关于公务员工资晋级晋档问题
公务员晋级晋档方法： 1、晋升职务增加工资。公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。 2、按年度考核结果晋升级别增加工资。从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1 日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。 3、按年度考核结果晋升级别工资档次。从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
一、公务员是两年晋档，5年晋级(前提是连续两年或者五年参加考核并评定为称职及以上)。
二、根据相关政策描述：公务员职务晋升的人员，若原任职务的级别工资未达到现任职务最低级别标准的，执行现任职务最低级别标准工资；若原任职务的级别工资在现任职务级别工资档次以内的，在原级别工资的基础上就近就高提高一级。
1、晋升职务增加工资。
公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资。
从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1 日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
3、按年度考核结果晋升级别工资档次。
从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
25级3档，本科要求双学位作为定级标准，如果你没有双学位，则按照专科定级，薪级工资408元
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
25级3档。
公务员连续三年考核优秀可否晋升一级工资
在公务员的晋升体系中，连续三年获得优秀考核结果是重要的晋升依据。根据规定，一旦达到这一标准，员工不仅可以晋升一个工资档次，还会被记三等功，享有1500元的现金奖励，以表彰其卓越的工作表现。年度考核的优秀等级，将带来800元的现金奖励，这是对个人工作成绩的认可。同时，考核制度强调客观公正，注重实际...
公务员工资晋级级别到24级5档,是什么意思?
公务员工资晋级级别到24级5档，意思是公务员级别工资提升了一个档次。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员工资如何晋级晋档?
这个公务员是要看您工作的年限的，而且也要看工作成绩。这每年都要进行考核。根据考核，然后根据你的工龄来晋级。这个病不是说随便都可以晋级。
公务员晋级晋档
一般自一年后，机关事业单位工作人员经年度考核称职（合格）以上，经业务主管部门审核备案后，工资正常晋级晋档。另外，公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。公务员年度考核累计五年称职及以上的，...
公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资...
两年晋档是什么意思
两年晋档是指机关事业单位工作人员经考核合格，两年晋升一档工资，称为晋档考核年度。公务员和事业单位工作人员，年度考核合格和称职，公务员满两年进档薪级工资，事业单位工作人员每一年进档薪级工资。五年晋级两年晋档，指的是在机关事业单位里工作的，正式在编公务员和事业单位人员。但晋级晋档是有条件的，...
公务员级别工资和晋级问题
2.成为公务员以前有1年及以上连续工龄的人员称为“社招人员”，跟应届毕业生是不一样的。本科毕业生拟任职务是科员没错，2010年1月考为公务员的话，那么工资就因该是25级1档（社招人员试用期低定一档）；如果是应届毕业生的话，就只能拿685的试用期工资+津补贴。3.职务晋升不是说到了哪年哪年就...
公务员的级别如何晋升?“两年一档、五年一级”如何计算
3、应届生转正时不是定为1档，而是2档；4、满5年晋级时，按照就近就高的原则，要降一档；5、遇到尾数是4、5、6的年份，连续三年调整；6、满10年既晋级又升档。下面我以一个例子进行说明，如果一位应届本科生于2019年9月正式录用为公务员，2020年9月转正后定为25级2档（25—2），级别工资是...
公务员怎样晋升级别工资
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务...
公务员连续三年考核优秀可否晋升一级工资
考核内容涵盖了五个方面：一是德行，包括思想政治素质和个人品行；二是能力建设，即履行职责的专业技能和执行能力；三是工作态度和责任心；四是工作业绩，包括完成任务的数量、质量和效率；最后是廉洁自律的表现，体现了公务员的职业道德。总之，公务员连续三年考核优秀是晋升工资和获得额外奖励的重要条件，同时...
佼是小儿： 升正科或副科需要上级组织部门任命. 科员:职务工资380元级别工资26级1档320元 副科:职务工资:430 正科:职务工资:510 级别工资每两年调一次
昌乐县17074591545： 公务员如何晋级晋档?？
佼是小儿： 公务员晋级晋档方法: 1、晋升职务增加工资. 公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资.原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别.级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准. 2、按年度考核结果晋升级别增加工资. 从2006年7月1日起,公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1 日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准. 3、按年度考核结果晋升级别工资档次. 从2006年7月1日起,公务员年度考核结果累计两年称职及以上的,从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次.
昌乐县17074591545： 公务员职级工资的正常晋升的途径有哪些 - ？
佼是小儿： 公务员编制晋升走级别,晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级.比如你第一年是科员,可能是最低一级的,几年以后当了科长,就是科级.再几年以后当了处长,就是处级……当上了局长就是局级.公务员参照公务员法进行考核选拔,不签劳动. 而事业编制走的是职称,晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动. 简单地说,公务员都拥有干部身份,而事业人员名义上是国家干部,实际还是工人身份; 公务员工作更加稳定,而在事业单位工作则与在工作一样,承担着一定风险.
昌乐县17074591545： 公务员级别工资晋升问题? - ？
佼是小儿： 没有错.你从95年到10年套改年限15年,定级24-4,10、11年考核称职,套改年限增加到17年,按照套改表,从按现任职务达到上一级别23级的当年起,即2012年1月1日起,级别晋升为23级,级别工资正常晋档至23—3.并于2014年晋档至23-4
昌乐县17074591545： 公务员有立功表现的是否可以晋升工资档位 - ？
佼是小儿： 公务员基本工资由职务工资和级别工资构成,其中级别工资又分为级别和级别档次.公务员年度考核称职及以上的,五年晋升一个级别,两年晋升一个档次,也就是平常所说的正常晋级晋档. 根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资...
昌乐县17074591545： 公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗 - ？
佼是小儿： 你指的是工资?工资级别是有上限的,比如科级,应该是25-17级,无论年龄多大,只要还是科级,肯定不能超过17级.至于档,按照工龄,应该是两年一调.
昌乐县17074591545： 公务员工资怎么进级 - ？
佼是小儿： 从2006年1月1日起,公务员年度考核累计(连续)五年称职级以上的,从次年1月1日起,在所任职务对应的级别内晋升一级,级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准.2006年公务员工资制度改革方案实施办法根据《机关工作人员...
昌乐县17074591545： 公务员工资进一个级退一个挡是什么意思? - ？
佼是小儿： 比如某人工资是24-5,晋级后,24级晋到23级,5档退到4档,最后是23-4
昌乐县17074591545： 公务员级别工资多少年升一级? - ？
佼是小儿： 楼上乱答.级别工资一般是2年进一档,5年晋一级.跟资格没什么关系
