每天看着别的部门都在涨工资，就是没有本部门是什么感受？
那是一种让人觉得很尴尬的感受，其他的部门都在涨工资。只有你的部门一直是死工资没有变过，你就会觉得自己是不是选错了一个工作，或者应该传传部门之类的。这个时候我们有这种心理是很正常的，因为钱对于每个人来说都是不可缺少的，所以很羡慕。
如果别的部门都在涨工资，我的部门没有涨工资的话，我觉得我们一定要往好的方式去想，就比如说我们可能突然有一天涨工资，并且长的比他们都多，或者说我们的年底分红会比他们多很多，但是我觉得你现在是在以一个白日做梦的想法去思考问题。
有种怎么掉到这么幸运的地方，一些好事都是绕道走的，其实这个可以理解，肯定是能够给公司创造价值的才能得到相应的对待条件，公司不会白白的给人涨工资，一定是为了促进合理竞争提出的方式。
就是很不开心吧，会怀疑领导是不是再给我们穿小鞋。同时也会反省自己是不是因为自己做的不够优秀。如果我足够优秀的话他肯定也会给我涨工资。所以我必须要更加的努力才行。当我变得足够优秀，他如果还没有给我涨工资的话，我应该会选择辞职。
如果是这种情况的话那么自己肯定是非常难受的，因为自己的部门没有涨工资，而且其他部门都已经涨工资了，所以说肯定是非常不平衡的，如果涨的幅度比较小的话，那么自己还可以接受，如果和自己差距太大的话，那么肯定是接受不了的，也会感觉到非常的憋屈。
每天看着别的部门都在涨工资,就是没有本部门是什么感受?
那是一种让人觉得很尴尬的感受，其他的部门都在涨工资。只有你的部门一直是死工资没有变过，你就会觉得自己是不是选错了一个工作，或者应该传传部门之类的。这个时候我们有这种心理是很正常的，因为钱对于每个人来说都是不可缺少的，所以很羡慕。
请问你们会不会反感别的部门同事,天天都来你们部门的办公室,一呆就是...
当然会啊，但是你也是没有办法的，对方要来你也不好意思说赶别人走啊，所以只能忍受了。
为什么“不要脸”的人,往往活得更有面子?
只要学会“不要脸”,所有伤都是皮外伤 在工作中也一样,太要脸会更容易受伤。 有个朋友原本是个容易说话的好好小姐,职场摸爬滚打几年之后,成功变身霸气小姐姐。用她的话来说就是:“每天基本都是大型撕X现场。” 别的部门不配合、推卸责任、把锅往你身上抛,撕!自己部门交接工作不清楚导致出事故、该做的事不...
...现在那个人又回到公司了,说是成立新的部门,这几天天天在我这个部门里...
这是很正常的，没什么大问题。主要是你自己的心态方面的问题，应该好好调整过来。首先，你现在所处的职位是你通过自己的努力争取到的，并不是你抢夺他的，做到问心无愧就好，没有必要耿耿于怀。其次，没有必要在乎几个原来跟过他的员工。你只要好好的把自己的本职工作做好就行。自己不犯什么比较大...
公司别的部门老来要求我做事怎么办
如果你上司没有明白对你造成什么影响，那么就明确告诉他如果先做这些活，会造成你本职工作什么影响，例如时限、质量等等。如果你的上司不怎么帮助你，让你自生自灭，那么你要好好考虑一下是否自己在他眼里不够重要？因此你平时的业务要做得好，让他离不开你，你才能跟他讲条件。望采纳。
今天去别的部门办业务,办业务的男同事一直看着我,感觉眼睛都没眨一...
今天我去别的部门办理业务时，我发现一位男同事一直在注视着我，他的目光似乎从未离开过，甚至都没眨眼，同时脸上还带着温和的笑容。我不禁好奇，他这样看我是什么意思？
今天班长调我去别的部门幫忙,老大在一旁看着我是什么意思
可能就是想看看你能不能胜任 毕竟是新的部门工作 如果做不来 可以及时的给你指导
什么样的人适合做管理者
3、跨部门沟通的能力--左右逢源的能力。人力资源作为一个服务部门,要跟各个部门打交道,很多时候别的部门不理会,因为人力资源部门在绝大多数单位的地位还是不高的,但是跨部门沟通能力强的人则可以真正成为老板的左膀右臂,成为整个公司最有影响力的人。 说到底,真没有一个具体的标准去判断,只有做了后才知道,而一...
有没有一瞬间,你后悔加入学生会了?
我很笨，但是他们不厌其烦的教我，鼓励我。我永远都忘不了自己在考核期的笨拙和终极考核那天的窘迫。但是我还是借着自己的不要脸进入了这个部门。我总是想很多，紧张的时候说很多话他们也不会嫌弃我。我很珍惜很舍不得大一那段部长们带我们去浪去通宵去唱歌的日子。是部门的小伙伴们的友好支撑我过...
一周工作总结范文简短模板
1、全镇领导干部环境保护竞赛得到了提高,通过徐主任的报告,大家清楚的认识到保护好环境,不是那一个人、那一个部门、那一地方的事,全社会都要来关爱,我们__ 镇的环境再好,如果大环境不好,千里以外的'河尘照样能飞到这里来,照样有酸雨的危害。 2、农民环境保护知识有了新的认识。通过专家讲谭和知识竞赛,农民...
尚俘平消： 正常的,一般工作公司涨工资也是看工作时间的.所以这个也在工资涨不涨的合理范围.
南阳市18678456873： 为什么别的公司都在涨工资…我们公司怎么就不涨呢?？
尚俘平消： 涨工资一个是国家政策,另外一个就是单位经济承受能力,再者就是个人在岗位上创造的价值是否值得老板给你涨工资.
南阳市18678456873： 最近部门的人都涨工资了,就我没有,差四分之一的钱,我比他们来得晚一年多,心里觉得很不公平,不想干了 - ？
尚俘平消： 跟部门老大沟通一下,弄清楚是什么原因,如果是因为你做的不够好,那就努把力,争取下次调整;如果不是因为你的原因,而他们又给不出什么令你信服的说法,直接辞职走人,不必留恋.
南阳市18678456873： 公司全员普涨工资,却没有我,我该找谁理论? - ？
尚俘平消： 这种事一定要找hr啊,不管是故意没有给你涨还是公司财务搞错了,总是不能这么平平淡淡的过去.有的公司总在搞末尾5%淘汰,10%不涨工资的动作,但是很多员工表现都差不多,黑谁一下都不合适,只能选软柿子捏,你这次默不作声过去...
南阳市18678456873： 为什么现在什么都在涨就是工资不涨哩?难道那些当官的没长眼睛吗?？
尚俘平消： 他们不是说四月份张了吗?可是不明显!涨一点,它在其它方面又扣一点,其实跟没涨是一样的. 那些老板才不会那么傻哩,会给我们涨工资!
南阳市18678456873： 同一起来的同事,为什么没有 给我 涨工资? - ？
尚俘平消： 或许你不会讨你上司的欢心,不会拍马屁了,或者平常说话没分寸.或者是你上司不欣赏你的工作方法.所以才叫你换部门.那么你就看别人怎么做,你就怎么做喽!实在不行走人,有能力还怕找不到工作呀?只要你肯干,
南阳市18678456873： 别的老师都涨工资 特岗为什么没动静? - ？
尚俘平消： 社会有的时候是这样的,工作干的累的,不一定收高工资,你这种情况可以向所在地的劳动部门进行投诉,如果不成,可以向上一级部门反映.
南阳市18678456873： 为什么别的价格都长工资却不长？
尚俘平消： 总体来说工资长了.只是针对国家公务员而已!对于找工的来说,也长了,只不过长了100-500不等.可能在你那个领域长的不多.不过看现在的情况,工资少的工作太多了,只有大公司的工资还高点!其它也没什么太多变化了!
南阳市18678456873： 身边的同事都没有涨工资只有我涨,我应该装没有涨吗? - ？
尚俘平消： 首先,不排除“只给你涨工资了”是HR的套路.也许HR跟每个涨工资的人都是这样说的.一般而言,公司都会规定薪资要保密,员工不得私下讨论薪资. HR说只给你一个人涨工资,言下之意就是让你别告诉别人.如果你告诉别人,别人真的...
南阳市18678456873： 别的工段长涨工资我也是工段长为什么没涨 - ？
尚俘平消： 楼主 您好 建议您可以直接找自己的领导反应一下,看领导能否给个合理的解释,并且自己还要能能接受 如果不能接受 建议您不做这份工作也未尝不可 人不可在一棵树上吊死 就是这个道理 相信您的单位唯独给您没有涨工资 也是有他这样做的道理 或许是您的工资在下一个月再涨起来也不稀奇啊 或许是把您的名字漏了 也有可能的 您就放心好了 祝您好运 纯手打望采纳
