请问，员工在上班路上骑车摔伤，公司在法律上有赔偿责任和义务吗？

请问，员工在上班路上骑车摔伤，公司在法律上有赔偿责任和义务吗？~

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。法律分析上班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤。上班途中发生交通事故，且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的，才属于工伤。在此，请留意最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定对“上下班途中”的司法解释：一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;三是从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;四是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。作为公司方，应该让人事管理人员积极为受伤者申请工伤认定。看看伤者有没有年假、提醒伤者积极配合交病假条，在工伤保险赔付的基础上，进行一个人道主义关怀。因此，这要看是员工自己摔伤，还是遇上交通事故了。如果是遇上交通事故那要看是否属于员工责任的。法律另有其他规定，应当依照其规定。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

自己摔伤的话单位是没有责任的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
扩展资料《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

员工在上下班的路上骑车摔伤，公司肯定是有责任的，因为员工在上下班的路上，劳动法也视为工作中，被摔伤的话，也是属于工伤的，因此，公司也是有赔偿责任和义务的，只是员工必须是在去公司的路上才行，如果员工有其他个人的事情出现意外，那就另当别论了。

员工在上班路上骑车摔伤，公司在法律上没有赔偿责任和义务的，但可以从人道方面给予赔偿

按工伤处理。
缴纳五险的话，走保险程序就可以了。
如果没有缴纳五险，跟公司协商处理。
会有一定补偿。

你好！
首先，要申请工伤鉴定，是否为工伤。有一个条件：上下班时间且上下班必经之路。
其次，按照题主说的摔伤，要看具体的程度。如果只是普通的擦伤之类的，那么也够不成工伤，你就走正常的医疗保险就好。这个不需要公司赔偿，只要公司正常购买社保就好。

如果是在正常的上班路径上摔伤，是属于工伤，一切责任和义务都由工伤保险负责，公司没有赔偿责任和义务。

---

台儿庄区19319636638： 员工在上班路上骑电动车摔倒造成骨折,公司应该承担责任或赔偿吗? - ？
象标美立： 员工在上班路上骑电动车摔倒造成骨折属于工伤,公司应当承担赔偿责任.公司给员工购买的有工伤保险的,由工伤保险承担;未购买工伤保险,由用人单位承担相关费用. 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工...

台儿庄区19319636638： 工人在上班途中骑自行车摔伤厂方是否承担责任 - ？
象标美立： 按照道理说上下班途中发生的一切事故都按工伤事故处理.他们24小时之内没有向厂方打招呼就不属于工伤了.谁知道是怎样受伤的.

台儿庄区19319636638： 员工来上班的路上骑车摔伤了,公司可不可以报工伤 - ？
象标美立： 根据工伤保险条例规定,职工上下班途中发生交通事故,非本人责任的,可以认定工伤,你骑车自己摔倒,不属于交通事故,不能认定工伤

台儿庄区19319636638： 员工上下班途中自己骑车摔伤是否算工伤? ？
象标美立： 只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤,而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤.《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

台儿庄区19319636638： 我在上班路上骑车摔伤厂子有责任吗n？
象标美立： 如果是你自己骑车摔伤的,其责任在你,用人单位是不有责任的,你也不能认定的工伤. 法律链接:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...... (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

台儿庄区19319636638： 员工在上班路上骑车摔伤算不算是工伤?要用人单位负责吗? - ？
象标美立： 如果是骑自行车,那就和工伤无关!如果是机动车导致的交通事故,非本人主要责任的事故,那就属于工伤.

台儿庄区19319636638： 员工上班途中骑自行车摔倒算工伤吗 - ？
象标美立： 非常遗憾,不算工伤.职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可.职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤.《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

台儿庄区19319636638： 上班途中骑自行车摔伤是工伤吗 - ？
象标美立： 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;因此对在上下班途中,受到机动车事故伤害,是否认定为工伤,须把握几个要点:一是职工和单位之间必须是劳动合同关系,雇佣关系就不适合本《工伤保险条例》的规定,二是所受损伤的必须是机动车事故造成.对于受到非机动车事故(比如骑自行车摔伤)或其它事故,都不能认定为工伤.因此可能你说的情况不能构成工伤.

台儿庄区19319636638： 在上班的路上骑车摔伤厂里有责任吗 - ？
象标美立： 1.如果是自己摔伤,无法认定为工伤,但可以通过医疗保险,按医保报销比例报销相关药费.2.如用人单位解除劳动合同,还可以根据《劳动合同法》第四十七条之规定,要求用人单位支付解除合同经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

台儿庄区19319636638： 工伤认定标准我是上班途中骑车摔伤算工伤吗? ？
象标美立： 根据我国现行法律规定,在上班途中自己骑车摔伤不属于工伤. 依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.