自离有工资拿吗?
如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同,即便单位不批准,劳动者离职也是受法律保护的,这种情况下劳动者离职前的工资,用人单位应当足额支付。但是,《劳动合同法》第九十条也规定,劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下,劳动者的工作期间的工资将受到影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
应该来说加班是按自愿的,劳动法有相关规定公司不得强制加班,而且加班也有限制的。
我们公司3天旷工算自离,那就这个月没钱拿,而且工作也没了。但是劳动法是有规定的,上了班,是应该都要有薪资支付的。但现在社会,黑暗的多,不管怎样总有剥削劳动力的,者就等于是潜规则。你可以咨询你那边的劳动局,或者可以举报。
无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你说的情况是违法的 加班是自愿的 并且得有加班费 自离就是你不同知公司的情况下就不去上班了 重要的是 自离当月是没有工资的 只有你的辞职申请批了 才会有工资 所以他们才会让你自离 你自离了之后 他们就不用给你发工资了 他们偷着乐了 千万别自离 以后找工作先问清楚情况再去上班 就不会有太大的麻烦了 希望能帮到你
工作了几天就离职了有工资拿吗
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
上班自离了能拿到工资吗?
你好亲,很高兴为你解答:在线咨询 劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《劳动合同法》第九十条,...
劳动法规定自离有工资拿吗?
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
自动离职有工资拿吗
自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的,劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
员工入职两天离职有工资吗?
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉...
工作一个月辞职有工资拿吗
劳动者工作一个月 辞职 有 工资 ,劳动者在工作一个月后自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其工资。 《中华人民共和国 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
员工自动离职有工资拿吗
员工自动离职有工资拿,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币...
没有签合同,辞职后立刻离职,能不能马上拿工资?
理由如下:1》因为你没有签合同,就没有辞职拿工资的依据。就是去告公司,也缺乏证明资料。2》现在到处缺工人上班,你要辞职,公司不太愿意,公司会认为你影响了他们工作进度,他觉得不给你工资是正常的。3》可能会给工资。一是计件工资,比较好算,做多少就给多少钱。二是老板不喜欢被别人讲,他要...
上班半个月不想做了,离职可以拿到工资吗?
你一直在一家公司进行了大半个月,证实或是在实习期,试用期辞职,只必须提早三天向企业提交离职报告,按正常的程序流程就完全可以取得薪水。如果你不提早提交离职报告,公司能够确认为自动离职,依照旷工处理扣除工资的,但员工是不用付款赔付给企业的。可自己是拿不到工资的。无论以什么原因离职,工资...
我是临时工,自离可以拿到工资吗?
1、你可以拿到你的应得劳动报酬,包括你本月的六天工资。劳动法明确规定用人单位不得克扣拖欠劳动者工资。2、奖金和年终奖可能就比较难拿到了。因为奖金给与不给,主动权在公司手上。如果你的劳动合同上写明了有年终奖的话,那么年终奖还是有可能拿得到的,否则就比较难了。3、如果你是被酒店依法加入...
刘曹复方: 劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.如果用人单位有证据证明因为劳动者的...
枝江市17263087835: 自离有工资吗 - ?
刘曹复方: 自离是有工资的,用人单位应当支付劳动者应得的工资,即便没有工资卡,在办理完离职手续时用人单位应当一次性付清工资. 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前...
枝江市17263087835: 自离会有工资拿吗 - ?
刘曹复方: 自动离职有工资的,否则就是单位违法.自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉.解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还...
枝江市17263087835: 现在想自动离职,有工资拿吗吗 - ?
刘曹复方: 自离是没有办理离职手续的,公司有理由扣押你的工资不发的,如果真的想离职又想拿到工资的话,最好还是按照正常的离职手续办理,不然很容易拿不到工资的.只要按照签订的合同或者入职协议、公司离职规定之类的办理离职,工资都是一定可以拿到的.
枝江市17263087835: 我想说,自离工资给吗,给多少 - ?
刘曹复方: 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
枝江市17263087835: 自离后还有工资吗 - ?
刘曹复方: 按照劳动法,试用期内提前三天递交辞职报告,劳动合同期内提前一个月递交辞职报告,均可自离,工资全额发放.不按劳动法规定离职,用人单位可拒发工资,造成工作单位的损失,还可以追究员工责任.
枝江市17263087835: 自动离职有工资吗 - ?
刘曹复方: 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法发放劳动者合法的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动...
枝江市17263087835: 自动离职可以拿到工资吗 - ?
刘曹复方: 您好!按照劳动合同法,自离确实没有工资的,只有你通过正常的程序辞职才可以拿到工资,而且你公司的领导说十五天后也是在正常的一个月时间期限内,所以,这件事情你可能真的无能为力了
枝江市17263087835: 自动离职有工资吗??
刘曹复方: 自动离职,(你旷工三天后,公司就当你已放弃所有你在本公司拥有的福利.(包括当月的,或是你上月还没领的工资,奖金等等).
枝江市17263087835: 上班工作自离有没有工资拿 - ?
刘曹复方: 自离也是有工资的,你不回去要就没有,回去要就有,一般工厂的话如果员工自离是没有工资,作为给公司带来损失的赔偿了