本人从事服务行业，求懂劳动法的高人帮忙什算本月工资，谢谢！
一般来说个人工资能够进入到省一级的数据统计中心的只有国家公务员或者是事业单位的人员，因为所有的国家公职人员的工资数据都要上报上一级部门，省一级部门知晓也在情理之中了。不过个体工商户以及私营企业的工人工资很难被省一级部门准确知晓，毕竟这样的情形难以统计，也没有数据上报这一个程序。
今年中秋节、国庆放假时间是国家规定，各地各单位均要执行，具体如下：为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天，其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。根据劳动法的相关规定，法定节假日加班，应按300%支付加班工资，公休日安排加班，不能安排其补休的，按照200%支付加班工资。法定节假日加班工资：
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
根据劳动法第44条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法第36条规定每周工作时间不超过44小时。
劳动法规定每周工作时间为40小时，即每周工作五天，休息两天。如果企业有需要，可以安排员工加班，加班必须支付加班费——国定假日的加班费为300%，休息日加班费为200%（弹性工作制中休息日加班的可安排补休，国定假日加班的必须支付加班费）。
基本工资1600元，按照劳动法22天计算那么就是每天72元左右，其他的时间必须支付1.5被工资，节假日按照双倍、三倍计算
每月可休三天，已经违反了劳动法。
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
服务行业自我评价
服务行业自我评价范文三篇 篇一：酒店服务行业求职的自我评价 作为一名廉价的大学生，我所从事过的和了解最多的行业就是服务业，特别是酒店服务行业，感觉这种交往面很广的行业能让人了解更多的事情，学会更多的东西。我很喜欢电视剧《五星大饭店》。在这个我国第一部反映饭店工作的里有这样两个场景，一...
日常生活中能体现一个人职业情怀的行为或态度有哪些?
对群众应一视同仁，接受监督，欢迎批评，不断改进，提高服务水平。五、奉献社会 奉献社会是社会主义职业道德的最高要求，体现了为人民服务和集体主义精神。无论在哪个行业或岗位，只要爱岗敬业，努力工作，就是在为社会做贡献。在工作中不求名利，无私奉献，这是社会主义职业道德的最高境界。
服务行业与我们的生活日常密切相关,怎样算是尊重服务行业?
这些职业不分等级，从事这些职业的人也同样不分等级，正是有了这些服务产业和服务人员的快速发展和扩充，我们的社会生活才变得快捷和舒适。一、职业不分等级在现代社会，人人生而平等，人们也有自己的权利和自由选择合适自己的职业来作为人生规划中的一部分或者养家糊口。我们也不能够依据从事服务行业的人的...
wo为什么选择从事物业服务行业
为避免不必要的麻烦，在这里，我给大家一个充分而必要的解释，因为做物业管理服务的好处实在是太多了，具体如下：一、有利于家庭和睦从事物业管理服务能有利于家庭和睦，主要表现在以下几个方面：1、不会花心变坏。物业管理服务行业的工资低，收入少，在很多人看来，这简直就是劣势，谁愿意呀？但是，辩证...
家政服务行业的工资越来越高,就是没有多少人愿意从事该工作
如今每年有1千多万大学以上学历的毕业生毕业，特别是疫情的这几年工作更加难找，而且工资也不高，有许多的公司小白领的工资比不上家政服务员，更比不上月子保姆。然而，人们还是宁愿找工资更低的小白领的工作，也不愿意从事家政服务行业。现在的90后、00后几乎没有人愿意从事家政服务行业，工资高也没有用...
85年属牛的做什么生意最旺 85属牛人适合干服务行业
圆满地解决问题，升职加薪是必然的。只要能够满足别人的需求，不愁没有钱赚。房地产是个长久之计，对大多数人来说，拥有属于自己的房产，仍旧是梦寐以求的事情。无论是成家立业，还是改善住房，都离不开房地产开发。属牛人可以发挥自己的优势，大干一场。85年属牛的做什么生意最旺：服务行业 属牛人对...
为什么越来越多的年轻人不愿意做服务行业了呢?
我不想做的原因不是上课大学放不下身段，而是做服务员的经历让我有了很多不好的体验，我要用亲身经历告诉大家服务业有多不适合年轻人。1、无意义的社交容易消耗身心 众所周知，餐厅服务员都是混迹于社会的老油条，不论他们的年纪多大，都会具备比象牙塔中埋头读书的学生更加丰富的阅历。从来没做过服务...
步入社会后赚钱的方式,就是服务别人吗?
对于已经参加工作的小伙伴来说，一个人能够给别人提供价值的时候，因为这个人本身可以获得一定的回报，所以这个回报可以理解为工资收入或其他收入。赚钱的方式其实不仅仅只有服务别人这一个选项，年轻人普遍会比较看好服务业，所以会认为服务别人才是赚钱的方式。但对于更多的人来说，只要你能够稳稳提供价值，...
哪些地方的人最不适合从事服务行业?
没有耐心的人，态度不好的人，我劝你算了，省省心吧。服务行业是比较琐碎的工作范围，每天接触的人形形色色的，微笑着迎来送往，不懂得微笑，整天板着脸，还能给人家服务吗？对人没有耐心，人家问多了就觉得很烦，这样的人千万不要踏入服务行业。服务行业的规则：微笑着面对顾客，顾客是上帝，给顾客...
作为一个服务人员,我们对待顾客是应该把他当成上帝,还是当成朋友...
然而遗憾的是中国几乎所有服务从业人员都是先最大化企业利益，再顺带考虑客户利益。“顾客是上帝”，这个口号过于高冷，我们不妨把它改为“顾客是朋友”。如果服务业的从业人员都能做到把客户当成朋友，那么不仅从长远角度来看，客户和企业的利益能同时得到优化，人与人之间也会增加更多的温情时刻。
巨锦丽珠： 每月可休三天,已经违反了劳动法. 月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算: 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条. 2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条. 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》. 看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义.拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决.不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张.
安源区17741077072： 本人对劳动法不懂请问高人,？
巨锦丽珠： 首先,保险是一定要交的.单位应该在员工入职1个月内办理. 没有所谓三年、5年的说法. 体检理论上应该至少每两年做一次,但也有单位不执行的.可以不提. 最近两年最低工资频繁上调,你打当地12333咨询当地最低工资. 如果800元低于最低工资,那么你也可以找单位,单位不予以调整可以提出仲裁. 劳动合同里面签订的内容如果违背劳动法、或其他上级法律规定,是没有效力的. 希望能够帮到你.
安源区17741077072： 劳动法适用于服务行业的保安吗?我在太原的一家宾馆从事保安工作,工 ？
巨锦丽珠： 《劳动法》适用于任何行业的劳动用工,当然包括服务行业.你的问题反映该宾馆在用工上至少涉嫌3个方面的违法违规:1. 你在该宾馆从事保安工作,工作有半年多了...
安源区17741077072： 关于劳动合同法的相关问题,请高人指点,小弟感激不尽. - ？
巨锦丽珠： 1、这是违反劳动法的行为,劳动法律明确要求,劳务派遣必须是有资质的劳务派遣单位才能做的,显然你所在的公司是房地产公司而不是劳务派遣类公司,这个答案也回答了第二个问题:不能.2、劳动合同的履行要求亲自履行,这个要求约束合同双方,因此,公司是不能以劳动派遣为由将你们交予其他单位使用.3、劳动权益维权是仲裁前置的,即劳动争议纠纷必须经过仲裁才能起诉,仲裁单位为所在地的劳动争议仲裁委员会,有的也称劳动争议仲裁院,不服仲裁裁决的,在收到裁决书后15日内起诉.对于你所要维护的权益,公司法务部的说法是错误的,在这种情况下辞职的,公司必须支付经济补偿金,具体计算在劳动合同法有规定,不赘述.4、不合法,亲自履行原则
安源区17741077072： 小弟跪求,懂劳动法的高人？
巨锦丽珠： 根据劳动法第四章第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门...
安源区17741077072： 我在私人小单位从事服务行业工作3年多了,现在因为一点顾客投诉,老板要开除我,其他的事情没有,请问,我应该被开除吗?真要被开除的话工资,或者解除劳动关系,老板应该付给我几个月的工资?国家是怎么规定的? - ？
巨锦丽珠： 1、公司的行为属于违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条的规定是,经济补偿按劳...
安源区17741077072： 请劳动法专业人士进,谢谢! - ？
巨锦丽珠： 1、可以签订劳动合同,劳动合同不以有没有毕业证书为必要.2、录取通知书不能代替劳动合同,劳动合同必须具备一定的必要条款.3、劳动合同从用人单位用工之日起建立,用人单位应当自用工...
安源区17741077072： 我从事服务行业,于上班期间被顾客无故殴打致严重受伤,这个能不能报工伤, - ？
巨锦丽珠： 可以认定为工伤 可以向公司申请报工伤,但如果没有骨折等情况,无法检定伤残等级,即使工伤认定下来也没钱,只有医疗和假期等,和公司聊下吧,得失得你自己衡量 当然你一定要报工伤,公司不愿意,个人可以在事故发生起一年内自行申请,具体资料请咨询12333
安源区17741077072： 私人开的餐饮行业,能动用劳动法吗 - ？
巨锦丽珠： 用人单位与劳动者之间存在劳动关系 就应该适用劳动法和劳动合同法的相关规定 即餐饮企业与服务员应该适用劳动法
安源区17741077072： 从事服务行业有前途吗? - ？
巨锦丽珠： 服务行业也称作第三产业,覆盖的行业门类非常多.总的来说,在我国服务业还远远地不能满足需求.因而是很有发展前途的. 具体到个人层面,就需要根据个人的情况来分析了.兴趣是很大一方面,如果你干着不顺心,也不会有前途的.从你问问题的方式分析,你可能还没有决定自己现在到底要什么:是一份有保障的职业?还是自己喜欢的环境和工作?关于这个问题没有对错之分,只在于你的选择.如果是我,就选择自己喜欢的,只要不是为生活所迫过不下去,趁年轻应该尝试一下.另外,任何行业里可能找到适合自己的岗位,搞清楚自己的性格、爱好和愿景后都能够发现并在这样的岗位上施展自己的才华.并不存在哪个行业绝对有前途这样的事情.
