党员诊断问题清单
问题一、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。
措施一、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。
问题二、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。
措施二、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。
问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。
措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。
扩展资料：
党员干部整改问题目标要求
主要任务：教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
总体要求：要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要落实为民务实清廉的要求；要牢牢把握基本原则；要着力解决突出问题。
要落实为民务实清廉的要求：
为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上。
务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风。
清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督。
要牢牢把握基本原则：正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头。
要着力解决突出问题：坚决反对形式主义；坚决反对官僚主义；坚决反对享乐主义；坚决反对奢靡之风。
参考资料：百度百科-党的群众路线教育实践活动
护理人员试用期满，医院都要进行考核的。你所说的表格内容是填写工作能力的自我鉴定。护士工作岗位职责是：掌握各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，协助医师进行各种治疗工作，防止差错、事故的发生；承担预防和保健的相关工作；熟练使用各种仪器，为就诊患者提供康复和基础护理、心理护理服务；在护士长的领导下，管理好分管的病房（区域）、护理业务和患者；做好消毒隔离和药品、物资、材料的请领、保管工作；为病人及家属提供护理咨询和健康教育。护士岗位需要具备的工作能力是：具有良好的职业道德素质和团队合作精神，具有较强的服务意识和奉献精神，具有较好的病情观察判断能力和应急处理能力，具有较好的“三基”水平，恪尽职守，工作细心、周到、耐心，协调好科室内部及相关科室的人员、业务关系，积极与服务对象及家属沟通。对照衡量，你就能对自己的工作能力做出客观真实的鉴定。
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略和中央、自治区党委决策部署上，措施不够精准、成效不够显著，还缺少体现局特色的创新举措。
原因剖析：对党的基本理论、基本路线、基本方略学习的不深不透，把握的不够精准。
整改措施：牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，以实际行动保证党的基本理、基本路线、基本方略的贯彻落实。
完成时限：立行立改，长期坚持。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用 。党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固，集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用发挥不够。以上率下、带头示范转变作风力度还不够，“头雁效应”作用不明显。
原因剖析：党员意识不够强化，理论学习不够，发挥作用不够积极主动。
整改措施：发挥好表率作用，带头学习、带头实干、带头服务、带头守纪守规守法、带头律己。
完成时限：立行立改，长期坚持。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 。党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性还要更强。事业心、责任感、担当精神还要更强。
原因剖析：放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。担当作为不够主动，面对改革发展任务，缺少攻坚克难的勇气和敢闯敢试的魄力。
整改措施：加强党性修养，把加强党性锤炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。增强敢闯敢试的魄力定力和苦干实干的毅力耐力，深入研究推进国有局改革、加强生态保护建设、高质量发展、全面从严治党等各项工作，积极树立党员干部为民、务实、清廉的优良形象。
4、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在重大原则问题上坚决同党中央保持一致，但缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕局中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
原因剖析：“总开关”拧得不紧，红线意识不强，对理论学习重视不够，政治素质不够过硬，对党和国家的政策理解不深、不透，发挥组织领导作用不突出。
整改措施：在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉向党中央看齐。
5、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。对坚定理想信念的重大意义认识还不够到位，对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害性认识不足。
原因剖析：理想信念不够坚定，缺少更加坚定的理论自信。
整改措施：紧紧抓住坚定理想信念这个根本，时刻拧紧“总开关”，始终做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实执行者。
完成时限：立行立改，长期坚持。
党员诊断问题清单，党员党员诊断的问题，就是说在党内进行党员检讨检查与自我检查，那不就是说党员，首先看看党员的自我修养，够不够对党党的忠诚度，够不够党章的学习情况，够不够为人民服务的长度够不够等等这些？
党员诊断问题的清单没有这方面的信息，主要是对党员进行审查的内容
我来回答这个问题，你说党员诊断问题清单，你这个语言说的也不通顺啊，
党员是不是自己应该展开自我批评，找出自己的问题所在，以利于改进。
党员诊断的问题清单，一般的党员是要整理的，比如现在的村委干部，他们的嗯，清单是有点模糊的。
党员诊断问题清单
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略和中央、自治区党委决策部署上，措施不够精准、成效不够显著，还缺少体现局特色的创新举措。原因剖析：对党的基本理论、基本路线、基本方略学习的不深不透，把握的不够精准。整改措施：牢记自己的第一...
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