么要辞职后，我会告诉老板我需要离开。如果我的老板不在公司，你可以通过微信或电话联系我的老板。最好留个聊天记录。因为还在试用期，所以正式书面提出辞职三天后就可以离职了。所以，你可以看看有没有需要交接的工作，和老板商量一下辞职的具体流程和日期。
实习期一个月辞职，就说自己不适应这个岗位就可以了，不管领导怎么挽留你，坚持这么说就好了，可能领导会说你做的很好啊，工作完成的很好啊，之类的，你可以说自己努力工作，但是压力过大，晚上都睡不着觉之类的等等。实习期离职还是比较简单的，因为工作还未完全深入，所以就说自己更岗位不合适就行了
实习生签了合同刚刚干了一个月想辞职可以吗?
可以的，就是不知道你的试用期是多久，如果是一个月那就是刚满试用期，满试用期辞职的话要提前一个月的
实习生怎样辞职,有没有提前一个月辞职的说法
实习生辞职跟部门主管说下原因即可。没有提前一个月辞职的说法，提前一周就行。既然是实习的话，如果是确定下来要走的话，提前一周就行了，跟部门主管说下原因。工资问题不用当心，要是正规公司的话，人事部门会通知你的一些具体的相关流程的。只要你部门的主管和领导批了就可以了，到时就到人事部，...
...公司原先说辞职什么的要提前一个月? 怎么办
可以直接跟直属领导提出辞职，按照公司正常离职流程来就好了呀，辞职需要提前一个月是防止工作出现无人接手的空档，你目前是实习，岗位是否需要及时补空需要领导来判断
实习干了一个月要辞职,被告知半个月后才能离职怎么办?
被告知半个月后才能离职，这话没毛病。这个就得看情况了，看你们学校是不是有跟实习的公司签订相关方面的协议，如果签了相关协议你要走的话最好就是要你现在的公司同意，千万别意气用事哦！看是什么性质的，如果你是实习生，现在的工作是学校安排的话那就别意气用事，如果是你自己找的，那如果不...
实习期未满一个月辞职休息有工资吗
法律分析：有的。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门，工资在离职那天当面结清;也可以在公司常规发薪之日再发给你。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
见习期内辞职是提前一个月还是三天?
见习期间内辞职是提前一个月，一般都是提前一个月给你的领导说清楚，你要辞职的意愿，这样领导会在一个月之中招聘另外一位员工来替代你的工作。
我在一个公司实习不到一个月,提出辞职,然后经理说不满一个月不给工资...
这是违返劳动合同法的，实习期间，双方都可以提出辞退或请辞，双方均不作任何补偿，但工资需按实际工作天数来计算，假如你当时与公司约定实习期工资2100元\/月，若该月是30天，则每日就是70元，工作了10天，你应该拿到700元工资。
闻泰试用期一个月离职
如果自己入职一个月离职可以吗 不可以的，因为通常来说，虽然入职一个月左右的员工还在试用期，员工有随时离职的权利，但是仍然需要先通知公司，公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。辞职的流程 1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续...
实习半个月想辞职怎么做比较好
（1）跟介绍的人说一下，编个理由就好，当然说是想再继续去读书会比较好一些。（2）将手头上的事做完做好后，跟实习单位的管你的直接领导打声招呼。但你已经签了合同（按合劳动合同法，如果签的是一年的合同，则试用期不超过一个月）。要辞职，最好是提前一个月书面申请。注意，在此之前，最好...
实习期辞职需要提前多久和经理说
实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了，因为你还不算里面的正式员工，不需要一个月。正式员工的话，要提前一个月，待部门经理审核之后才可以。劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，...
徭图一扫： 就实话实话说就好了 反正你是处于使用期的时间 你要辞职就提前三天时间提出来就可以了
中站区15797742302： 在厂里上班试用期一个月,现在做满一个月想辞职,应该怎么跟领导说,他会给工资吗 - ？
徭图一扫： 用人单位不同意的.可依法解除劳动合同:提前三十日(试用期提前三日)书面告知用人单位,到期后,即可解除劳动合同,无需用人单位同意.
中站区15797742302： 实习一个月,想辞职,怎么开口 - ？
徭图一扫： 直接和直接负责人说想辞职,原因自己编,尽量不要说公司的不好,才实习一个月离职很正常,注意开口了就不要再被劝说留下来.
中站区15797742302： 我上了一个月的班,现在想辞职,我不知道怎么跟老板说 - ？
徭图一扫： 就说你的兴趣不在于此,女友在外地,或者说自己要搬家了啊等等
中站区15797742302： 刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说? - ？
徭图一扫： 如果真想辞职,去老板办公室找老板直接说明来意即可:“某老板你好,我是某车间的某某某,刚来这里上班一个周,我因某某事不准备继续干了,特来跟你说一声,你看有什么手续需要我办的吗?” 几句话就可以说明白.因为你的新工,老板...
中站区15797742302： 想辞工怎么跟老板说? - ？
徭图一扫： 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的依据,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. 2...
中站区15797742302： 我想辞职,怎么委婉一点的跟老板说? - ？
徭图一扫： 要委婉一点,建议可以说因为个人职业规划,个人发展等原因,需要换个环境,这样,大家都了解,又不会太突兀.不能直接说想辞职,或者不干了之类的话,因为太直接了. 常见的理由还有: 1、家庭因素. 2、职业发展瓶颈. 3、待遇问题. 4、工作与兴趣和专业不对口.等等.务必要选择低调、稍微秘密的场合,大多数企业都不想员工离职太高调的.
中站区15797742302： 实习一个月了还没签劳动合同怎么跟领导说辞职. - ？
徭图一扫： 觉得不太适合这个工作.或者家里也要搬家了要去其他城市了
中站区15797742302： 如果说我要辞职,怎么跟领导说 - ？
徭图一扫： 我想说几个点: 1. 你要辞职的原因是什么?如果是对工作中有什么不满,应该先和领导沟通一下,也许可以改善和提高,而不用离职.实在改善不了,再离也不迟,这样领导也可以通过前面的谈话知道你可能要离职,不会太突然. 2. 如果你想清楚一定要离职了,找个机会说就是了.离职是正当的行为.可以写个邮件,或者当面说.有几点要注意: 1)在没有和领导说好之前,尽量不要宣扬,否则领导会感觉自己没被沟通到就告诉别人了.影响他的权威感觉. 2)讲清楚理由.如果是因为家庭原因,或者职业发展方向等都是可以理解的. 3)努力做好工作交接.为自己留下后路.
中站区15797742302： 想辞职怎么跟老板说 - ？
徭图一扫： 1、员工只要提前三十天递交辞职申请就可以辞职的,不需要什么理由. 2、直接和老板说自己想辞职,原因可以有很大,比如回老家发展,或者有更好的去处,还可以是现在不想上班了.
