为什么通信行业的工资待遇越来越低了？

为什么通信行业的工资待遇越来越低了？~

原因如下：
利润增长空间有限，通信行业部分业务如短信、语音业务等被互联网占得先机。
设备厂商竞争激烈，如华为、中兴的价格战，使得其他品牌爱立信、诺基亚竞争力下降。
一、通信业：
通信业，是人与人或人与自然之间同过某种行为或媒介进行的信息交流与传递的行业，如邮政通信业。
二、通信行业内容：
通信包含电信。
电信（telecommunication）：指利用电子技术在不同的地点之间传递信息。电信包括不同种类的远距离通讯方式，例如：无线电，电报，电视，电话，数据通讯以及计算机网络通讯等。它不仅包括电报、电话等传统电信媒体，也包括光纤通信、数据通信、卫星通信等现代电信媒体，不仅包括上述双向传送信息的媒体，也包括广播、电视等单向信息传播媒体。
通信：是人与人或人与自然之间通过某种行为或媒介进行的信息交流与传递，从广义上指需要信息的双方或多方在不违背各自意愿的情况下无论采用何种方法，使用何种媒质，将信息从某方准确安全传送到另方。
三、通信的方式：
以视觉声音传递为主的古代的烽火台、击鼓、旗语、现代电信等及以实物传递为主的驿站快马接力、信鸽、邮政通信等。古代的通信对远距离来说，最快也要几天的时间，而现代通信往往以电信方式为主如电报，电话，快信，短信，E-MAIL等注重即时通信，做为自然科学来说邮政通信更能体现人与自然的和谐与沟通，但在现今注重经济利益的时期往往不注意人与自然的关系致使邮政通信相对即时通信不宜接受。

因为你是工人 所以工资低

你是领导 工资就不低了

联通混改实质上造就了新联通，给了联通新的互联网基因，小而美公司愿景让移动也坐不住了，声明正在考虑也进行混改。

相信有很多同学是高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我很明了的感觉到了这种情绪。

其实，在5G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。

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不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍,在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。通信技术研发人员职业通路：研发员研发工程师高层市场或管理人员人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。”分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都中国，但最少做到全部了解，中国部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？）最后，在5G前夜，如果能中国该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的。

通信产品销售人员职业通路：销售助理销售工程师销售（市场）经理人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——中国络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。电信运营商工作人员职业通路：职员主管中高层管理人员人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于中国络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护中国下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红——解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信.

作者@中国好4G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家

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剑川县15785269457： 大家都来分析:为什么通信行业的工资待遇越来越低了 - ？
狐虎琥乙： 相信有很多同学是高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的,而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪.其实,在3G推行的前夜,人力资源方面的...

剑川县15785269457： 为什么通信行业工资这么低 - ？
狐虎琥乙： 因为你是工人 所以工资低你是领导 工资就不低了

剑川县15785269457： 通信工程怎么样的,好不? - ？
狐虎琥乙： 首先说这个专业前景不容乐观,今年应届生的就业率在所有专业中倒数,如果不是重点一本不建议报考此专业,报考应该避开通信工程,信息工程,环境工程,新闻类,医护类,会计,法律专业,这都是整体的就业率很低的专业. 通信的岗位一般是大公司,设备商或者运营商,对学历要求较高,一般要求211以上的高校毕业生.其余的一本及以下很难进,除非有关系.

剑川县15785269457： 通信工程专业怎么样,我听同学说毕业出来后工资很低,想转专业,求过来人指教一下 - ？
狐虎琥乙： 作为通信工程专业打了四年酱油的我来说说这个专业的前景吧. 相信有很多同学是高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的,而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的...

剑川县15785269457： 为什么工资越来越少??？
狐虎琥乙： 这跟你所在的行业跟自身在求职者中所处的地位有关.现在有些行业利润率下降,造成行业工资降低;再就是工作对人才的知识技能要求越来越高,高技术含量工作与技术含量不高工作的薪资差距越来越大

剑川县15785269457： 学通信专业以后都有什么就业方向呀 - ？
狐虎琥乙： 我也是通信专业的,我之前和你的情况一样,对自己的未来一片迷茫,毕业以后想从事通信相关专业的工作,但进入到通信企业很困难,都不对外招人,让自己很受打击,后来在天津摩托罗拉工程学院进行了一段时间的培训,他们那里负责就业,毕业后让我进入到了上海的一家大型通信公司,那里薪资待遇很不错,年底还有奖金,我刚工作半年薪水能达到六千多,让我很满意.

剑川县15785269457： 为什么现在程序员的收入越来越低了? - ？
狐虎琥乙： 其实现在在市场上总体去看,程序员的收入还算是很高的.但是这个也是因人而异,每个职位的待遇收入都是有所不一样的,有的人技术水平高,收入就肯定是高的,但是有人的技术水平一般,那么待遇也就不高了.另外也要看你在职的公司是...

剑川县15785269457： 电信的待遇怎么这么差 - ？
狐虎琥乙： 我怕是不会哟.我妈00年退的,还只是普通员工,那时都不止这个数,你也太忽悠了吧.,...还是浙江那边.哥这边可是贵州.我现在的朋友到电信.还是第三方用工.不算电信员工编制的一个月都不少2000.你也太扯了嘛.

剑川县15785269457： 为什么工资越来越少 - ？
狐虎琥乙： 你好!是春节加班是三倍的工资,平时加班是二倍的工资.春节加班还是一定的补贴在里面的.你好好算算或去问一下财务.

剑川县15785269457： 普通二本通信工程好就业吗? ？
狐虎琥乙： 谢邀.作为一个2A院校的通信工程专业的大三学生,曾经也很迷茫,虽然学校本专业也已经升为重本,但专业竞争力还是不强.待我详细说说.一.首先,如果你是大一...