用人单位职业病危害防治八条规定
1、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。
2、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。
3、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。
4、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。
5、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。
6、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。
7、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。
8、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。
职业病防治法赋予劳动者权利：
1、知情权；
2、培训权；
3、特殊保障权；
4、检举；
5、控告权；
6、拒绝冒险作业；
7、参与决策权；
8、职业健康权；
9、损害赔偿权
综上所述，《八条规定》围绕责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示告知、定期检测、培训教育、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出了要求，由“八个必须、八个严禁”组成，共225个字。
【法律依据】：
《用人单位职业病危害防治八条规定》
用人单位职业病危害防治八条规定
一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。
二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。
三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。
五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。
六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。
七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。
用人单位是职业病防治工作的责任主体对吗
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作，制定职业病防治计划和实施方案。《职业病防治法》第六条，用人单位的...
用人单位的谁对本单位的职业病防治工作全面负责
用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。用人单位是职业病防治的责任主体，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。职业病危害严重的用人单位，应当委托...
职业病危害严重的用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织配 ...
第九条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（二）职业病危害预防和控制...
用人单位应当建立健全什么加强对职业病防治的管理提高职业病防治...
《中华人民共和国职业病防治法》第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在...
用人单位应采取哪些预防职业病危害的措施
《职业病防治法》第二章 前期预防 第十四条 用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素...
用人单位职业病防治工作应遵循什么原则
定期公布作业场所有害因果的检测结果。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十四条 用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当...
用人单位职业病危害防治八条规定内容是什么?
用人单位职业病危害防治八条规定 国家安全生产监督管理总局令 第76号 《用人单位职业病危害防治八条规定》已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。局 长 杨栋梁 2015年3月24日 用人单位职业病危害防治八条规定 一、必须建立健全职业病危害防治责任制...
存在职业病危害的用人单位,一般每几年
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。第二十四条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业...
用人单位在职业病防治方面的职责
1、健康保障的义务 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、职业卫生管理义务 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对单位的...
谁的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责
职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过一百人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病...
泣赖维血： 用人单位职业病危害防治八条规定一、必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产.二、必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业.三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行,严禁不设置不使用.四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护用品.五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害.六、必须定期进行职业病危害检测,严禁弄虚作假或少检漏检.七、必须对劳动者进行职业卫生培训,严禁不培训或培训不合格上岗.八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档.
南沙群岛19593308150： 用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施 - ？
泣赖维血： 《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(二)制定职业病防治计划和实施方...
南沙群岛19593308150： 企业对职业病防治的责任与义务有哪些呢? ？
泣赖维血： 1、用人单位对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任...
