公司是三班倒上12休 24全年无假
基本是，只有年假。
本人也是这样工作时间，周末休息时间相当于平摊到平时休息时间。
工厂连续作业时，工作人员的倒班方式通常称为几班几倒。3班2倒指：配置3班（组）人员。工作、休息按顺序轮换。也称倒班。以工作地点角度看：每天有2班人工作（分为白班、夜班）、1班人休息。以工作人员角度看，如：二天白班、二天夜班、二天休息。（6天一循环周期）。
所以既然安排排班是这样了，只能接受现实。
全法的，这个公司可以自行安排，只要每周不超过56个小时，都是可以的；你这个工种应该是三班倒的，就是一直有人上班，没有停的！
照你说的，公司确实不合理，存在违反劳动法！你应该先找公司的人力资源部（也叫人事部），如果是小公司也可能和行政部合并，就是行政人事，如果对方不处理，建议直接上劳动局，别和他们吵！你千万不要选择先辞工，而是先去告他们，如果他们辞退你，你还可以要求他们多赔按工龄每年一个月工资的赔偿！这种情况你去劳动局去投诉，劳动局长时间以后可能会给你一个答复，但是一般建议你协商解决，不建议仲裁，因为协商他们最省心，不过那样你可能能顺利的拿到你正常的工资，要不然可能会不给你最后一个月的工资。
你有没有签劳动合同，把工资单什么的保存好，证明你在这个公司上班，
还有加班时间的证明也要有，
然后去当地的劳动保障监察机构举报。
自己不要提出辞职，主动辞职没有补偿的。
据你诉说公司严重违反公民劳动法规，你可以去工商投诉公司这样的工作制度不合法，存在违法行为公司估计不会辞退你，跟他们讲道理相信公司不会不改正的。
提交辞职报告前后都可以。
不建议自己在公司谈，先把个人上班信息记录保存好，提交给当地社会保障局，由他们与公司沟通就好。
公司是三班倒上12休 24全年无假
照你说的，公司确实不合理，存在违反劳动法！你应该先找公司的人力资源部（也叫人事部），如果是小公司也可能和行政部合并，就是行政人事，如果对方不处理，建议直接上劳动局，别和他们吵！你千万不要选择先辞工，而是先去告他们，如果他们辞退你，你还可以要求他们多赔按工龄每年一个月工资的赔偿！
我所在的公司现在实行三班倒,上12小时休息24小时,签合同时,写的是综合...
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提...
我在公司上班,每班上12个小时,三班倒,请问合适摆地吗?摊了
可以，上，下夜班都可
公司从8小时三班倒改12小时两班倒实在太累吃不消 我不愿意上了?
你可以看一下强制解除劳动合同的部分 好像在第18条），可以邮政寄给他（为的是邮政的记录），如果自己交的话，给你老板的时候记得拍照，辞职前准备好工资流水，考勤记录，聊天记录也行，去劳动局备案（填个表就行）剩下的都不用你自己动手，劳动局三天两头就会找他约谈，你可以立马找工作，如果你老...
三班倒12小时制上班怎样调理减少对身体伤害
第一招：合理安排睡眠 夜班工作者应当认识到睡眠的重要性，睡眠越少，就越感觉疲劳，而且将更容易出差错。因此，下夜班回家后应当制定好自己的睡眠计划并努力付诸于实施。一般从早晨睡至午后为宜，切勿无节制的“补觉”。起床后应作适当的进行室外活动，如看书读报，弄花草，或逛街游园，以活动肌肤，...
...原来是八小时三班倒周末休息两天,现在让上12小时 上四天休两天,合法...
公司要求超时工作和加班是不合法的。但是，一般而言，加班支付加班费的，就不再追究其违法责任了。如果你公司要求你们加班，但又不支付加班费，你可以跟公司协商，要求支付，否则你们可以提起劳动仲裁。但也要考虑一下是否还想要这份工作。
...这个工作好不好,对人有没有影响,三班倒, 上12个小时休息24小时...
19岁干这种工作未必是好事，这样的工作封闭性强，不利于你的成长，还有你干十二的肯定是不能休息那种，即使干也要找八小时的或则干二十四歇48的那种，前者时间短，后者肯定可以休息的。不过可以借恒此机会考个证，以备后用。
我们公司保安是2班3倒制度,上12休息24.春节期间他们不放假,工资和加班...
你按照这个逻辑, 谁上班给谁加班费,除了国家规定的3天春节3倍加班费,其他的都是按照倒班或者星期六日算工资的, 如果想更准确的,可以3天节日按照小时工资算,谁上了几个小时,乘3倍就是他当天的工资.不在3天内的按平时算就行.
厂里突然从8小时三班倒3天换一次班变成12个小时两班倒7天换一次班了...
你好，这种情况有两种路。第一个是主动提出离职。第二种是调整生物钟，适应工作。工厂能够更改工作时间，想必应该是已经考虑好了人员的流失问题，以及后续的补偿问题
“两班倒”和“三班倒”有什么区别?
“两班倒”和“三班倒”有什么区别？它们的区别是工作时间不一样。一般两班倒是十二小时制的。而三班倒多数是八小时制的。也有个别的是上一天一宿歇两天一宿的。具体情况要看公司或企业的制度如何了。
方浅瑞甘： 不合法,超过8小时,加班得自愿,强制违法,更别说常年12小时还无休息,你可以去当地劳动局投诉
肃南裕固族自治县17357819953： 三班倒,就是上12休24的那种,会对人产生什么影响? - ？
方浅瑞甘： 就是上三天白班,休一天,再上三天晚班,再休一天,再上三天零点班的那种. 这么短周期改变作息规律,可能会导致人体“生物钟”失调.久了对健康有害
肃南裕固族自治县17357819953： 我们一共三个班 ,上十二小时休二十四小时,这样三班两倒的上法合理吗? - ？
方浅瑞甘： 平均一周不超过48小时,合法.
肃南裕固族自治县17357819953： 上班上3班倒是什么意思 ？
方浅瑞甘： 意思就是一天二十四小时三个班轮流替岗,上班三班倒就是说在一家公司上班,每天是三个班次的人员轮流替岗上班,也就是说一天二十四小时公司不会停产,都是在上班...
肃南裕固族自治县17357819953： 上12小时休24小时 三班倒 怎么上班啊? - ？
方浅瑞甘： 工作:第一天早8点至晚8点 休息:第一天晚8点至第二天晚8点 工作:第二天晚8点至第三天早8点 休息:第三天早8点至第四天早8点 第四天开始同第一天.
肃南裕固族自治县17357819953： 在青岛,工作上12休24全年无休,原本的工资是基本工资1500 岗位补贴1020 绩效280总计是 - ？
方浅瑞甘： 是的,按照你说的上班制度,你可以到劳动局仲裁相应加班费.涵盖年假,国家法定节假日,周末,等等.甚至以前的也可以一块算
肃南裕固族自治县17357819953： 上12小时班,休息24小时合法吗? ？
方浅瑞甘： 谢邀,上12小时班休息24小时是不合法的,因为根据我国的《劳动法》第36条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时.而上12休24,...
肃南裕固族自治县17357819953： 在超市上班三班倒,没有假期符不符合劳动法,应怎样投诉 - ？
方浅瑞甘： 三班倒属于公司劳动制度,只要劳动时间符合劳动法规范即可,但是平时没有假期,不符合劳动法的规范. 一、一般的作息规定 《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 二、特殊的作息规定,此处因生产需要,经劳动部门批准可实行其他休息制度,但并不意味着没有假期. 《劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 故平时没有假期不符合劳动法的规定.
肃南裕固族自治县17357819953： 最近要上12小时休息24小时那种班,请问怎么安排睡眠时间比较合理啊? - ？
方浅瑞甘： 你说的是三班倒吧,我以前也是上三班倒,上12个小时,休24小时,而且上了20多年,我是这样安排的:上夜班时白天吃过午饭半小时后上床休息4至5小时后,起床吃饭上班,以保持夜班精力充沛,下夜班后吃早饭,吃完早饭半小时后上床休息6至8小时或自然醒,再吃饭和活动.白班时没有午休时间,一半午餐时间是40分钟至1个小时,要看会不会利用午餐的时间了,我吃饭快,一般可休息20至30分钟.
肃南裕固族自治县17357819953： 三班俩倒是否为反劳动法 - ？
方浅瑞甘： 违法劳动法的. 一周的工作时间不得超过40个小时,超过了 付两倍的工资,最多不能超过55个小时; 3班两倒 属于干12小时休息24小时;一个月工作240个小时,应该付给你正常8天的加班费 即一个月 拿1.7个月的工资才对
