请问如果公司不裁员直接注销公司，那么员工如何申请赔偿，劳动仲裁的程序怎样走？
劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
2、公司虽注销，只要未依法清算（即未补偿劳动者等），在法律上仍应作为承担责任的主体，员工可仍以公司为被申请人申请仲裁，依照《劳动争议仲裁调解法》的有关规定及正常程序进行仲裁及诉讼。
用人单位在注销公司的情况下也需要支付经济补偿金（这是劳动合同法44条规定的），
公司注销前，要成立清算组，按法律规定，公司只有在偿还完所有债务后，才可以注销，如果单位亲算组也未给你上述费用，或亲算组通过虚假材料办理了清算，你可以直接起诉清算组成员要求其支付相应补偿，补偿也是按照劳动合同法的规定，工作每满一年个一个月，
如未补偿你可以去劳动仲裁委员会直接申请仲裁
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用人单位向劳动者支付经济补偿金，其他赔偿看具体！
劳动仲裁程序：向仲裁委交仲裁申请书----受理----开庭----审理----裁决----执行
公司最近打算裁员,来找我谈过话,问我意见,赔偿三个月工资,如果我还愿意...
指的是硬性裁人，直接按照公司规定辞退。既然领导先来找你，就意味着你可能是最不被看中的那一个，如果硬要裁人的话，可能会先从你下手，所以建议你看一下自己的劳动合同是如何规定的，如果公司违反规定，侵害了你的权益，建议积极委托律师维权。并且现在就要搜集、保存有关证据，以免到时事情来临时...
公司裁员问你应该让谁走怎么回答
如果你在公司只是个普通的员工，那你就回答裁员是由公司决定的。领导让谁走就让谁走。如果你是公司中的管理层，那么你可以适当的发表一下自己的意见。
公司面临裁员的问题,自己有些焦虑该怎么办?
如果你觉得自己大概率会面临被裁员的可能性，你完全可以在被裁员前提前做好准备。我不知道你是否在相关岗位已经积累了足够强的工作能力，如果情况如此的话，你完全可以提前给其他的同类行业投一下简历，通过这样的方式来适当降低你的裁员风险。总的来说，你不需要刻意担心公司裁员的问题，因为这个问题不由...
怎么回答面试官问的:为什么离开前一个公司?
3、如果是因为业绩问题被解雇，在去面试新工作的时候内心会充满压力。你可以力保自己的解释清晰简洁，跳过所有不好的情节，尽量不要让面试官对你产生负面影响，特别是当你不是唯一的应聘人选时。4、如果是被公司裁员了，对收入产生影响。在面试的时候也尽量说的合情合理，用自己做出的辉煌业绩来支撑自己...
如果公司裁员之后,需要招人,是不是先要询问被裁员工是否愿意回到公司工 ...
那得看你裁员是否合法，按照法律程序裁员，补偿、赔付也都做清楚了，那是没有问题的了，可以直接招工
总是向面试官提问题,是不是影响不好?
3.你们公司裁员率高吗?离职手续怎样办?还没进公司，就在想着开除和离职的作业了。不说你只是在走过场，至少也是底气和决计缺乏。除了这是一个有上下文语境的问题，你能够问，否则最好不问。还没开端就现已终了了，HR会以为你是一个稳定性极差的人，特别是关于会计这种请求稳定性比拟好的职业。4.你们...
公司裁员领导找问话一般怎么回答较好
不管领导怎么问，回答一定要向"尽心尽力为公司"靠拢！剩下的就是委婉一点的表示你可以接受适当工薪调整、职位调度、你会积极工作、业绩提升。
企业裁员面谈的意义,裁员面谈应当注意哪些问题
第一、需要准备充分：了解员工的日常基本情况，包括员工的基本资料、辞退书、考核表、员工日常的工作状态和心理波动情况，做到有的放矢。第二、陈述裁员理由：在沟通过程中应该表达清楚，言简意赅，着重事实的讲明裁员理由，不要重点辩护裁员的合理性和合法性，表现出理解和同情员工，但是要坚定表达公司裁...
...我要不要换个别的工作岗位,当时没换,又不辞职,算是被公司裁员...
还在职就不算被裁员
应聘时被问到离职原因,如何巧妙回答?
如果:有一个人被辞退了,原因是公司业绩差,要裁员,应聘时被问到离职原因,如何巧妙回答?谢谢如果面试的公司打电话回以前的公司问呢?... 如果:有一个人被辞退了,原因是公司业绩差,要裁员,应聘时被问到离职原因,如何巧妙回答?谢谢如果面试的公司打电话回以前的公司问呢? 展开 ...
大狐柏妇科： 1、公司注销的话,依照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;”的规定,劳动合同终止,公司应依照第四十六条“有下列情形之...
当涂县18450184746： 劳动法公司注销前提,如果还在和员工打官司怎么办 - ？
大狐柏妇科： 公司要注销,企业员工通常有如下处理方法:1.无合法理由辞退属于违法解除劳动合同,应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,以离职前近十二个月的平均工资计算...
当涂县18450184746： 公司自然注销有什么法律后果 - ？
大狐柏妇科： 不存在自然注销问题.如果存在需要解散清算的事由,应成立清算组进行清算,如果清算过程中资不抵债的,须进入破产程序,由破产管理人负责公司破产事宜. 如果具备清算事宜,公司部依法清算并注销的,有限责任公司的股东应承担责任.
当涂县18450184746： 公司不注销的后果有哪些 - ？
大狐柏妇科： 公司注销就是公司法人人格终止,只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭.一般而言,往往是公司经营困难资不抵债,或公司违法被吊销营业执照后,个别企业的股东不进行清算、注销的法律后果不了解,而采取放任措施...
当涂县18450184746： 公司做不下去了 一定要注销吗 与员工的劳动合同是否要提前解除? - ？
大狐柏妇科： 1、最好是注销,否则法人、在工商、税务那边黑名单了就不能再开设新公司了. 2、不注销的话,税务必须每个月正常0申报,如果公司还租的有办公场地的话,每年要交印花 税, 每年做税务年报和工商年检,如果已经没有办公地址了,要是又没注销,被工商查到会被罚款1-3万,甚至吊销营业执照. 3、清算前必须与员工解除劳动合同,并按照劳动合同给予一次性补偿.
当涂县18450184746： 公司经营不善如果想注销公司的话需要赔偿员工吗 - ？
大狐柏妇科： 注销这个问题是相对来讲是比较麻烦的,可能需要3—6个月,最麻烦的是税务,需要去国税打税务报表,税务没问题才能开始进行注销,工商营业执照注销是需要登报的,这个不需要经过你的做账财务,但是也需要很长的时间 再看看别人怎么说的.
当涂县18450184746： 公司转让优缺点公司经营不下去 不注销直接关闭公司 法人有什后果? - ？
大狐柏妇科： 只要公司涉及到的法人代表、股东以后办理如下事情,都是受到相关限制的.1、工商局黑名单,永远办理不了公司(股东、法人代表、监事的任何信息).2、法人代表不能贷款买房、移民.3、法人代表不能领养老保险.4、开不了国税、地税办不了税务登记,涉及欠税的会公告企业信息.5、如果涉及有欠税款,企业法人代表会被阻止出境,不能乘坐飞机和高铁.6、长期不报税,税务局可能上门检查.7、长期不报税,发票会被锁机.8、工商信用网进经营异常名录,所有对外申办业务全部限制.9、如果以后想注销,面临工商局、税局罚款问题,滞纳金问题.望采纳,如在深圳注销公司可以来我们兴旺
当涂县18450184746： 我注册了一家有限责任公司,又不想经营了.是不是非要注销不可?不注销有什么麻烦不? - ？
大狐柏妇科： 我的建议有以下几点:第一、我建议您最好是注销,不注销,那您这家公司会被工商部门拉入黑名单;同时法人也会被拉入黑名单;那么以后就不能做公司法人了,只能做股东;第二、如果您要是想恢复公司,不需要罚款才能恢复;第三、对您的信誉有所影响,所以宁可花点小钱,不然以后申请贷款都有点困难;
当涂县18450184746： 公司效益不好不裁员的如何处理 ？
大狐柏妇科： 裁员之后单位还要按照被裁员工在单位的工作年限支付经济补偿金.而且裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二...
当涂县18450184746： 公司经营不下去 不注销 直接关闭公司 法人有什么后果 - ？
大狐柏妇科： 如果不注销的话,在有效期内就算你没有任何的经营,按规定该上交的有关费用还是要上交的.否则会追究你的责任
