妈妈突然住院了，而我手头有工作走不开，怎么办？

妈妈突然住院了，而我手头有工作走不开，怎么办？~

最好回去。工作再重要也是为了挣钱，为了让父母让家人过上更好的生活。不要本末倒置，当心追悔莫及。一切都不及家人重要，一切都不比陪伴珍贵，一切都是外物，只有亲情恒久。说起来可能觉得是大话，但事实就是，工作就算丢了，也能再找，更别说升职了，只要相信自己有能力，一时的升职与否算什么。而老妈的健康倒了，那可是揪心的事情啊，本来陪伴家人的时候就短，莫让树欲静而风不止的下一句成真啊。劝你回去，但选择权在你。

无论什么情况，毕竟是你的亲生妈妈，生你养你这么多年，即使对你再不好，在你的身上也付出了很多，回去照顾是应该的，也是你的义务。和老公商量，说明利害，一个女孩在某种角度上来说，是有照顾赡养自己父母的责任和义务的，但是照顾赡养公婆只是责任，而不是义务，毕竟父母费劲心力把你养到长大成人，可以上班赚钱的时候，你却远嫁他人，赚钱养活自己的小家，照顾没有生你养你的公婆，父母没有一点回报，所以母亲生病你会去照顾是应该的，也是必须的。

如果妈妈住院了，自己手上又有工作离不开，那就向领导请假，如果领导不批，就是冒着一个月的工资不要，也要丢下工作去看妈妈。三条腿的蛤蟆不好找，能挣钱的工作不到处都有吗，可是妈妈只有一个，我们不能图一时的钱财，就撇下妈妈不管不问，这不但违背了我们中华民族的传统美德，也违背了一个做子女的基本道德。孝道是我们打小就懂得的道理，别让人觉得越长越大越不懂事，懂得孝顺父母的越来越少。

没有母亲就没有我们，母亲怀胎10月含辛茹苦的把我们拉扯大，不是为了以后能享受子女的多少福，而是为了自己老的时候，躺在床上不能动的时候，能有子女在床头尽孝道。做一个子女该尽的义务，报答母亲对我们从小的养育之恩和教育之情。

如果你母亲进了医院，而你又走不开，其实这个问题主要看你自己想不想走了，如果你自己不想走，就是给你一万个理由，你也不会丢下工作。如果你自己想走，就算前面是刀山火海你也要走过去，因为母亲在医院等着你，盼着你。如果你因为一个理由借故走不开，万一医院发生了什么意想不到的事情，你就会后悔一辈子，痛苦一辈子。

所以，钱是挣不完的，可母亲节有一个，你不能因为你自己的种种原因，而丢下母亲不管。孝敬父母是一个人做人的基本原则，人在做天在看，每个人都会有老的时候，等到自己老的时候，自己是不是希望子女时时刻刻陪在身边呢？所以还是赶快放下自己手中的工作，去医院看看母亲，好好的陪陪母亲，孝敬母亲。

在这种两难的选择下，你必须分的清楚孰轻孰重。你现在还年轻，都有当上总监的能力，那么你若从头再来，努力奋斗个两三年，难道还担心混不成公司小头目？

可是你的妈妈只有一个，并且你是她唯一的孩子，那你说在这种情况下谁去医院照顾她？

如果你因为要处理一件紧急的工作任务，可是你的妈妈若出什么意外，这会成为你一辈子的遗憾。

那个时候你甚至都有可能对自己说，如果妈妈重新健康的回到你身边，哪怕你替她承受病痛一辈子，提她躺在床上都愿意。

虽然这两件事情对你来说都很重要，但它们又没有可比性，工作上的事情你可以跟领导很好的沟通。

我相信一个真正理解你难处的领导，一个人性化的公司也值得你留在这里为他们付出你的青春。

当务之急，你需要跟你的领导说明情况，他肯定会担心你不在的这段时间，你的业务范围肯定会出现很多需要你处理的问题。

但是你要向他说明，等你从医院回来，你一定会全身心的投入工作，并且比之前更加的努力。领导很反感员工请假，但有时候如果有一个非常诚恳的态度，领导也不会拒绝的。

我刚才已经说过了，你这么年轻有为，你有的是工作的时间，有的是上升的机会，也许你妈妈很理解你，认为你只要请一个护工给她就可以了。

可是你要知道，父母往往都在替子女考虑，但事实上他们更需要的是儿女陪在身边。

如果你愿意放下工作来照顾她，她一定会非常欣慰的，但是如果你不来，她心里应该多多少少会心酸，毕竟你是她唯一的亲人。

养儿防老就是为了防这种情况，没有谁规定你的这份工作就是你这辈子的义务，你必须完成它，但照顾父母是我们根本就无法推卸的责任。

你觉得你该怎么办，你想怎么办，如果你觉得你工作比你老母亲的命更重要那你就在那坐着把工作做完之后再去啊，哦，不去也行，毕竟你快当上总监了还是努力工作吧。

不好意思情绪激动了，这怎么还能提出问题来呢，你是觉得你可以先把这个case忙完再去么，可是你的老母亲呢，你也说了你爸爸很早就去世了，你妈辛辛苦苦把你拉扯大，她现在生病了住院了，你却因为工作不赶来医院，你让她知道了心里该怎么想，心酸不心酸。

你换位思考一下，你的孩子要是因为工作把你晾在医院里，你难受不难受，就算是当上总监了，你母亲的心里也凉了，她对你好一辈子竟然比不上你手头一个工作，朋友，你当不上总监没关系，你母亲如果出点事你能后悔一辈子！

亲情重要还是工作重要你自己心里没点数么。不过如果你们公司因为你丢下工作去看你母亲就不让你当总监，那就算了，什么公司这么没人性。

放下工作，立刻到医院照顾妈妈；总监可以继续升，但是老妈只有1个！

可以请亲戚或者护工帮忙照顾啊。

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乾县13784149955： 我的妈妈病了,我很想回家,但是自己的工作又离不开人,我该怎么办,是辞掉工作回去照顾她还是等待情况变 - ？
储垂复方： 不带这么考虑的,马上辞职回家呀,

乾县13784149955： 父母病了,我在外上班,如果是你们,你们会怎么做 - ？
储垂复方： 你好亲,遇到这样事情,先不要慌.姐姐现在家里照顾他们,你先把手头的工作做好,然后再适当的请假吧,毕竟这两天要动手术,那么肯定更需要人照顾的.不要有压力和痛苦.最痛苦的还是父母.身体不好,遭罪,并且父母也怕连累你们的,所以,这个时候你一定要乐观,感染父母,让他们放下心中的负担,好好的养病.希望能帮助你,祝你的父母早日康复、

乾县13784149955： 妈妈要住院了我要一直陪着吗?我工作请不了假 - ？
储垂复方： 妈妈只有一个,有妈才有家.工作没有了可以再找.那个单位那么不仁慈呢?确实工作工种需要人,但是母亲生病必须要照顾.祝你妈妈早日康复!

乾县13784149955： 我妈妈有病了在医院住院,它现在也没事了就是需要在住一星期院,我是上班请假回来的,可是我的工作也来之 - ？
储垂复方： 1要求哥哥弟弟帮忙照顾一下.2与领导协商延长请假时间.

乾县13784149955： 岳母生病住院手术,老婆又很担心又要一个人照顾实在吃不消,我工作又走不开,怎么办? - ？
储垂复方： 跟公司说明白具体事情,能去就去,如果不去会让人很伤心,,实在不行可以晚上去陪过夜,让老婆回家休息,能给岳母跟老婆留个好印象.

乾县13784149955： 离职原因,因家中爸妈突然大病导致工作无法进行.后面该怎么说下去? - ？
储垂复方： 当事人想辞职,直接提出理由就可以,只要合理,无需太多理由.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.离职原因大体有以下几方面:1、感觉个人在...

乾县13784149955： 我在一家餐厅上班,现在已经工作了12天,我想辞职,现在家里出了很严重的状况,我妈妈住院了 - ？
储垂复方： 把实际情况和餐厅老板说清楚,让他们体谅你的难处,如果餐厅依然没有人情味,不让走,就辞职,这样的地方没有必要待下去,将来你离职的某天还会刁难你.工资如果实在不给你就只能回家先照顾妈妈,毕竟妈妈更重要.

乾县13784149955： 老妈病重要走了我又回不去怎么办 - ？
储垂复方： 如果老妈病重如此地步,你放下一切,必须回家一趟,不然(你会后悔一辈子……)

乾县13784149955： 请大家帮我出个主意,我该怎么办?我这天正在上班的时候,我爸爸给我打来电话说,你妈妈住院了,听到这个 - ？
储垂复方： 你好!理应可以要回!可以直接去当地劳动局申请仲裁,你也没和店里达成什么合同说临时走就不给工资的,将实情反应给劳动部门,自有人处理

乾县13784149955： 我妈住院了在那照顾了半个月,我想逃避,怎么办啊? - ？
储垂复方： 非常能体会你的痛苦和无奈,其实,可以看出来,你这种情绪完全是因为你们之间关系的不和谐造成的,你们之间的感情比较的淡,像你说的,你们相处的时间太短了,及时有血缘关系,但是相处的时间和沟通太重要了,而在缺乏这些的情况下,直接让你去照顾生病的妈妈,这对你来说真的挺难的.但是我认为,这也不是一件坏事,正好通过这段时间,你们可以很好的沟通一下,你也能了解的更多,其实那个孩子长大,都是需要父母的爱的,尤其是母亲的,也许通过这段时间的相处,你也许会找到那样的感觉,所以,好好的照顾老人家吧,你用心了,也许会有意想不到的收获.