新入职大学生从国企可以跳槽到国企吗
一般是国企的话，对于每个人的工资他都会有一定的合集标准的，并且也会有完善的薪资福利和相关的一些制度规定。
比如说一般的国企会对于新入职的大学生的起始工资基本都是一样的，比如说在见习期内是多少标准，然后有的可能也会分一下是大专生是什么标准或者本科生是什么，或者对于985211的学生会定一个略微高一点的标准。一般国企的话，可能工资标准并不是很高，因为国企主要是靠完备的一个薪资制度，还有一些福利措施来去跟其他企业竞争，他的整体工资水平是要受到一些国资委或者当时的上级部门的一些核定的。
当然如果这些大学生比较有能力或者是企业重点培养对象的话，可能企业会对这些人会有一个特殊的照顾，或者会单独核定一个工资水准吧，一般而言，如果是新入职的大学生在国企里面的话，可能是跟国企的技术工人的一个薪资水平。后期然后比如说过了见习期之后正式有定稿的话，然后根据所在岗位的工资来进行支付，然后再根据每个人的发展，后期可能差距就会逐渐的拉大，前期进去的时候应该薪资水平都差不多。
第一，一定要原单位同意，不然最后在你的档案里阴下你你这辈子就差不多了。 第二，一定要确保要去的单位一定接收你，不然这边辞职了那边不要你就挂了。 第三，五险一金不必担心，国企这个都办的很好的。 第四，既然明年合同到期，那你绝对不能向.
是可以的。国有企业一般是大型甚至超大型企业，一把手行政级别动辄处级、厅级，央企一把手是省部级，调动的困难之处就在于：你必须想方设法让两个“高级官员”签字同意才行。具体流程是：向准备调入企业的人力资源部递交调入申请，等待层层审批，直至一把手签字同意。然后再找现公司的一把手签字同意你调出，调出单位手续相对简单。
根据自己跳槽经历以及周围身边同事的境遇，可以肯定——
有工作经验的跳槽相对容易。
国企待遇低，并不是人人抢的香饽饽。
当前年轻人越来越少了，工作的主力是八零后、九五前，现在由于国企待遇相对较不高，但是招聘要求相对较高，致使其吸引力逐渐降低（今年疫情除外），工作中从国企跳到另一个国企很常见，而且大部分用人部门相对喜欢有工作经验的人，尤其是同样在国企待过的。
国有企业人、财、物的调配、使用、管理是由一把手说了算，你想从一家国企调到另一家国企，必须经过两家企业一把手点头同意，才能着手运作。国有企业一般是大型甚至超大型企业，一把手行政级别动辄处级、厅级，央企一把手是省部级，调动的困难之处就在于：你必须想方设法让两个“高级官员”签字同意才行。具体流程是：向准备调入企业的人力资源部递交调入申请，等待层层审批，直至一把手签字同意。然后再找现公司的一把手签字同意你调出，调出单位手续相对简单。
我在大型国企从事人事专员期间，经常收到类似的调入申请，真正能提上日程并付诸实施的有三种情况：
一、上级领导打过招呼，直接命令人力资源部办理，那人事专员服从领导指示，找相关领导签字，履行手续就可以了；
二、申请调入的人是企业急需的人才，就是打着灯笼都找不到的人，这次公司幸运的遇上了，那还等什么，必须特事特办，一路绿灯；
三、申请调入的人员是以上两种人的配偶，跟随丈夫或妻子一起调入企业。
四、除此之外，其他交上来的调入申请大都被人事专员压下了，因为不是企业真正需要的人，也不是上级领导想调入的人，人事专员不可能拿去找领导签字办调入手续，除非是嫌自己干的时间太长了。
你分析一下，你属于哪种情况吧。要么有关系、要么有本事、要么你的配偶有关系或有本事
当然可以啊，有什么不可以的呢？
国企和国企之间的人员流动形式很多，上面有人说了调动的程序，这种程序带有强烈的行政色彩，一般的国企职工流动已经不会再用这样的程序了，就是正常的辞职，然后到新单位入职。
只要你愿意，当然可以啦
刚毕业在国企单位上班每个月到手工资只有2300元,是否应该离职呢?_百度...
这是我的经验之谈。我认为，出了校本门才三年就能找到国企这种稳定的工作是不错的。公共企业一般执行政策比较好。违反劳动法规的可能性不会太大。在你描述的事情中比较容易确认这一点。如果工作不紧张，收入当然不会太高。我认为既然工作量不太紧张，复习考研就是一个机会。我们单位的新两三年大学生大...
应届毕业生第一份工作是进国企好,还是排名靠前的私企?
另外，国企里的工作压力也没那么大，不会像私企那样实行996的工作制度。国企晋升相对困难，上升空间较小。虽然说国企的工资稳定，基本旱涝保收，但是在国企里，要想涨工资也是很困难的，可能奋斗好几年拿的待遇还是跟入职时差不多。另外，国企竞争压力较小，长期以往，对于个人技能的提升也是不利的。且...
外企,国企和民企哪个更适合刚毕业的大学生
拿计算机专业的人来说吧。对于水平足够高的人来说，如果能进腾讯、百度、阿里、华为等有名的企业，那就毫无疑问的入职。如果水平能进微软，那也是绝对没问题。国企的特点是稳定，悠闲，工资不高，待遇（补贴）好，工资基本不变。外企的特点是工作不忙，待遇不高。民企的特点是忙时天天加班，闲时可轮休...
你愿意在国企做基层吗?原因是什么呢?
我愿意在国企做基层。而且我个人也比较愿意在国企做基层。因为我觉得在国企做基层的过程中，虽然会让自己在工作的过程中拥有一种辛苦的状态。但是可以拥有的福利待遇相对来说都是比较不错的。最主要的就是在国企进行工作的过程中，如果自己拥有比较好的工作能力。一般都会被公司领导进行提升，所以我愿意在...
为什么那么多大学生都想进国企工作?
不仅工作量不大，能享受每周双休的待遇，还能享受各种国家法定节假日假期。四是生活有保障：入职国企员工人均工资普遍偏高，还能享受五险一金的待遇，更能享受到公司内部修建起来的学校、俱乐部、电影院等等日常福利，等到退休年龄，还能按照国家规定领取一定的退休金，好保障以后的基本生活。
大学生应该选择去国企还是私企?
国企：入职有人带，升职有方向，经常有培训，不犯错，不被辞 私企：谁跟老板关系好，谁up 总结一下，大学毕业生，毕业之后去到国企，可以接触到更专业的职场氛围，可以认真做事，也会被看到。而去私企，遇到好私企的概率不大，很多大学生害怕的人际关系，在私企里面更严重。总之一句话，国企没有你想的...
年轻人为什么都喜欢去国企上班?
年轻人想进国企的四大原因：第一、社会地位会得到普遍的认可。当前的社会环境和风气下，除了公务员队伍，国企是一个热门的入职选择，人民普遍认为，进入了国企就相当拿到了铁饭碗，下半辈子可以过上安慰的生活。第 二、工资福利待遇好。相对于民营企业，国企的工资和福利比较稳定，并且处于相对较高的水平。
我今年大学毕业后进入一家国有企业工作,在大学生就业网上签订就业协议...
你年轻，只要公司和岗位适合你，不要计较合同、试用期等事项。以后，在人生路上也不要计较一些小问题。只要不是原则的问题，最好都不要去计较。这样你的路会走的更远。
国有企业对于年轻人来说是不是一个好去处?
后来分配工作的时候，你并没有选择权，只能听之任之，有关系的人可以挑选岗位，没有关系的大学生就只能灰溜溜的去那些没人喜欢的岗位。还有就是挣得太少，前景渺茫。相对而言，比起那些毕业之后去私企工作的同学，国企工作工资真的不高，还有就是国企发展速度慢，改革困难，导致顺应不了时代的步伐，再加...
为何国企给应届生的工资都很低?那靠什么吸引人?
生活上一般有食堂，平时生活花销相对少的多。三、培养新人，企业担当 因为应届生只有学历，没有经验，很多私人企业不太愿意培养新人。国企在培养新人上一般都有着一定的制度和经验，能够让应届生上岗后个人能力和工作水平得到尽快的提高。同时，国企一般都有一定的企业文化，不至于让一个新人出现问题独自扛，...
阎阳百为： 1、你要去的单位,让你马上去工作而不是按规定去报到,估计不是正式单位,没有人事权,什么也解决不了,只是属于打工挣钱而已.如不是这种情况,可以到这家单位报到. 2、没有辞职不了这一说,按劳动法,只要提前一个月申请,都可...
尖山区15132857761： 我是一名刚毕业的大学生,找了一个国企工作,刚到单位一个星期,现在不想干了.我现在三方协议肯定是签了 - ？
阎阳百为： 关于更换工作岗位以后的工龄接续问题,有两种情况:一是你按着劳动法规定按着“辞职—失业—再就业”程序更换的工作单位,并且两个劳动合同都经过了劳动与就业促进局备案,你的工龄就是可以接续的,最后的工龄连续计算;二是应届大中专毕业生在法定的改派期内改派,还原为应届毕业生身份以后重新就业,这样,原来的工龄就作废了.在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联三方协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了.没有什么影响.
尖山区15132857761： 国企研究生离职后还能回去吗 ？
阎阳百为： 不能了,国企对于人员的管理都是比较严格规范的,不关你是什么学历,你入职国企以后自己主动辞职了,然后后悔了想重新回去国企基本上不可能,除非你重新报名参加国企的招聘,合格以后可以入职,一般情况下你离职以后没有反悔的机会.
尖山区15132857761： 在一家国企辞职后还能再进这家企业么? - ？
阎阳百为： 在一家国企辞职后是可以再进这家企业的 一、一般劳动法对一个员工辞职,再次进入这个公司是没有明确规定的,我相信你再次进入这个公司,这个公司肯定有吸引你的地方. 二、只要你在以前的公司表现好,各方面都很突出的话,相信该公司是很欢迎你再次进入该公司的,和贵公司共创辉煌.
尖山区15132857761： 本科生在国企工作满一年转正定级后,再跳槽去另一个国企有什么影响 - ？
阎阳百为： 那一年的工龄是算数的.但是在原单位的待遇可是带不走的,在新单位一切从头开始.但是,考取的职称证啥的,仍然有效.
尖山区15132857761： 从一家国企跨省跳槽到另一家国企社保用自己办吗? - ？
阎阳百为： 从国企跳槽到另一家国企,只要是正常办理离职和入职手续,个人社保都会由人力资源的同事代为办理,不需要个人出面解决.
尖山区15132857761： 毕业后分在了民营企业现在想往国有企业转怎么办?? - ？
阎阳百为： 当然可以再去国有企业工作.第一步:落实一家国有企业是否需要你这个专业的人员;确认这一家国有企业在你辞职以后还会接收你;第二步:给目前在职的企业写辞职申请...
尖山区15132857761： 国企能县之间调动吗 - ？
阎阳百为： 国有企业调人是比较难得,因为国企目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重.但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人.欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了.
尖山区15132857761： 在国企集团一家分公司签了两年劳动合同后,我工作了一年能转同一国企集团的另一分公司吗?要需要什么手续 - ？
阎阳百为： 1、 在国企集团一家分公司签了两年劳动合同,工作了一年,可以转到同一国企集团的另一分公司,工作年限合并计算;具体手续根据企业内部流程执行; 2、 法律依据《劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排...
尖山区15132857761： 请问对于刚毕业大大学生来说,是不是第一份工作在国企工作,对以后跳槽,考公务员啥的有加分啊?? - ？
阎阳百为： 呵呵,在国企工作就加分,没有这样的说法,除非是得到国家的一些特别表彰,或者是在基层工作且被相关的单位表彰,而且需要证明的.只是在笔试折合后作为加分,也就是最多2分.
