我进公司5年才交社保,现公司裁员,我年龄到了但社保还不够怎么办?
公司规定满五年工龄才给缴纳社保，这明显是不合法，建议拨打劳动局电话进行咨询投诉。
劳动法规定，只要签订的是正规的劳动合同。就要为员工缴纳社保。你可以找公司领导协商让公司补缴以前欠缴的社保，缴纳满15能的社保，就可以办理退休手续。
我在慈溪一企业工作近5年,社保去年5月公司才帮我交,现离职,可要求公司...
可以，但是难度很大，需要求的劳动部门的支持啊，并且补缴社保滞纳金和利息很高啊。直接拿着劳动合同到劳动仲裁部门主张权益就行，他们会支持你的，祝你好运。
职工在新公司只做5年,但社保巳交满15年本人已到退休年纪本公司能不能...
能啊，到退休年龄，又符合办退条件。能省一笔是一笔。
我在公司工作了5年。公司两年前才帮我办社保。想问公司能帮我补交前...
可以，要交罚款
在公司工作五年了,社保不交工资不涨,还有必要继续呆下去吗?
对于在这样一个公司上班5年多都还没交纳社保，这才是真正想要你十分重视的，而且现在和过去时代不一样了，社保是大家将来的保证。现在的时间已经过去5年，人生没有好多个5年能够耽误，社会养老保险和医疗保险的缴费年限也是靠一年一年的积累下来的，时长过去就过去了，将来是很难一次性补缴的。在他们年轻...
...5年。公司只和我交了后3年的社保。前两年没交社保。可以要求公司补偿...
可以的，因为你这个劳动关系是连续的，之前两年是可以主张公司补缴或者给予一定的补偿金。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果...
公司未缴纳入职后五年的社保,但自己补缴了,还能以此为由主张补偿金吗...
一、按照劳动法规定，员工入职当月公司就要为员工购买社保五险。二、如果公司违反规定，员工可以到劳动部门提出申诉或仲裁。三、根据所述情况，你可以向公司协商退还五年公司应付的部分(因为是员工本人交的)，再以此为由主张补偿金估计胜算不大。不知能否帮到你？谢谢！
我在这个公司工作5年,社保一直没交,合同也没签,近期才交了3个月的...
公司不但要向你支付赔偿金还要补交这几年的社保。未签订合同的，公司需要支付双倍工资
我在公司五年了,一直都没有交社保,请问怎么办
可以要求单位补缴。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，...
自从我进公司5年来,一直未交社保,最近公司同意为我补缴,但是在人社局...
医疗保险能不能补偿，还要看公司的医疗制度，因为基本医疗保险分为统筹账户和个人账户，单位缴纳的部分主要进入统筹账户，这部分资金主要用于互助，用于需要的，而不是发给每个人的福利，只有进入个人账户的部分是属于你的财产，但是这部分很少，所以我认为医疗保险，单位能补偿你资金的可能性不大，即使补偿，...
工作5年,怎样可以让公司补交社保?
你好，社保单纯由单位是补交不上的。但是你可以通过仲裁向公司追偿，仲裁可以让单位帮你补交。
闽弘伤科： 入职五年后才交社保 现公司停产 是可以追缴前五年社保 前提是你要有证据 如果有的话 建议去劳动局申诉
老边区19145503297： 现在公司要裁员,我在公司做了5年也买了5年的社保,公司应该怎样赔偿我?？
闽弘伤科： 你好, 根据劳动法,公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年算一年补偿一个月工资.
老边区19145503297： 在私企工作了9年,前5年没给买社保,现在公司突然裁人,我可以要求赔偿吗?赔偿多少合适? - ？
闽弘伤科： 只能要求补缴,不会有赔偿的.可以到劳动仲裁去申诉.
老边区19145503297： 在公司工作7年,只买了4年的社保, 现在公司裁员,降职,降薪,逼迫离职,可以向公司提出赔偿吗? - ？
闽弘伤科： 这种情况,需要有劳动合同.
老边区19145503297： 我是2005年10月进厂到2008年5月才买社保,现厂要搬迁,厂里要裁员,我合同是2012年1月续签的.这样我可... - ？
闽弘伤科： 要求公司补其社保未缴纳时间.你去当地的劳动局提出投诉,劳动局会协调的!并要求公司补缴!虽然很难,(但是一般申请劳动仲裁,有证据证明你是2005年10月与该公司发生劳动关系的证据) 裁员的话,根据你的工作年限,要求公司赔偿经济补偿金. 就这两点,是你可以获得的补偿与赔偿.第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.满意请采纳.还有其他问题欢迎追问!
老边区19145503297： 刚进六十岁被裁员社保才买五年在公司干了十年怎么办? - ？
闽弘伤科： 公司已经不能帮你补缴了 你可以要求赔偿,5年没有缴纳赔偿五年工资的两倍 然后你自己去社保局补满10年社保
老边区19145503297： 我在公司干了六年了,劳动合同未到期,并缴纳养老保险,现在公司要裁员,请问合法 - ？
闽弘伤科： 是合法的.公司有权利根据自身状况决定员工的合同存续问题,这是劳动法赋予的权利,与合同是否到期无关,与是否缴纳养老保险更是无关.只不过,合同未到期就解除劳动合同,公司需要依法给予员工补偿,每干满一年需要支付给员工一个月的工资作为违约金,工作已经六年的话就需要额外支付半年的工资,这个如果不给那就是不合法了.
老边区19145503297： 公司给员工没有统一买社保,现公司裁员了,导致有些员工社保还未买够15年怎么办? - ？
闽弘伤科： 你公司裁员了,跟你交不交够养老保险没有关系,你可以走灵活就业人员养老保险自己缴纳呀,只要你累积起来,交互15年就可以办理退休领取退休金了.
老边区19145503297： 我在公司干了15年,企业因裁员要解除合同,养老保险才买了4年,能否让公司补偿剩下的11年的养老保险金 - ？
闽弘伤科： 1、企业因裁员要解除合同,应支付你12个月工资的经济补偿.2、企业应给你补缴11年的社保.3、向当地劳动部门申请劳动仲裁.
老边区19145503297： 公司裁员工资怎么算?我在公司五年了,我还交了五险这个有补偿吗?还有进公司后前三个月没有给我交保险, - ？
闽弘伤科： 社保可以移交到你现有的公司或者你个人交也可以,或者停着也没事,进公司前三个月为试用期可以不教
