在中国年制度工作日是多少天？月制度计薪天数是多少？

在中国年制度工作日是多少天？月制度计薪天数是多少？~

年制度工作日为250天，月制度计薪天数21.75天。
1、《劳动法》并未规定每月应出勤的天数，根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
3、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》
第四章　工作时间和休息休假
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法

【制度工作时间计算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号规定：
制度工作时间的计算
年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日: 250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时。

年制度工作日为250天，月制度计薪天数21.75天。

1、《劳动法》并未规定每月应出勤的天数，根据《劳动法》第三十六条   国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

3、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》

第四章　工作时间和休息休假

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条　国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法

月均21.75天，每天8小时。

---

辛集市13148564610： 国家法定标准的月工作时间是多少?？
茆生活血： 按照国家规定: 从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时. 按此推算,每个月平均应工作约167小时.

辛集市13148564610： 年制度工日是多少天?？
茆生活血： 【制度工作时间计算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号规定: 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日: 250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时.

辛集市13148564610： 法定七个工作日是多少天? ？
茆生活血： 法定七个工作日是多少天?法定七个工作日是多少天五天.7个工作日就是指的正常上班的七天,如果中间有休息日的话是需要除去的,所以一个星期除去两个双休日,只...

辛集市13148564610： 现在我国年工作日标是251天还是250天,在做人力资源的计算题时,我们应该用哪个? - ？
茆生活血：[答案] 年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-10天/年(法定休假日)=251天/年 休息日和法定节假日 1、休息日.我国现在实行的是每周工作五天的工时制度,劳动者每周的休息日有两天.用人单位应当保证劳动者依法享有的每周休息时间.如因工作需...

辛集市13148564610： 国家法定一个月的工作时间是多少呢? ？
茆生活血： 21点75天.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,...

辛集市13148564610： 国家规定年标准工日是多少天? - ？
茆生活血： 所谓标准工作时间,是指由国家法律规定的,在正常情况下,一般职工从事工作或劳动的时间.他通常随国家经济发展水平的变化而变化.1995年3月25日国务院发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的规定〉,修改后〈规定〉底条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”.从1995年5月1日起,我国标准工作时间为每日8小时,每周工作40小时的5日工作周.同时考虑到我国企业生产率水平的不平衡性和多层次性,同时规定:“本规定自1995年5月1日起施行.1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行.”

辛集市13148564610： 什么是年制度工作日 - ？
茆生活血： 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.人工消耗量也称:“人工定额消耗量”.人工定额又称劳动定额,它表示人工生产效率的水平,是定额的主要部分.人工定额有时间定额和产量定额两种表现形式,其互为倒数.计算定额的时间单位是综合工日,一般以一个工作日8h计算.工程机械的年工作台班是指机械在一年内平均工作的台班数.

辛集市13148564610： 一年工作日有多少天 - ？
茆生活血： 一、一年工作日有250天 二、闰年有366天,平年有365天.一年是一个历法单位,有春夏秋冬四个节气,春天是年的开始和年的结束.一年就是12个月左右,不包括闰年,阳历365或366,阴历354或355天.扩展资料: 一、工作时间的计算 二、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 三、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 四、月工作日:250天÷12月=20.83天/月 五、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. 参考资料: 工作日---百度百科

辛集市13148564610： 新劳动法规定每月的工作天数是多少天? - ？
茆生活血： 每月的工作天数就是每月除周六、周日和法定节假日后的所有天数. 具体每一月是不同的. 当然,因为单位需要,单位可以适当调整的.但实际共走时间不能超过每周44小时. 超过的时间需要支付加班工资. 具体内容,请参看附件劳动法内容.

辛集市13148564610： 法律介有一年中休息50天的规定吗 ？
茆生活血： 不止50天,一共有115天.劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天