企业参加生育社会保险后，女职工生育或流产后的生育津贴由谁支付？
很多女性在工作的过程中都会遇到一个抉择，就是怎么解决生儿育女和所从事工作之间的矛盾。为了保障女性的合法权益，国家制定了很多跟女性相关的保险政策。有些女性可能最关心的就是生育保险的相关内容，出现需要报销的时候找谁报销，以及怎么报销等问题。
一、女员工参加了生育社会保险生育或者流产的生育津贴由谁支付
如果女员工参加了生育社会保险，这个费用是由生育保险基金支付。女性在怀孕、分娩时可能会不能工作，这个时候就会导致女性失去收入来源。为了保证社会化生产，生育风险逐渐的就由社会承担和补偿。这样可以有利于女性发展自己的事业，同时还有利于经济的发展和社会的进步。可以促进男女平等就业的问题，保障了女性的权益，同时也响应了国家的号召有利于优生优育。
二、生育险的办理流程
报销时要符合国家计划生育政策，所在单位有参加生育险并且该员工缴费一年以上。需要提供申请人的资料和计划生育证明，还需要提前准备好新生儿的出生证明、诊断证明、费用凭据以及本人的身份证。异地或者是境外难产，需要提供住院费用明细。异地或者是境外剖腹产，提供手术证明和费用凭据。
三、女性流产后怎么调理身体
流产之后，女性最好要卧床休息三天。大概两周左右时根据自身的恢复情况，考虑要不要上班。为了保护子宫，避免过度运动这样可以有利于身体恢复。在休息期间要注意饮食，不能吃一些生冷及辛辣的食物。要注意给身体增加营养可以吃一些鱼肉、鸡蛋等食物。同时女性还要做好保暖，避免着凉引起宫寒。女性在流产后一个月内不要同房，容易引起一些妇科疾病。女性在流产后要注意私处卫生，及时更换衣物减少炎症的发生。
女职工生育或者流产以后的生育津贴由保险公司来支付，因为女职工在参加了工作之后就已经买了生育保险了。
应该由企业，或者是参保的相关机构支付，这样可以保证女职工的利益，还可以保证女职工的福利待遇。
女职工的生育津贴生育保险基金支付，能够给予女职工一定的经济补偿，减少他不上班期间的费用。
四川生育保险最新政策
四川生育保险最新政策如下：(一)生育保险费率下调。生育保险费率从原来的0.6%下调至0.5%。(二)取消了缴费捆绑取消了以个体身份参加社会保险人员的医疗保险与生育保险捆绑征收的缴费政策，没有生育意愿和不愿意缴纳生育保险费的个体参保人员可以不再缴纳和参加生育保险。(三)调整了支付方式改变了以前单位参保...
生育险个人需要承担吗
(二)在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女...
职工生育保险流产可以报销吗
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。衍生问题：生育津贴金额怎么算？顺产情况下的补贴为(之前一个年度职工本人月缴纳社会保险费基数除以30天)乘以产假天数。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的...
求助求助,关于生育保险
3、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这里强调的是职工应当参加生育保险，如果真有这样的情况，应该是参保职工按照政策法规规定享受生育保险待遇。4、外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。（社保法中是这样规定的）5、看具体的缴费情况 ...
自由职业者有生育保险
对于个人生育险怎么交这一问题，国家法律也给了相应的回答。根据《生育保险办法》明确规定，个人不缴纳生育保险费。《办法》实施后，城镇生育保险基金暂从城镇养老保险和基本医疗保险基金中划转，个人不承担缴费义务，也不再增加单位的缴费负担。其中城镇养老保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.5%划转...
如何参加生育保险
根据《北京市企业职工生育保险规定》第七条的规定，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费比例为0.8%，职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年...
2022生育保险缴费比例
根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构...
生育保险怎么申请
对已参加省直生育保险，按时申请待遇，且申请材料完整的，将当场受理，发给《受理回执》。(四)受理和受理保险待遇申请后，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。对不符合规定的，将书面告知单位。对符合规定的，将打印《生育待遇核定表》给单位和申请人。(五)从受理之日起15个工作日后，单位可凭受理...
单位给男职工也交生育保险,有什么用处?
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30...
社会保险法第几条规定我国建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保 ...
此外，工伤保险制度是为了保障职工在工作中发生意外伤害或患上职业病时获得相应的社会保障；失业保险制度则是为了保障失业人员的基本生活，提供一定程度的经济补贴；生育保险制度则是为了保障女性在生产期间享有合理的休息与医疗保障。这些社会保险制度旨在帮助职工有效应对个人风险，维护职工基本权益，促进社会和谐...
申轻小儿： 生育险
越西县17586585770： 单位交了生育险后女职工的产假工资如何发 - ？
申轻小儿： 产假期间工资怎么算,如何发放?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付.2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付....
越西县17586585770： 我公司参加生育保险,女职工生育其间的工资及补助如何计算? - ？
申轻小儿： 1、关于工资,目前我们公司是按基本工资的60%发放的; 2、补助的话,你们公司有交生育保险,你可以去社保局的咨询这方面是怎么计算的.其实这里面是怎么算的,可以不用管的,社保局会给你算的好好的. 就是之前你要准备一些资料,像结婚证、准生证、户口本、身份证、社保手册,好像就是那么多了. 带上你们公司的公章,在那边要填表格的
越西县17586585770： 老公单位缴了生育保险,妻子生小孩能报销吗? - ？
申轻小儿： 老婆生孩子,老公单位的社保可以享受报销,但不同百地区的社保局可能会有不同的规定.一般来说,男职工生育保险报销条件:度1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;2、符合国家及省市计划生育政策;3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务问;4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证答明.满足以上条件的男职工在配偶生育时,可享受生育保险报销待遇.
越西县17586585770： 就是参加生育保险的女员工,在生育期间,工资是怎么结算的,是全部是企业支付,还是社保机构支付,谢谢 - ？
申轻小儿： 从理论上讲,女员工参加生育保险后,在生育期间,工资收入不应受到任何影响,即按全勤处理.并由企业全额承担发放.再向社保结算返还.
越西县17586585770： 用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴,怎么领取? - ？
申轻小儿： 由单位在职工生完小孩后,继统一到当地社保生育保险经办机构办理领取生育津贴和一次性营养补助费.
越西县17586585770： 用人单位为女职工缴纳了生育保险,请问女职工产假工资 - ？
申轻小儿： 请问女职工产假工资还有吗?没有了,但可领取生育津贴.当生育津贴高于工资,不需退还.而低于工资的,由单位补足.
越西县17586585770： 在单位参加生育保险的女职工生完孩子,怎么报销?？
申轻小儿： 原则上生育津贴就是补助产假期间的工资的,因为你们已经支付了工资了,所以道理上可以扣除,但是这样做是否符合当地规定就不好说了,建议咨询当地社保
越西县17586585770： 产假是带薪休假吗 - ？
申轻小儿： 产假并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资. 《女职工劳动保护规定》第五条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资.关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付. 如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资.
