工作中遇见了委屈应不应该跟同事吐槽?
工作中难免会遇到不如意的事情,这个时候可不可以和同事吐槽呢?
不可以。
原因一:吐槽解决不了你的问题工作的不如意,吐槽并解决不了你的问题。而且很多时候你和同事吐槽,同时工作一天那么累了根本不想听你吐槽,更不会对你工作的不如意做分析,然后帮助你给出解决方法。
工作的不如意,一定是有原因的,吐槽解决不了这个问题就不要去做,因为做了没有任何好处,只有坏处。
如果你实在是忍不住了,就是想要找个人吐槽吐槽,吐槽完自己也没什么事情了,第二天照样元气满满的去工作。那么你就找一个身边非同时的人吐槽吧,但是注意点到为主。
原因二:吐槽只会让你和同事陷入糟糕的情绪中,影响到工作吐槽是一件非常可怕的事情,这件事情的可怕点在于会让你忘去分析一些事情,然后这种吐槽的情绪还会一直围绕着你。
吐槽会把一些很小的事情无限的放大,因为你的关注点都在这个上面。同时你的吐槽,只会让你和同事的情绪都变得非常糟糕,导致大家都没有心情工作,最后影响到工作。工作做不好,可能就会被开除,失去这份工作了。
原因三:吐槽是职场中的大忌没有一个同事喜欢会和爱吐槽的人共同做事情,也没有一个领导愿意培养一个爱吐槽的下属,也没有一家公司愿意一直用一个爱吐槽的人。
吐槽和抱怨,都是职场中的大忌。
另外,一个爱吐槽的人是很难大事情做好的,即便能做好也很难往上走。因为一个爱吐槽的人,做不了一个团队领导者,即便不被公司开除,可能一辈子在职场上也就差不多是这样的啦。
工作做好自己的事情,有不如意的找其他方式解决,不要吐槽不要吐槽。
1、学会揭穿老实人实诚,不会偷奸耍滑,更不会耍嘴皮子功夫,但却很容易被小人利用,替他们背锅或者被抢功。遇到这类事情时,聪明的老实人会果断的揭穿,得寸进尺小人的特色,如果不给他们点“颜色”看看,日后还不知会整会什么惊天动地的事情来2、学会自销老实人最大的缺点,就是不会表现自己,即便很优秀,由于不善表现,很多老板也是看不到的。老实人除了学习专业知识外,还要学会自我销售,能把自己成功推销出去的员工,工作做的也一定不会差3、学会自保老实人是老实,但老实人不傻,再遇到有经济纠纷,或者压欠员工工资时,老实人一定要站出来极力维护自己的权益,不用纠结跟老板的交情,因为老板眼中从来只会有利益,谈感情都是扯淡4、学会适应老实人性格的弊端,就是有时候属于慢热型的,不管工作还是生活中,总会给人一种难以亲近或格格不入的感觉,所以老实人为了自己的事业能有更好的发展,一定要学会用最短的时间适应社会,否则会被淘汰5、学会去争老实人不争不抢,更不喜欢与人去争,兢兢业业,踏实肯干,是老板眼中“最放心”的员工,可是大家都知道,会哭的孩子有糖吃,越是埋头工作不会争取的人,越是容易被老板遗漏,甚至会觉得工作再多都是你份内的事。
我认为不应该和同事吐槽。
首先要记住一点,同事永远成不了朋友。
和同事吐槽有三个不好:
1.表现出脆弱的一面。
这个脆弱很可能会让人改变对你的想法,很大机率会使别人潜意识认为你是个脆弱的人,一方面会瞧不起你,另一方面如果这个同事是个大嘴巴,一不小心在领导面前说漏了嘴,很有可能领导再也不会派发重要的工作内容给你了,会认为你难当大任。这样你就会失去很多机会。
2.把吐槽的内容交给了别人,你就失去了把关的机会。如果对方嘴上没个把门的,你的心事和烦恼就会变成别人茶余饭后的谈资,会造成你工作氛围的紧张和不适。
3.把本该自己消化的苦闷、隐私和秘密倾吐给了同事,自己的致命伤被别人掌握住,会形成他日争斗时你的软肋,当然不一定会发生,但必须预防,须把心事包严实一些,不要不分对象,不分场合地随便倾吐。
我认为像这几类事情最好憋在心里,也最好别说。
比如个人隐私,家庭问题。这种一旦被传来传去,对你个人形象是很不好的。还有关公司忌讳的话题,比如因为自己工作岗位的特殊性而了解和掌握的公司机密,这些重要问题不能外泄,泄露了这些消息是失职,很可能让自己在公司里待不下去。
最重要的是有关个人与领导、上司的恩怨。这些问题涉及领导、上司的隐私和颜面,一旦传入了他们的耳朵,作为当事人的你能什么事都没有吗?肯定会被穿小鞋针对,到时候你的工作怎么做的下去呢?
记住,别向同事吐苦水。
倾诉是很重要性,就好比你对垃圾桶的做法,桶是你的心,垃圾是各种负面情绪,烦恼,你不去倒垃圾,垃圾就会堆着,直到溢出,那样就会受不了,很理智的人也会和往常不一样。
但是倾诉也要找好对象分好场合。
你要知道,这个倾听者是否会给你一些开导,是否是你值得倾诉的对象。
但心中苦闷,我们还可以找别的办法疏解。从烦恼里走出要靠自己,他人只是辅助,给你参考,烦恼很多,不去想就没有,因为很多东西,想也解决不了。
你可以通过体育锻炼,出去旅游,打打游戏,写日记等方式适当调整心态。
切记,不要和同事吐槽工作上受到的委屈和不满,知人知面不知心。
不应该
在工作当中遇到一些委屈的话,其实应该跟自己的家人或者朋友倾诉,如果是跟同事倾诉的话的话,会起到反的效果,因为你并不知道对方是你的正立面还是对立面。
我认为不应该和同事吐槽。
首先要记住一点,同事永远成不了朋友。
和同事吐槽有三个不好:
1.表现出脆弱的一面。
这个脆弱很可能会让人改变对你的想法,很大机率会使别人潜意识认为你是个脆弱的人,一方面会瞧不起你,另一方面如果这个同事是个大嘴巴,一不小心在领导面前说漏了嘴,很有可能领导再也不会派发重要的工作内容给你了,会认为你难当大任。这样你就会失去很多机会。
2.把吐槽的内容交给了别人,你就失去了把关的机会。如果对方嘴上没个把门的,你的心事和烦恼就会变成别人茶余饭后的谈资,会造成你工作氛围的紧张和不适。
3.把本该自己消化的苦闷、隐私和秘密倾吐给了同事,自己的致命伤被别人掌握住,会形成他日争斗时你的软肋,当然不一定会发生,但必须预防,须把心事包严实一些,不要不分对象,不分场合地随便倾吐。
我认为像这几类事情最好憋在心里,也最好别说。
比如个人隐私,家庭问题。这种一旦被传来传去,对你个人形象是很不好的。
还有关公司忌讳的话题,比如因为自己工作岗位的特殊性而了解和掌握的公司机密,这些重要问题不能外泄,泄露了这些消息是失职,很可能让自己在公司里待不下去。
最重要的是有关个人与领导、上司的恩怨。
这些问题涉及领导、上司的隐私和颜面,一旦传入了他们的耳朵,作为当事人的你能什么事都没有吗?肯定会被穿小鞋针对,到时候你的工作怎么做的下去呢?
记住,别向同事吐苦水。
倾诉是很重要性,就好比你对垃圾桶的做法,桶是你的心,垃圾是各种负面情绪,烦恼,你不去倒垃圾,垃圾就会堆着,直到溢出,那样就会受不了,很理智的人也会和往常不一样。
但是倾诉也要找好对象分好场合。
你要知道,这个倾听者是否会给你一些开导,是否是你值得倾诉的对象。
但心中苦闷,我们还可以找别的办法疏解。
从烦恼里走出要靠自己,他人只是辅助,给你参考,烦恼很多,不去想就没有,因为很多东西,想也解决不了。
你可以通过体育锻炼,出去旅游,打打游戏,写日记等方式适当调整心态。
切记,不要和同事吐槽工作上受到的委屈和不满,知人知面不知心。
在职场这个现实的小集体中,大家只要把自己的事情做好即可,不要对其他人存在过多的感情,如果总认为大家对你不关心,特别是在碰到这三件事,即使再委屈也不要向同事诉苦。
【1】无法处理的关系在职场中只要触犯到利益,大家都非常的敏感,当你无法处理好同事之间的关系时,或者是与同事闹了矛盾,不要去请别人当和事佬,一来对方会不乐意,二来也会显得自己情商很低,可以先尝试自己沟通,实在不行再通过程序解决。
【2】让同事代为转达一个人在工作时受到领导的批评,让领导对你留下不好的印象,因此很多人会委托与领导关系好的同事帮自己转达意见,其实这种方法是不可取的,领导对你的印象不是通过几句话就可以改变的,这样的做法反而会激起领导的反感度。另外,你无法控制别人到底与领导说了什么,万一表达的语言走偏,后果更是无法预测。
【3】自己工作遇到的困难如果自己的本职工作遇到困难,想要得到其他同事的帮助,但同事对你的爱理不理或者是爱莫能助,千万不要感到委屈,在职场这个现实的社会中,大部分人都会抱有不是我的事儿,我不管的心态,所以遇到工作上的问题,自己要想办法解决,不要把希望放在任何人身上。对于工作中自己不能解决的事情,不要总是想着让别人帮忙,毕竟别人没有帮你的理由,尔虞我诈的职场中,唯一能够相信的只有自己。
工作中遇到委屈,还是不要随便给别人吐槽,特别是同事,因为你的委屈在别人的眼里,可能根本就不是什么委屈,他很有可能会无意或者有意的把你说的委屈说出来,由于是在一起工作的,有的话可能就会传到领导的耳朵里,会给你自己带来不必要的麻烦。
不应该,理由如下:
1.工作中受到委屈,在吐槽倾诉过程中难免会涉及到某一个或者多个人(或许并不针对,只是一时的不对),如果你吐槽的对象,也就是你的同事回头把你所说的话再说给别的同事听,那就会有很多情况了(1)转述你所说的话
①可能没事
②可能会让别的同事听出弦外音,从而对你产生意见
(2)说你说的话,并且添油加醋,有个成语说得好,三人成虎,你的同事把你一时吐槽的话散播出去,人传人,口传口,听到你涉及的同事耳朵里,她就可能会认为你针对她,说她的坏话,从而造成一系列的坏的问题
2.当然也可能有另一种情况,你绝对信任你的同事,她不会说出去,那可以说,但是这种情况还是少,身在职场,不一定会因为什么事情可萌会跟同事有矛盾,到时候如果她把你说的话说出去,甚至故意抹黑,那到时候就晚了
工作中遇见了委屈应不应该跟同事吐槽?
2.把吐槽的内容交给了别人,你就失去了把关的机会。如果对方嘴上没个把门的,你的心事和烦恼就会变成别人茶余饭后的谈资,会造成你工作氛围的紧张和不适。3.把本该自己消化的苦闷、隐私和秘密倾吐给了同事,自己的致命伤被别人掌握住,会形成他日争斗时你的软肋,当然不一定会发生,但必须预防,须把...
在公司里,我受了委屈,我该向领导诉说吗?
当然不应该了,你这样一方面会让领导觉得你太脆弱了,一点苦也吃不了;另一方世上没有不透风的墙,万一让同事知道了,会觉得你喜欢打小报告,因而疏远你。不论怎么样,去找领导说你的委屈都不应该是一个员工应该做的事儿。工作本事就不应该是一件掺杂个人感情的事情,毕竟老板花钱请你来是创造利益的...
工作中受委屈了,与同事的关系处理不好,我该怎么办。
当遇到委屈时,我们要理性认识,感性对待,善于调整自己的情绪,提高自己的思想觉悟,振作精神去处理、去解决。不妨对所受委屈的前因后果做个分析,一时的委屈不等于一辈子的委屈,黑夜过去,迎来的就是黎明。“吃一堑,长一智。”碰到问题不可怕,看你怎么去解决问题,不要激化、揪住问题不放、无限制地扩...
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工作中遇见了一个特别事多的矫情的人怎么办?
遇到这样的人,很麻烦。要想自保,就得找到他的弱点和他的工作上的问题,自己有和他较量的能量。祝你好运!
工作中怎么的委屈使你忍不下去?
我觉得工作中的这些事情吧,老板都不理解员工的不理解,或者说同事的背景,我觉得都可以忍受,这没有什么,因为没有说过人的工作不可能都是一帆顺利的,也不可能说你做的每件事情都能得到别人的认可,我觉得这些东西可以忍,但是说最让我接受不了的一点就是别人对我牡蛎做的某件事情的不尊重和嘲讽,...
骆广信可: 最好不要说,在公司里没有永远的朋友,只有永远的利益.万一哪天你说的事情,日后有利益冲突被落下话柄的.找以前的同学或朋友说说,或如果你有男朋友那么跟他说说最好了.
略阳县15279377145: 在外面工作家里的遭遇有必要跟同事说吗? - ?
骆广信可: 首先看你和这个同事的关系怎么样,如果关系非常好,你认为可以交心的话,而事情憋在心里又非常难受,也是可以倾诉的.但现在多数人都是事不关己高高挂起,有些人听听也就罢了,有些人会同情你,有些人会笑话你,我们作为一个成年人一个独立的个体,要承受这些事情,有时候不说也是成熟!
略阳县15279377145: 工作中受委屈了,与同事的关系处理不好,我该怎么办. - ?
骆广信可: 越是这个时候,你越不能逃避,逃避的次数多了,会形成习惯,无论同事怎样对你,只要不触犯到你的底线,那么久可以淡化同事,难道你没想过也许,同事和你关系不好,没准是你的工作能力太出色,他们嫉妒.无论怎样做好自己的本质工作,这是我的看法,呵呵.
略阳县15279377145: 在处事方面在做事遇到不对的,要不要说出来 - ?
骆广信可: 首先,我们说,我们在生活、工作、学习中是要注意处世方式与说话技巧的.好的习惯和谈吐,往往容易得到别人的尊重.而随心所欲是经常容易吃亏. 以前,我也是个直肠子.吃了好几次亏以后,才学乖的. 总结来说,我以前在有下面的一...
略阳县15279377145: 如果在工作中遇到委屈和冤枉,心寒意冷你会怎么做? - ?
骆广信可: 我们在工作中,难免会遇到不顺心的事情,让我们心里不痛快,感觉委屈,甚至被人冤枉,自己生气沮丧,几乎就要对这份工作心寒意冷了,那么我们要如何去缓解这份委屈不痛快,如何去解决别人对自己的冤枉,如何让自己对工作重拾热情呢...
略阳县15279377145: 如果在工作中遇到困惑或不被同事理解,甚至抱怨,如何处理? - ?
骆广信可: 这个你要看是什么情况,遇到麻烦,要虚心像别人学习,不要吧好意思,不被同事理解,看你做的事是否正确,如果你做的不好, 你我吧说了,,如果没问题,那么你何必需要理解,他会明白的,或者你过意思不去,可以适当的改变你做事方式,慢慢的让同事理解你,相信你,也就是出来好同事的关系.
略阳县15279377145: 当你在工作当中遇到了不开心、不愉快的事,你会选择怎么样的方法去改变自己的心理??
骆广信可: 如果是以前,我会觉得这样很委屈,选择离开那个工作岗位; 不过现在不了,现在上班也会和同事之间遇到不愉快的事情,我会等下班之后告诉朋友或者家人,要么上网和网友说说,这样发泄出来会好一点
略阳县15279377145: 在工作中遇到困难和烦恼受到委屈时,该怎么做呢? - ?
骆广信可: 每个人都会遇到困难和烦恼受到委屈时,当遇到时还是要积极面对克服困难,受到委屈也要想开点,没有什么,事情会过不去的,只是点委屈而已,只是一时而已,没有什么,想想开心的事,做点爱做的事情就好了.
略阳县15279377145: 当工作中遇到困难时,你是怎么处理的?当意见与同事不一致时,你是怎么对待的? - ?
骆广信可: 遇到困难时,我认为是正常的.既然正常,就按照平常心态,能自己克服的自己克服,不能时寻求同事帮忙和领导支持. 当与同事意见不一致时,按照最负责听谁的原则.即:如果是自己主责项目,就充分听取同事不同角度意见后,最终按照自己修正或坚持的意见办理;如果是同事主责,就事论事的提出自己意见,就完成了对同事应尽的提醒义务,由同事自己做主办理.
略阳县15279377145: 工作中遇到不顺心的事,如何去和领导沟通 - ?
骆广信可: 首先就是要控制好自己的负面情绪,不让负面情绪蔓延,把未来的事情多往好的方面去想.在控制好情绪的情况下,再来理智的考虑如何处理这件事情,这样效果会比较好.