公务员级别工资二年晋一档后，五年晋一级起止年限问题
从国发[2006]22号 国务院关于改革公务员工资制度的通知 及 国人部发[2006]58号 关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知得知，2006年公务员工资制度改革后，公务员工资执行职级工资制。公务员基本工资由职务工资和级别工资构成，其中级别工资又分为级别和级别档次。我们都知道，工改后公务员年度考核称职及以上的，五年晋升一个级别，两年晋升一个档次，也就是我们平常所说的正常晋级晋档。就说正常晋档吧，我们会发现，绝大多数人都是在08年、10年、12年这样的年份晋升档次，因为刚好相隔两年。但是所有人都是这样的吗？答案是否定的。原因是职务变动、正常晋升级别、滚动级别等原因可能会引起超档差的情况发生，从而引起档次的起始考核年限重新计算，最终导致不按照两年一次的规律变动。同样的道理，由于职务变动，变动一个职级，但是晋升了两个级别的，级别的起始考核年份也会重新计算，从而导致五年一次正常晋升级别不按照原定年限变动。这里可能有朋友会有疑问，职务晋升不是就近就高晋升一个级别吗，怎么会变动两个级别呢？原因就在于每个职级他是有一个级别范围的，比方说乡科级正职的最低级别为22级，如果副主任科员原级别为24级，晋升为主任科员的话，就不能就近就高的定级到23级，而应该定级到乡科级正职的最低级别22级，这样就出现了晋升一个职务层次，变动两个级别的情况，其级别工资的起始考核年份就会从任职当年起重新计算和起考。
下面给大家具体看个例子。
例：
某人，学习及任职简历如下：2000年9月至2003年7月大专毕业，2003年7月见习期，2004年7月任科员，2007年12月副主任科员，2011年1月任主任科员。
此人2006年6月30日为在职在编员工，应该进行06年工资套改。截止工改时，工龄4年，未计入工龄的大专以上学习年限3年，套改年限应该计算为7年。截止工改时任科员3年，套改结果为26.2，级别和档次工资的起始考核年份均从2006年开始计算；工作到2007年1月时，达到了滚动级别规定的年限，滚动一个级别为25.1，级别工资的起始考核年份从2007年起重新计算；2007年12月，职务晋升为副主任科员，级别工资就近就高定级为24.1，从2008年1月起执行新工资，由于25.1到24.1的工资差额大于25.1到25.2的工资差额，即超档差，所以档次的起始考核年限应该从任职当年（即2007年）起重新计算，所以原来应该2008年1月晋升档次改为2009年1月晋升档次，成为24.2；2011年1月两年一次晋升档次后为24.3；2011年1月晋升为主任科员，就近就高定级为22.1(因为乡科级正职的最低级别为22级)，由于变动了一个职务层次晋升了两个级别，所以级别起考年限从2011年重新计算，原本2012年进行的五年一次晋升级别改为2016年，另外24.3到22.1的工资差额小于24.3到24.4的工资差额，没有超档差，所以档次的起始考核年限不变。2013年1月晋升档次为22.2。
是，两年一档五年一级
公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年考核称职以上晋升一级，档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等
比如，你2010年本科考入公务员，2011年转正之后定科员25级一档，相应的级别工资等定下来了
等到2013年，满两年后，工资会升一档，成25级二档。依次类推。
你问 管人事的啊 ，你那单位肯定有管人事的，找个跟你年纪相仿 关系还好的 ，私下问一下就好了啊。
公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗
举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不...
公务员工资如何晋级晋档?
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级...
公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗
(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)其他应当具备的资格.第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件:(一)晋升巡视员职务,应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年...
公务员如何晋级晋档
公务员晋级晋档方法：1、晋升职务增加工资。公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。2、按年度考核...
公务员在职取得较高学历的提升了一个工资级别,第二年晋升职务能晋升一个...
3.不过，现在的公务员工资已有一定的增长机制，只是增长额不高。如2006年工改后，工资实行滚动晋级。据报道，年度考核累计五年称职的公务员职务晋升一个级别，年度考核累计两年称职的公务员则晋升一个级别工资档次，也就是常说的“5年一晋级，2年一晋档”。这样，即使职务没有变动，工资也会有所增长，...
公务员上班之后的学历与级别晋升的问题
1、大专定级工资是26-2本科定级工资是25-2，2、各人的级别工资对应情况还有工龄等其他因素可影响。3、如果硕士毕业工资上有可能有变化，至少如果那时你还没提拔的话，职务工资可以向副科非领导职务调整，级别工资要看你的其他情况才能确定（这一两句话说不清楚）4、现在公务员的级别工资是二年一档（要...
公务员工资晋级级别到24级5档,是什么意思?
公务员工资晋级级别到24级5档，意思是公务员级别工资提升了一个档次。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
关于公务员工资晋级晋档问题
公务员晋级晋档方法：1、晋升职务增加工资。公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。2、按年度考核...
公务员怎样晋升级别工资
公务员按套改办法重新确定级别后，自2007年1月1日到2010年12月31日，凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的，可从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。其中职务未发生变动的，须按现任职务达到上一级别规定年限或按原任低一职务达到套...
最新公务员工资晋升表公务员级别工资档次对照
未来实行级别工资以后，可以体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力的差别，使基层公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇。2、建立这种分析比较制度以后，公务员的工资调整有了客观理论依据，有利于进一步实现制度化、规范化。3、机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31...
校温欣丰： 1.执行. 2.不过各个地方可以结合地方经济发展状况实行,一般说来要调整也是从2006年开始算起,比如2008年才能进一档,2011年如果没有晋升职务,工资可以进一级.
陇南市15386141579： 公务员级别工资多少年升一级? - ？
校温欣丰： 楼上乱答.级别工资一般是2年进一档,5年晋一级.跟资格没什么关系
陇南市15386141579： 公务员24级工资标准 - ？
校温欣丰： 公务员的基本工资关于办事员2800元,处级3600元,正处级4000元,副厅级4400元,正厅级5000元,副部级5500元,正部级6000元.此外,公务员工龄工资每年60元.公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一...
陇南市15386141579： 公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗 - ？
校温欣丰： 你指的是工资?工资级别是有上限的,比如科级,应该是25-17级,无论年龄多大,只要还是科级,肯定不能超过17级.至于档,按照工龄,应该是两年一调.
陇南市15386141579： 公务员中工资级别的“级”和“挡”分别是怎么算的 - ？
校温欣丰： 公务员工资套改等级标准对照表,试用期为办事员,2年一档5年1级
陇南市15386141579： 公务员涨工资和正常的晋级晋档是一回事吗？
校温欣丰： 不一样,公务员涨工资是普调地区差,由市级政策指导,本范围公务员都有份;正常的晋级晋档是调整级别工资,两年晋档,五年晋级(必须考核优秀或称职).
陇南市15386141579： 我原是从其它地方调过来做公务员的,现在公务员的工资是两年升一档五年升一级,那么请问我之前工作的工龄 - ？
校温欣丰： 工作调动后的工龄是继续累积连续计算的,之前你可能不是公务员,可能是事业单位的,工龄也是累积计算的.
陇南市15386141579： 公务员级别工资由24级7档晋升到23级需要多长时间 - ？
校温欣丰： 一般是两年晋一次档,五年晋一次级.如果五年内职务晋升,那工资也会晋级.
陇南市15386141579： 公务员级别工资由24级七挡晋升23级需要多久时间 - ？
校温欣丰： 正常晋级需要5年,如当中遇职务晋升,可随时晋级.
