有什么关于培养员工团队意识的活动或小游戏推荐？
龙舟赛是一项需要团队进行通力合作的体育赛事，这种精神也是我们企业发展所看重的，希望通过这次竞赛能展示出陈村应有的激情、活力，为企业带来团结奋发的风气，达到良性循环。”据申菱公司副总经理罗丁玲介绍，此次申菱公司为激发龙舟赛的竞争力，赞助的奖金比率和顺德区的正式比赛看齐，以激励龙舟队赛出水平。
据了解，这已经不是申菱公司第一次这么大手笔为社会事业进行投入了。在去年的顺德慈善万人行活动中，申菱捐出的慈善款高居陈村企业榜首；在广东遭受台风“碧丽斯”侵袭，部分地区受灾严重时，申菱的员工们也积极伸出了援助之手，用实际行动支援灾区群众，公司踊跃捐款，各部门车间员工慷慨解囊，总共捐出62万余元抗灾款，支持灾区人民重建家园。今年4月份，在申菱公司党支部与团总支部的号召下，广大员工和公司领导们积极参与、支持无偿献血工作，并确定每年的四月和十月为申菱无偿献血月。
一直以来，申菱公司倡导员工关爱他人，从小事做起，从利人利己、力所能及做起，如今已经形成了一种和谐互助的企业文化。目前，申菱公司拥有自己的“员工自助基金”，大家平时积极捐钱捐物，有困难的员工则可以随时向基金会借钱，还有不少“民间团体”，将申菱的员工协会和陈村本地的文体协会相联，帮助员工们融入社会，让他们了解陈村，热爱顺德这块热土，培养员工们的集体荣誉感。“总之，只要是利人利己的事情，我们就尽量带头做，尽量鼓励员工多做。”罗丁玲说。
热心赞助单位介绍：员工团结互助，企业文化奋发向上，使得申菱公司近年来在各方面都取得了优异成绩，企业表现令人瞩目。去年5月，申菱公司中标联合国格鲁吉亚观察团军用电磁监控设备控制室空调招标项目，是广东省机电项目首次在联合国采购项目中中标的企业。去年8月成功突破进入海军装备与核电领域，研制成功海军船舰空调样机，通过广州地区舰船配套军代表室的研发及生产许可，并在投资40亿美元、发电量为四百万千瓦的中广核深圳岭澳核电站项目成功中标。去年12月，申菱则成功进入飞机地面空调领域，其研制的“飞机地面专用空调”通过国家鉴定，一举打破了国外厂商垄断国内飞机专用空调市场的局面，在北京首都机场飞机地面专用空调项目成功中标。今年，其地铁专用组合式空调机组荣获顺德区科学技术奖励一等奖，而申菱商标获得了广东省著名商标证书。
此外，申菱的员工也获得了诸多荣誉。去年，公司副总经理、总工程师欧阳惕当选为第三届“佛山市十大杰出青年”，车间员工袁真祥同志则在顺德首届“金雁奖”外来务工人员评选活动中荣获“优秀外来务工人员”称号；今年，申菱高级工程师邱育群被评为佛山市“三八红旗手”，另两名女中层管理人员徐创丽和陈华也被顺德区妇联评为“巾帼建功先进个人”。在和谐进步、奋发团结的发展氛围中，申菱公司在企业和员工个人发展上获得了“双赢”，企业形象在陈村首屈一指，为诸多企业发挥带头示范作用。
团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
团队意识需要团队领导和团队的各个员工的齐心协力，员工认清在团队中的位置，培养自身的合作精神才能发挥团队合作意识。培养员工的团队合作意识有以下几个方法：
了解团队的各个成员信息，做到了解各个员工的性格、做事方法
制作团队的工作制度，并要求每个人都需要遵守
明确团队的目标和方向，将大目标分解成各个小目标
对待团队里的成员，不同的人要有不同的分工，并给予不同的权限
针对性地进行激励，激励的方式可以选择奖金、晋升或者休假
丢手绢，这款游戏虽很幼稚，但却内涵深刻。容易激发同事们的童心，团结之心，还能再无聊时结结闷，带来小乐趣。
真心话大冒险，很有挑战心的一款游戏，操作也简单，几个人到几十个人坐在一起，一些吃的东西就玩起，过程会有很多哭笑点，也方便同事互相了解，对团结有着一定的作用。
想要培养员工团队的意识，我们应该注意到以下几点:
1、在我们平时组织活动的时候，最好是以小组的方式进行，这样才能更好的拉近彼此之间的关系，从而增进整个公司的凝聚力。
2、在选择游戏的时候，我比较推荐玩你画我猜、情歌对唱、成语接龙等游戏。
我在公司的时候，会每五个人组成一个小组，然后公司会经常举行“小组讨论”的工作，而我们这五个人就是一个小团队，我们五个人分工协作，然后就公司给出的问题进行讨论，继而得出一个最好的结论。我们五个人中，有负责收集资料的，有负责整理的，有负责出主意的，有负责讲出来辩论的，是根据每个人的性格和选择来的，因为有的人就是不善言辞，但是会收集资料，核心业务能力强。我们每个人各尽其用，所以我觉得小组讨论能够增强我们的团队意识。
有很多培养团结能力的小游戏，比如报纸转圈跑，这个游戏就是，好几个人排成队，用报纸形成履带式，就好比每个人都是一个车轮，如果缺少一个关键轮胎，报纸就可能容易断裂，也容易似整个游戏速度变得特别地缓慢。在这个游戏中，不但能让同事之前配合完美无缺，也能增加其中的乐趣，让同事们在游戏中成长。
我当初在北京工作的时候，每天中午我们都会玩一会儿游戏，就说狼人杀。
这款游戏可以提高我们团队协作能力，还能提高大家的兴趣，特别在中午的时候玩一会儿小游戏，还可以缓解困乏的那种劲头。
非常适合一个团队玩这款游戏，大家可以在玩游戏的时候多加思考！
如何培养员工的兴趣呢?
培养员工的兴趣可以从以下几个方面入手：提供多样化的培训机会：根据员工的兴趣爱好，提供相关的培训课程和工作机会，让员工在工作中发挥自己的特长，提高工作的满意度和成就感。创造舒适的工作环境：在公司内部营造一个舒适、轻松的工作环境，让员工感到愉悦和满足，有助于激发员工的积极性和创造力。给予表扬...
大学生要如何培养团队精神
团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神,加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任,应该找谁处理,让客户、员工团团转,这样就会减略企业成员的亲和力,损伤企业的凝聚力。 ; 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
如何培养企业员工做好应急处置和自我逃生
员工献身精神是指员工对企业组织的使命和愿景高度认同，自觉把自己人生价值的实现融入企业组织的宏观愿景的实现当中去，自愿为企业组织完成使命和实现愿景而尽自己最大努力工作的一种价值取向。拥有献身精神的员工是现代企业在激烈竞争立于不败之地的“葵花宝典”，因此，培养员工的献身精神是提高人力资源管理...
员工团队活动方案
你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?下面是我为大家收集的员工团队活动方案,欢迎阅读与收藏。 员工团队活动方案1 主题:公司与你一起长 特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一个员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义。 活动策划: 活动地点:适合于开part的任何地方。 基本设施要求:...
激励员工团结的话
单丝不成线，独木不成林。只有团结才能产生更大的力量。还有哪些话语能够鼓励到员工们团结一致的呢?下面是我为你搜集的激励员工团结的话，希望你喜欢!激励员工团结的话精选 1) 爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。2) 五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。3) 风大就凉，人多就强。4) ...
如何进行团队精神建设
(2)提高员工的沟通能力。沟通是精诚协作的基础,只有有效的沟通才能提高团队的效率,一个团队如果沟通不好,不仅达不到默契,无法做到协调一致,达不到预期的目标,甚至可能产生负效益。对于个体成员来说,要进行有效沟通,可以从以下几个方面着手:一是必须知道说什么,就是要明确沟通的目的。如果目的不明确,自己...
公司里员工团结协作精神的作用及重要性是什么?
另外还要虚心向其他同志学习，搞好与其他部室和单位的协作配合，多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。第二、要积极参加集体活动，增强团结协作精神。参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难的...
餐厅领导如何培养和提高员工的工作积极性
得过且过的消极思想在很多餐厅中肆意的蔓延,它不仅严重影响了餐厅员工团队的健康发展,更对餐厅的正常运营活动产生了不利的影响,我们很多餐厅领导对此头痛不已,却苦于找不到一种好的解决办法,下面我们就针对以上关于餐厅员工工作积极性不高的问题,站在餐厅领导者的角度,来分析和探讨如何培养和提高餐厅员工的工作积极性...
员工团队意识薄弱,应该怎么办
其次，多跟团队成员接触，人是需要沟通的，感情作为沟通的纽带十分重要，只有加深彼此的了解，增进彼此的感情，团队意识才能在不知不觉当中培养起来，大家在一起工作的时候才能发挥更好，配合才能锦上添花。最后就是要时常总结和反思自己的行为哪些不利于团队的和谐和发展，有没有可以改善和改良的方案和方法...
怎样建设企业的团队精神
(3)培养员工的爱岗敬业和团结协作精神 在当前市场经济条件下，员工的命运和企业的兴衰发展是息息相关的，荣辱与共，因此，加强员工爱岗敬业和团结协作精神的培养是企业管理工作中一项重要任务。员工有了爱岗敬业精神，就能够任劳任怨，顾全大局，真正从内心关心企业的成长和发展，并积极为企业的发展献计献策;...
闽怀复方： 想方设法让团队成员之间互相认同,互相帮助,共同承担一些工作,并对每位成员的努力给予鼓励与支持,获得成绩后,对团队成员进行集体奖励,精神上或者物质上.特别要注意的是,分别明确地指出每个人不同的贡献,而不是泛泛地说,大家都出力了.否则就成了大锅饭.要让每个人明白,团队总每个人都做了不同的贡献,而且团队不可以缺少任何一个成员.
赤城县18654849187： 我们公司想提高员工的团队凝聚力,可以做什么形式的活动或者培训呢? - ？
闽怀复方： 凝聚力高的团队特征 (1)团队内的沟通渠道比较畅通、信息交流频繁,大家觉得沟通是工作中的一部分,不会存在什么障碍. (2)团队成员的参与意识较强,人际关系和谐,成员间不会有压抑的感觉. (3)团队成员有强烈的归属感,并为成为...
赤城县18654849187： 公司团建15人左右,有什么比较推荐的团建项目吗? - ？
闽怀复方： 1、破冰热身(必选) 项目介绍: (1)讲述拓展训练的内容及意义,以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用,同时激发学员的参与热情,形成欢快热烈的良好氛围 (2)制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长 (3)...
赤城县18654849187： 怎样提高员工的团队合作精神 - ？
闽怀复方： 团队是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标.团队意识需要团队领导和团队的各个员工的齐心协力,员工认清在团队中的位置,培养自身的合作精神才能发挥团队合作意识.培养员工的团队合作意识有以下几个方法:了解团队的各个成员信息,做到了解各个员工的性格、做事方法 制作团队的工作制度,并要求每个人都需要遵守 明确团队的目标和方向,将大目标分解成各个小目标 对待团队里的成员,不同的人要有不同的分工,并给予不同的权限 针对性地进行激励,激励的方式可以选择奖金、晋升或者休假
赤城县18654849187： 有什么游戏适合培养团队意识??? - ？
闽怀复方： 游戏:解套 主要通过与团队其他成员的配合并改变自己的位置,最终打开交错相连的套,形成一个或几个环. 目的: 使得参与者能够认识到,在遇到看似复杂的问题的时候,只要通过换位思考以及团队的合作就可以顺利的解决问题. 所需资源...
赤城县18654849187： 如何有效提高员工团队意识 - ？
闽怀复方： 如果想强化一个团队的能力和素质,那就要从选材上来讲了,招聘的员工首先要是受到良好的德育的;其次便是管理了,而最重要的就是维护员工的利益,根本来说也就是实行人性化管理,比尔盖茨为员工设立无差别的停车场以及咖啡厅,无时间制度的工作时制;日本著名企业家将股份分给员工,这些使员工觉得老板是个值得托付和信任的人,员工学公司也好比女人选丈夫一样.另一方面则是员工之间的,公司赏罚要分明,不得有裙带关系,要对员工进行企业文化教育,形成自己的企业精神,可以在假期举办企业内部的游戏比赛,培养员工之间的感情,有难同当.
赤城县18654849187： 如何培养员工的团队合作精神 - ？
闽怀复方： 这就是所谓团体的概念--每个个体都是团体必要的一部分,两者缺一不可.同时,个体必须服从团体,关键时刻不惜牺牲个体以保存团体. 现代企业中,由于分工的不同往往形成许多小团体,它们的出现使各种管理工作变得有趣而又有创造性....
赤城县18654849187： 我想培养一下我部门员工的团队精神,请问有什么好的建议? - ？
闽怀复方： 经常组织员工参加活动,要从娱乐开始,比如郊游、烧烤、体育比赛之类,如果是年轻人卡拉OK也是可以去的,喝酒吃饭最能增强凝聚力,让人说真心话,在这些活动中,就要不断的灌输团队精神.
赤城县18654849187： 如何提高员工团队意识 - ？
闽怀复方： 要提高员工的团队意识,一方面要加强员工教育,让他们懂得团队的重要性,同时,也要从工资组成上给员工一个明确的启示,强调个人工作的同时,也要注重团队整体工作.
赤城县18654849187： 怎样提升团队意识? - ？
闽怀复方： 所谓团队精神,就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同价值观和理想信念的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量. 一、团队精神建设的重要性 1、团队精神能推动团队运作...
