公休是带薪休息吗 周六周日算带薪休假吗
导读：公休是周六周日，这个大家都知道吧，每一周工作之余能够有2天休息时间来办自己想办的事情，是多么开心的一件事儿，那么你是否想过公休是不是带薪休息，周六周日算带薪休假吗?想知道公休是带薪休息吗，就来瞧瞧我的介绍吧。
公休是带薪休息，法定节假日和公休都是带薪假期。
公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。
公休日加班工资怎么算
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百 的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
公休假的好处
随着社会经济的发展，公休假的意义越来越突出。公休假是对人的休闲权利的一种尊重，是社会文明进步的一种标志。随着社会经济的发展，休闲在人们生活中的地位越来越重，公休假使人们拥有更多的时间在紧张的工作和生活中放松身心。
另外，来自奥地利维也纳大学的一组研究人员近日指出，抽出时间做工作以外的事情，主要是定期度假对健康确有好处，因为人们能够在假期中得到充分的休息和解压。
公休假对促进旅游业发展的作用是不言而喻的。首先，它能带动旅游业的升级。人们的休闲权得到尊重，带动了消费层次的提高，使人们对旅游产品的选择也提高了层次，这有助于促进旅游业从自然观光的层次向度假休闲的层次发展。其次，公休假的灵活长假有助于克服集中的休假制度的一些缺点。旅游业本身具有集中性的特点，旅游产品的消费也具有集中消费的倾向。但过分集中会带来不少问题。“五一”、“十一”以后许多外出旅游归来的人反映，大多数旅游景点的旅店中档床位偏少，一些散客不堪高昂住宿费，缩短了旅游时间提早回家。此外，许多旅游景点此前因从未接待过如此众多的游客一下子乱了阵脚，忙中出错的事层出不穷，不尽人意之处不一而足。全面实行公休假以后，人们可以根据自己的具体情况和喜好安排出游时间，这一方面使旅游资源得到合理利用，避免旅游资源由于负担过重而遭到破坏(这一点对于生态旅游尤其重要)。另一方面也使游客获得真正的休闲娱乐。因为游客一般有个心理容量，旅游区的人数太多会感到不舒适，而且也违背了旅游为了获得身心的放松休闲的初衷。再次，带薪休假的实行也有助于旅游业的管理和服务水平的提高，有利于旅游业长期稳定地发展。
从整个经济上来看，公休假对国家经济将起到拉动作用。这是因为旅游业的发展可以带动相关的交通、能源、建材等34个行业的发展。延长假期也是政府刺激消费、拉动内需的举措之一，事实证明也确实有效。
向柴壮筋： 公休假的规定如下: 1、公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的. 2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》第六条:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
象山区15637669804： 公休假包括周末吗 ？
向柴壮筋： 公休假不包含周末.全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.公休假包括公休假日和公共假日.是指国家法律明文规定的带薪休假制度.【法律依据】《劳动法》第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
象山区15637669804： 公休假包括星期六、星期天休息日吗? - ？
向柴壮筋： 公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的. 公休假日又称“公休日和公共假日”.是指国家法律明文规定的带薪休假制度. 公共假日,指全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公...
象山区15637669804： 公休日(星期六、星期日)不上班(休息)有没有带薪?有没有法律依据? - ？
向柴壮筋： 正常是没有带薪,看你做啥的了,你牛逼就和老板说周末带薪休假,法律规定是正常五天八小时的班,超过就算是加班的了,希望对你有帮助
象山区15637669804： 什么是“公休”?？
向柴壮筋： 公休假就是指周六周日,从08年1月1日开始,凡是星期六,星期日就可以放假,这叫公休假,如果企业或者公司不放假,就要以每个小时3倍价钱给员工. 年休假就是指连续在这家公司或者企业工作满1年就可以休年假.而且是带薪的. 公休假就是凡是这个月有星期六,日都可以放假,而年假就要工作满一年才可以放,而且是带薪,而公休假不带薪.
象山区15637669804： 带薪休假周六周日公休还包括在内吗? - ？
向柴壮筋： 带薪假 有给(ゆうきゅう)
象山区15637669804： 带薪休假包含公休日吗 - ？
向柴壮筋： 不包含公休.
象山区15637669804： 公休还是工休?有何区别? ？
向柴壮筋： 工休与公休的区别:两者最大的区别就是工休比较弹性,用人单位可以根据自己的具体情况来调整.而公休是法律明文规定的带薪休假的制度,是法律规定劳动者工作一定...
象山区15637669804： 周休一天是带薪的吗 - ？
向柴壮筋： 根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》国庆节、中秋节:10月1日至8日放假,共8天.其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四).你们单位就休5天的话,除了你说的4天为带薪休假之外,6号顶的是中秋节如果6号上班的话,加班工资为日工资的三倍工资!5号为日工资的2倍!10号和11号为正常公休!是不带薪的!
象山区15637669804： 公休日和节假日有什么区别 - ？
向柴壮筋： 公休假日又称“公休日”.是指国家法律明文规定的带薪休假制度.法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间.如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日.由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日. 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间.法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益.法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献.
