职业病防治法规定工人健康监护体检费用由企业和工人协商承担还是由企业或者工人承担?

作者&投稿:良穆 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
健康保险的相关法律~

2006年6月12日,中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过《健康保险管理办法》,2006年9月1日起正式施行。

第四十四条 保险公司违反本办法第八条规定的,由中国保监会责令保险公司限期改正;逾期不改正的,由中国保监会给予警告,处以3万元以下罚款。第四十五条 保险公司违反本办法第十三条至第十五条、第二十条至第二十三条有关规定的,由中国保监会责令保险公司停止销售该产品,并对保险公司处以3万元以下罚款,对负有责任的精算责任人、法律责任人予以警告。第四十六条 保险公司违反本办法第二十四条规定,可能危害保险公司偿付能力的,由中国保监会责令停止销售该产品。第四十七条 保险公司违反本办法有关销售管理规定的,由中国保监会给予警告,处以3万元以下罚款;对负有直接责任的高级管理人员和其他直接责任人员予以警告、处以5000元以下罚款。第四十八条 精算责任人违反本办法有关精算规定的,由中国保监会根据有关法律、行政法规予以处罚。第四十九条 保险公司分支机构违反本办法第四十三条规定办理健康保险再保险业务的,由中国保监会处以3万元以下罚款,并对高级管理人员和其他直接责任人员处以5000元以下罚款。

根据《职业病防治法》第36条规定:职业健康检查费用由用人单位承担。详见具体条款规定:
第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。


中华人民共和国职业病防治法第二条规定
二、职业病鉴定申请需提供的材料包括:1、鉴定申请书,职业病诊断病历记录;2、诊断证明书;3、鉴定委员会要求提供的其他材料。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。

《职业病防治法》规定劳动者依法享有哪些权利
依据《中华人民共和国职业病防治法》第四条:劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,...

职业病防治法规定劳动者享有的权利
职业病防治法规定劳动者享有以下权利:1.接受卫生教育、培训的权利;2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利;3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防治措施的权利;4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防治职业病的防护用品...

中华人民共和国职业病防治法规定从业人员的权利和义务有哪些_百度知 ...
我国《中华人民共和国职业病防治法》规定从业人员的权利包括以下几种:(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生,或者可能产生的职业病危害因素、危害后果,和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的...

职业病防治法规定劳动者
根据我国《职业病防治法》第3条规定,劳动者享有下列职业卫生保护权利: (一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求...

职业病防治的法定责任者
《中华人民共和国职业病防治法》第九条 国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,...

职业病防治法中第四条规定了劳动者依法享有什么保护的权利
法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章...

用人单位职业病危害防治八条规定
职业病防治法赋予劳动者权利:1、知情权;2、培训权;3、特殊保障权;4、检举;5、控告权;6、拒绝冒险作业;7、参与决策权;8、职业健康权;9、损害赔偿权综上所述,《八条规定》围绕责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示告知、定期检测、培训教育、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的...

职业病防治法方针
根据我国职业病防治法规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病预防需要有综合性的措施。1、首先,企业需要做好岗前培训,告知工人了解自己的工作环境,...

《中华人民共和国职业病防治法》的规定:在职业病防治工作上坚持预防为主...
法律主观:根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。下文将为大家具体介绍...

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攸制消癌: 劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的,由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准. 根据《中华人民共和国职业病防治法》对职业危害工种的保护规定有: 第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建...

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攸制消癌: 根据《职业病防治法》第32条的有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担...

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攸制消癌: 根据国家《职业病防治法》规定执行: 第五十七条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病...

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攸制消癌: 1.讲明原因,让员工懂得参加体检的目的和意义,是保护他们自身安全健康的大事. 2.按《职业病防治法》规定,体检费用由单位承担. 3.如果再不参加体检,那就是个人问题.作好记录,并由他本人签字;最好在适当时机,给予终止合同,防止患上职业病为患. 仅供参考

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攸制消癌: 职业病危害的劳动者用人单位何时进行健康检查?其检查查费用由谁承担?《职业健康监护技术规范》规定了职业健康检查的周期和项目,并没有规定具体的体检时间,企业可以根据自己的实际情况灵活安排体检时间,但是检查周期和项目应当符合规范要求.费用全部由企业承担.

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