请高人指点江山我在厂子上班，原来是每人看一台机器，现在要求每个人看两台机器，也就是说一个人干两

求职就业~

形势这种宏观的东西，其实和你关系并没有那么大，关键还是看个人的能力，看看你的关键才干在哪里？回顾以往的成就事件和高峰体验会帮助找到这些领域。
从你的问题还可以感觉到你对本专业的兴趣只是有限的，还不太了解自己领域内的情况，可以多去作了解。你对专业、未来职业发展还没有一个好的规划，在你这个年纪，如果提前有思考，有目标的去进入职场，发展会好很多。
目前你在上海，可以好好利用这个超大城市的就业机会




最近有个活动
【上海职业公开课】跨专业求职，从大三、研二开始
当你谈大三、研二的时候，你会谈什么？
A说，谈恋爱啊
B说，谈人生啊

当你谈大三、研二的求职状态时，你会谈什么？
C说，纠结考研、出国还是找工作
D说，不想做本专业，可是我还能做啥呢
E说，想找一份好实习......

大三、研二的小伙伴，有人经常会问：
我想找份好工作，如何从现在开始做最好的准备？
是要进四大、快消、金融、还是咨询？
我适合市场、供应链还是HR？
想专业不对口求职，我的胜算多大？

11月29（周六）下午14:00 BeBeyond将在office举办公开课《跨专业求职，从大三、研二开始！》，和小伙伴们分享：

从大三/研二起，你将面临一条怎样的“求职时间轴”？
如何在对的时间做高效的求职准备：从好实习到好工作？
除了本专业，我还能做什么？咨询、金融、快消等各行各业，如何去选择？
未来一到两年，你要如何去提高跨专业求职的竞争力？
分享毕业生求职经验，探讨现在到未来的各种可能性？

【活动信息】
时间：2014年11月29日（周六）14:00
地点： 长宁区安化路492号易园B幢301室
（近地铁中山公园站，2号线7号口，或3、4号线2号口出，步行5分钟）

【报名方式】
短信报名：发送“A-姓名-学校-年级-专业-邮箱”至 188-0176-3465



领英中国区高级经理的一篇文章可能能给你提供思路——

孔子云“三人行必有我师”。学无止境，每个职业人士一直都在学习，也有机会成为其他职业人士和新入职场年轻人的老师，哪怕是一字之师。听完大师论道，最终还要践行，才能实现目标。

自2003年开始，我多次去大学和大学生交流职业规划，但大学生们对职业规划的思考及引发的困惑，不是听一两次讲座就能解决的。讲座者讲的是个人经验，但每个大学生都有自己的具体情况和特殊挑战。根据自己切身情况的实验方法规划职业，也许是更接近成功的一条道路。

大学生规划自己未来职业前途，除了听取别人的经验，最好还能够做一番实验，用科学的数据分析，推算出最可能适合自己的职业。

实验就需要大量的样本数据，需要科学的分析。如此看来，LinkedIn领英可以成为大学生规划自己未来职业的最佳实验工具。

建议实验步骤如下：

第一步：分析本学校本专业的毕业生职业走向。师兄师姐们去了什么行业、什么公司、几线城市，第一份工作是什么，这些资料通通可以在LinkedIn领英上看到——在领英上选择"人脉(Connections)", 然后下拉选择“寻找校友(Find Alumni)”，点击进去，就可以搜索以上信息了。

第二步：按照1年、3年、5年、，8年四个时间段，追踪这些师兄师姐在领英上档案，分析他们在职业取向、技能取向、职位晋升等纬度的状况，找出其中的共性，这可能就意味着你的专业在职场上最能学以致用的方向；再找出其中的个性，可能就说明你和这些师兄师姐的差距，是你需要额外补充和提高的知识或技能。

第三步：按照同样的时间段，追踪这些师兄师姐所服务的公司。关注这些公司，研究这些公司在领英上的公司页面(Company Page)和职业页面(Career Page)，跟踪这些公司发出的信息，关注这些公司发布的职位，再和自己的兴趣对照，重点关注你最感兴趣的公司。

祝贺你，第一战役取得了胜利，你有大致的职业目标了！

接下来我们开始接近目标：

第四步：创建一份务实诚恳的个人档案。务实是有一说一，诚恳是拥有开放的态度，不要像包装简历一样包装你的领英档案。有这样一句玩笑话——Because maybe nobody knows you are a dog on the internet, but people know or will eventually know who you are on LinkedIn.可能在互联网上没有人知道你到底是什么，不过，在LinkedIn上人们会知道你到底是谁。

第五步：开始有选择地建立你的人脉。从师兄师姐开始，不失为一个不错的选择。同时，与感兴趣的公司员工建立联系，不要怕别人拒绝。诚恳的态度，再加上言之有物，一定会有收获。比如，你对某个公司的市场岗位感兴趣，你发给这家公司招聘专员的领英站内信，就不应该是" I'd like toadd you to my professional network"，而是“我对贵公司B2B marketing做法有些不同的想法，我们可以认识沟通一下吗？”

最后，两个友情提示：

一、照一张职业照片放在你的领英档案上，有照片比没有照片的档案被别人关注和浏览的几率提高了14倍；

二、始终在LinkedIn网站上保持稳定的活跃度，定期发布新的状态，分享你看到的专业文章，为联系人点赞和评论，听哥的话，你不会后悔的。

祝你成功。
职业规划师Helen

我一直在这个行业多年的人才，尤其是求职者了解难的问题。教育是一个敲门砖块，但小砖可以敲破产，企业招聘的目的不是教育，而是需要能够尽快上手，给谁创造价值的公司。现在就业竞争很激烈的形式，找一份合适的工作并不容易，所以首先你必须拥有一个合适的位置，方向是你的工作和你的预期（参见你的薪水要求，文化推广的机会，福利等） ，那么要注意考生的技能，第一个测试是非常重要的，因此，只有第一次测试，当有人对你感兴趣，你有机会重新审视，当然，可能跟更严格的测试等着你如果第一个测试是看那么重考，面试或笔试的外观真的是你唯一的真材实料。如果你仍然是一个小青年要多学习，多的社会知识和工作积累经验，你未来的生活会有很大的帮助。祝你成功！

坚持！这么说，人少竞争少，升职的机会大。我不信你就想守那机器一辈子

工厂不是我们唯一的选择，他的工资再高，也不过如此，选择业务，销售类的工作工资会更高，而且可以锻炼我们的口才

你带着扫墓的心情去上班老板没给你发冥币就不错了，真觉得委屈可以另谋高就

集体罢工一段时间，老板货赶不及就怕了

既然只有一个人，你该在多数的那边

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孙吴县17060125547： 我是一个新的管理者,怎么让原来工厂的员工听我的话呀?什么人都有?请高人给点意见,让我定的政策实施下去,感激不尽!! - ？
惠保救尔： 我是老板,对这些深有体会,可以告诉你几招!要看你的员工是劳动力,还是工薪阶层的了! 如果是劳动力的话:这个不太好管理,他们把钱看的比较重,少一分钱,你也不好管!最重要的是要看你怎么做了. 先说个大体吧,全部包括了啊...

孙吴县17060125547： 我是一名在工厂上班的员工 原来是一名组长 现在想升班长领导叫我写工作感想,该怎么写? - ？
惠保救尔： 第一,简明阐述在当组长期间你做了些什么(尤其在人、材、物的管理上).发现了那些问题,你是怎样解决的.第二,在这期间你哪些工作做的好,给企业带来的哪些好处.哪些工作做的不理想、工作做的不到位.哪些工作做的不好,给企业造成了什么?第三,假如升职为班长,你首先要做什么?从哪个方面下手?你发现在你工作范围内还存在哪些问题?怎样才能解决?通过你的努力会有哪些改变?给企业会带来的效益如何?写此报告语言要干练,抓住要害,实事求是,切莫大话、套话、空话.祝你好运!

孙吴县17060125547： 我在厂里上班,同事问我以前做什么的,我就说做水电的 ,然后他们就传开了,后来来了新来的,问我是不是 - ？
惠保救尔： 是呀,人言可畏,不必计较太多,走自己的路,管他们干什么,我们要更好的活好现在,随便他们,不当吃不当穿,日子久了,想想有意思吗,没意思,不值得浪费口舌和精力.

孙吴县17060125547： 我以前在一个厂里上班,是自离的,没有辞职,现在过了两年多了,我想去别的公司上班,可是原来的合同还没有解除,原来的合同是和中介公司签的,现在找不到那家中介公司,该怎么办?？
惠保救尔： 中介公司主要是代厂招工,领取一点手续费.你自离 ,没有辞职,没关系,厂里不会因你的离开招不到人,若你是厂方要求的人才,厂方早就找你了,二年了,没有厂方的任何信息,说明你对该厂并不重要,所以,你不必有什么顾虑.

孙吴县17060125547： 性格内向可以改变吗.我今年22了,性格非常内向,以前在厂里上班,一天都不说一句话,家里人也说我. - ？
惠保救尔： 不要刻意去改变自己,只要你是有心人,你总会找到适合自己的位置.在勇敢的内心下,将可能会有你没有觉察的变化. 反之,郁郁寡欢的自责,只会让你陷入无以往复的泥潭.

孙吴县17060125547： 如何规划人生,本人1995年.,目前是入厂打工.求高人指点 - ？
惠保救尔： 1、工作上 胜任自己的工作,向身边的师傅同事学习更好的工作方法技巧,不断提高所在的职业技能; 2、生活上 要有存钱计划,为未来做打算.学会炒菜做饭整理家务,使自己的生活有滋有味.勤逛街,看外边的变化跟上时代的步伐; 3、学习上 自己爱好什么多看这方面的资料书籍,发展自己的爱好; 4、家庭上 关爱自己的家人,多与朋友熟人来往,规划好自己的感情世界并追寻好维护好

孙吴县17060125547： 我原来是建筑木工会看图纸测量我想上厂子上班能干什么工作啊? - ？
惠保救尔： 你到工厂以后对唱领导自我介绍个人所能长领导会根据你的能力分配合适的工作岗位给你的因为会看图纸可以上技术科当技术员呀

孙吴县17060125547： 您好,我是负责工厂生产的.员工越来越散漫,没有积极性,请高人指点,怎么样才能调动他们的积极性? - ？
惠保救尔： 我个人觉得您可以换一种角度去理解工人,沟通可以让你和工人之间的距离缩小,首先真正的了解到工人需要的是什么你才能够对症下药. 然后你应该给工人们一定的激励,不管是物质的还是精神的,我想他们也需要上司的尊重和认同.你可以用各种方法激励,比如说哪个工人的工作积极性相对比较高你可以让他做小组长,并且给他额外的奖金.再比如说你可以在公司内部开展一些活动,如生产速度的比赛,生产质量的比赛等等.其次,你可以在工人工作的时候放一下当今比较流行的音乐,工人的心情放松了自然也就会高效的工作了. 而且我觉得不管怎么样,你都应该保持良好的心态,不能灰心丧气,给他们做榜样.只有这样他们才会相信你,并且支持你的工作

孙吴县17060125547： 我在工厂上班`参加工作以来令你感到最难忘的事有哪些?简述事情经过`请问怎么回答呢? - ？
惠保救尔： 可以说你第一次领到工资,你可以想一下你工作平时是怎么样辛苦,然后工作过程有什么困难,又能得到什么人有帮助,最后有什么收获等等,结尾还可以加点感慨什么的...

孙吴县17060125547： 请高人指点,本人因在厂里上班期间被机器挤压导致左手食指骨折,目前工伤认定书也拿到了,我也把医院病历 - ？
惠保救尔： 不合理,受了工伤用人单位应负责医药费,误工费等各项费用,遇到不公正待遇可以找劳动检查部门或寻求法律援助.祝你早日康复