我们公司搬迁了，公司名及法人资格也更换了，现在我们不想去新公司上班，公司如何赔偿我们。

责任公司法人代表可以担任社区工作人员？社区工作人与当地民镇局签订合同三年？我有资格担任社区工作人员~

南充邓显峰律师：可以担任非管理职务！

是C

1、公司搬迁了，公司名及法人资格也更换了，现在我们不想去新公司上班，如果公司搬迁之后的地点，仍在原行政区内的，按现行规定用人单位不用支付补偿的，如果搬到原行政区外的，用人单位应提出解除合同的，并支付经济补偿金的。另外，公司名及法人资格的改变，不会影响原劳动合同的履行的。
2、法律依据《劳动合同法》
第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

对于第一个问题，补偿是1年给1个月的。
对于第二个问题，该种情形是可以解除劳动合同关系的。

　　具体分析如下：
　　1．你这种情况应该属于《劳动法》第四十条第三项规定的情形，该条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
　　2．《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　3．《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

公司搬迁如果导致你的工作地点变更，你可以解除劳动合同关系，要求单位支付经济补偿金，
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司合并分立是公司正常的经营决策，合法有效，不应成为员工提出经济补偿的理由。

如果你主动不敢，公司不会赔偿你的，除非你与公司签订的劳动合同有协议

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华阴市14799645028： 公司地址搬迁了公司名字变了老板没变公司法人没变还算一个公司吗? - ？
亓该迪汀： 公司注册成功后,不管是变更公司名字、公司地址还是公司法人、股东等等,其都是同一个公司,公司的唯一标识统一社会信用代码是不会变的,在工商登记机关还是同一个商事主体.

华阴市14799645028： 公司搬迁了,公司名及法人也更换了,现在我们不想去新公司上班,公司也不想赔偿,用破产倒闭的逃避赔偿 - ？
亓该迪汀： 依法申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付经济补偿金,用人单位破产倒闭也不是想破产倒闭,就可以破产倒闭的.按《劳动合同法〉和〈破产法〉的相关规定,就算用人单位破产的,劳动者的工资和经济补偿金也应该优先支付的.〈企业破产法〉第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

华阴市14799645028： 公司搬迁,公司名称与法人代表更换对员工有什么影响律师你好: ？
亓该迪汀： 搬迁、更换名称和法人代表与员工没有影响,但是实际影响休息时间可以通过协商的办法解决,最好是工会出面

华阴市14799645028： 本来在A公司工作签订了三年的劳动合同,后来A公司搬迁公司名字及法人代表和地址都有变更变成了B公司, - ？
亓该迪汀： 你的合法权益在A公司变更的时候就已经受到侵害了.之后B公司没有重新签订劳动合同也是违法的. 既然公司有变更,那之前A公司就应该解除劳动合同并支付经济补偿金(就是所谓的赔偿). 加上B公司没有签订劳动合同,就要支...

华阴市14799645028： 公司搬迁在巿,法人代表和名称都变了,员工可以要求倍尝吗? - ？
亓该迪汀： 可以,但要看是什么赔偿,如果是工资和应负的劳动赔偿不影响,别的另说,不知道你说的是什么赔偿.

华阴市14799645028： 公司搬家了,法人变了!但是公司名称还是原来的,需要去哪些部门做变更?程序?所带资料? - ？
亓该迪汀： 要办理的,地址变更和法人变更,法人是要负法律责任的,后期有地方要用到你的证时,没有变更就麻烦了.看你公司的性质,直接...

华阴市14799645028： 劳动合同未到期,公司因搬迁又叫我们签了一份新的劳动合同,公司名称和法人代表和前一份劳动合同都不同,我们能拿到经济补偿吗?？
亓该迪汀： 哎,这个不用说,国家劳动法有规定,工作满十五年(这个我记得不太清楚了,但是你可以查一查劳动合同法)的是要签订终身合同的,这个企业的成本就非常的大,因为包括了你以后一直到老和死,一般情况下私人企业都是这个样子.另外新开的一家公司的话,重新签订,过去那家公司要给你一个月的薪水才对.

华阴市14799645028： 公司迁址后公司名称变更,法人变更,与劳动合同上公司名称地址不同,是否可以得到相应赔偿 - ？
亓该迪汀： 按照《劳合同》第三十三条用单位变更名称、定代表、主要负责或者投资等事项影响劳合同履行 第三十四条用单位发合并或者立等情况原劳合同继续效劳合同由承继其权利义务用单位继续履行规定新公司原劳合同继续履行工龄连续计算 若新公司承诺继续履行原劳合同公司变更名称及代表并终止劳合同原新公司坚持要求重新签订劳合同则权拒签并按照《劳合同》第四十七条规定依相应经济补偿

华阴市14799645028： 工厂搬迁,法人代表变更,厂名变更,营业执照变更,社保转移到另一家公司购买,其劳动者是否可获相应赔偿 - ？
亓该迪汀： 1、如果公司搬迁到外地的话,职工不愿意去的话,可以要求用人单位支付经济补偿金的. 2、如果只是在同一个地区搬迁的,劳动合同可以继续履行的.《劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.

华阴市14799645028： 公司迁移,法人变更 - ？
亓该迪汀： 您可以一起办理的,先在工商做法人和地址的变更、取新的证件后在到税务变更、银行也需要变更.